Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por planejar, desenvolver e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e a melhoria do desempenho. Principais Destaques: 1. Atuar do diagnóstico à avaliação de resultados em T&D 2. Promover o desenvolvimento contínuo e a melhoria do desempenho dos colaboradores 3. Contribuir para o fortalecimento do clima organizacional **Missão:** Responsável por planejar, desenvolver e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento, atuando do diagnóstico à avaliação de resultados, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, a melhoria do desempenho e o fortalecimento do clima organizacional, alinhados às estratégias do Grupo Nordestão. **Atividades:** * Planejar, desenvolver e acompanhar programas de treinamento e capacitação, do diagnóstico à avaliação de resultados; * Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas, alinhado às estratégias organizacionais; * Elaborar e controlar calendários e matrizes de treinamento, garantindo a execução dos planos previstos; * Desenvolver conteúdos, materiais didáticos e planos de capacitação presenciais e digitais; * Organizar e acompanhar a logística dos treinamentos (agendas, recursos, materiais e execução); * Monitorar e analisar indicadores de T\&D, incluindo controle mensal de horas de treinamento por colaborador; * Contribuir para a melhoria do desempenho, engajamento e clima organizacional por meio de ações de desenvolvimento; * Conduzir e acompanhar pesquisas de clima organizacional e os planos de ação junto aos gestores; * Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de Treinamento e Desenvolvimento. **Pré\-requisitos:** * Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência em atividades de Treinamento e Desenvolvimento; * Desejável especialização ou pós\-graduação em áreas relacionadas ao desenvolvimento humano. **Conhecimentos Específicos:** * Metodologias de treinamento e aprendizagem de adultos; * Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); * Elaboração de conteúdos, trilhas e planos de capacitação; * Controle de matrizes e indicadores de treinamento; * Informática (PowerPoint ou ferramentas similares para criação de apresentações); * Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets; * Conhecimento intermediário Canva, PowerPoint ou ferramentas similares; * Boa comunicação oral e escrita. **Modalidade de trabalho:** presencial. **Endereço:** CAL \- Centro Administrativo e Logístico do Nordestão, Parnamirim/RN. **Horário:** 7h30 às 17h30 (segunda à quinta) e 7h30 às 16h30 (sexta). Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Psicologia, Ensino Superior * Administração de empresas, Ensino Superior * Recursos humanos, Curso Técnico * PLANO ODONTOLOGICO * ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA * CONVENIOS * VALE\-TRANSPORTE * PREMIAÇÃO ANUAL * PLANO DE SAÚDE * IFOOD BENEFÍCIOS * TOTAL PASS