Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de DHO responsável por desenvolver e executar programas de T&D, mapear competências, conduzir avaliação de desempenho e atuar em cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Desenvolvimento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) 2. Atuação em cultura organizacional, engajamento e gestão de mudança 3. Apoio a programas de desenvolvimento de liderança e sucessão **Responsabilidades** * Desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento (T\&D); * Mapear competências e apoiar a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); * Conduzir processos de avaliação de desempenho e apoiar ciclos de feedback contínuo; * Apoiar ações de clima organizacional, conduzindo as pesquisas e planos de ação; * Atuar em iniciativas de cultura organizacional, engajamento e gestão de mudança; * Identificar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças; * Elaborar e acompanhar indicadores de RH (KPIs), propondo ações de melhoria; * Facilitar workshops, treinamentos, ações educativas e de desenvolvimento; * Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão; * Sugerir melhorias em processos e práticas de DHO com base em dados e tendências; * Contribuir para estratégias de retenção e desenvolvimento de talentos. **Requisitos** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional, RH ou áreas afins; * Conhecimento em metodologias de T\&D e gestão por competências; * Vivência com avaliação de desempenho; * Habilidade com análise de dados e indicadores; * Boa comunicação e capacidade de facilitação de grupos * Residir em Poços de Caldas. Benefícios: * Assistência médica * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial