Vendedor Coach

Descrição

Resumo da Vaga: O Vendedor Coach atua no desenvolvimento e sustentação da performance comercial, integrando novos vendedores e recuperando desempenho. Principais Destaques: 1. Treinamento e integração de novos vendedores 2. Desenvolvimento de vendedores com baixo desempenho 3. Apoio estratégico à liderança comercial **Quem somos** O **Grupo Batista** é uma empresa capixaba que cresce de forma sólida e consistente desde 2007\. Atuamos na representação e distribuição de grandes marcas reconhecidas nacionalmente, como **Nestlé, Red Bull, Nivea, BIC, Cepêra**, entre outras. Nossa trajetória é construída por meio de parcerias duradouras, foco em resultados, melhoria contínua e valorização das pessoas. Acreditamos que o desenvolvimento profissional acontece em ambientes colaborativos, com espaço para aprendizado, autonomia e crescimento. Se você busca fazer parte de uma empresa em constante evolução, onde seu trabalho gera impacto real, venha crescer com a gente. **Sobre a oportunidade** O Vendedor Coach deverá atuar como agente de desenvolvimento e sustentação da performance comercial, garantindo a rápida integração de novos vendedores, a recuperação de desempenho de profissionais abaixo do IP esperado e a continuidade das operações comerciais em períodos de ausência de lideranças ou vendedores, assegurando padrão de execução, foco em resultado e experiência do cliente. **Principais Atividades** * **Treinamento de Vendedores recém \- admitidos** Realizar a integração prática dos novos vendedores no campo, acompanhando a execução das rotinas comerciais, orientando sobre processos, abordagem ao cliente, metas e indicadores, com o objetivo de acelerar a curva de aprendizado e reduzir o tempo de rampagem. * **Desenvolvimento de vendedores com baixo desempenho de IP** Identificar gaps técnicos e comportamentais que impactam o desempenho, realizar acompanhamento individual, feedbacks estruturados e orientações práticas em campo, visando recuperação de performance, melhoria de produtividade e aderência aos padrões comerciais. * **Cobertura de férias de supervisores, incluindo briefing e entrega do setor** Assumir temporariamente a gestão do setor, realizando briefing diário, acompanhamento de metas, direcionamento da equipe, interface com áreas internas e entrega dos resultados previstos, garantindo continuidade da liderança e estabilidade operacional. * **Cobertura de férias de vendedores, bem como apoio e cobertura de setores vagos** Atuar diretamente na operação de vendas, assumindo carteiras e setores, mantendo o nível de atendimento, relacionamento com clientes e entrega de resultados durante períodos de ausência ou vacância. * **Apoio Estratégico à Liderança Comercial** Atuar como elo entre vendedores e supervisão, apoiando na disseminação de boas práticas, padronização de processos, leitura de indicadores e fortalecimento da cultura de alta performance. **Desempenho Esperado** * Redução do tempo de adaptação de novos vendedores; * Recuperação consistente de vendedores com baixo IP; * Continuidade dos resultados dos setores sob sua cobertura; * Manutenção do padrão de atendimento e execução comercial; * Reconhecimento como referência técnica e comportamental no time. **Requisitos e qualificações** * Ensino Médio, Técnico ou Superior Cursando; * Habilidade de comunicação, solução de problemas, Trabalho em equipe, Liderança, Negociação. * Ter disponibilidade para viagens; * Possuir CNHB e Carro Próprio; * Experiência na área. **Benefícios oferecidos** * Ticket de Refeição R$ 33,00 ao dia útil trabalhado; * IP de Produtividade; * Pagamento do KM rodado; * Plano de Saúde S * Plano Odontológico Samp ou Unimed; * Parcerias com faculdades; * Auxilio Bolsa Estudos (pós período de experiência); * Seguro de Vida.