**Descrição** * Será responsável por supervisionar as atividades de Recursos Humanos, abrangendo processos de Administração de Pessoal, T\&D, R\&S, Remuneração, Relações Trabalhistas, assegurando a execução de políticas, práticas e diretrizes corporativas. **Requisitos** * Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas * Pós graduação na área será um diferencial * Conhecimento no sistema Sênior será um diferencial * Excel intermediário * Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária * Conhecimento em cálculos de impostos será um diferencial * Ter trabalhado com grande volume de vagas será um diferencial Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Restaurante na empresa * Participação nos lucros * Estacionamento * Tíquete Alimentação * Assistência Odontológica * Auxílio combustível * PLR