Responsável por apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, incluindo o controle de ponto, gestão de folgas e ocorrências trabalhistas, organização de documentos e processos de admissão e desligamento. Atua na administração de EPIs, fardamentos e crachás, assegurando o cumprimento das normas internas e legais. Presta suporte na coleta de dados para indicadores e auditorias, bem como na atualização de acordos sindicais, contribuindo para a organização e eficiência do setor. **Requisitos:** * Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, RH ou áreas afins); * Desejável experiência em rotinas de Departamento Pessoal; * Noções de legislação trabalhista, controle de ponto eletrônico, gestão de EPIs e Excel; * Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e proatividade; * Trabalho em equipe, ética e discrição. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1\.634,06 por mês Benefícios: * Assistência médica * Convênios e descontos comerciais * Vale\-alimentação * Vale\-transporte