**Descrição:** Ensino superior ou técnico em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência comprovada em fechamento de folha, e\-social, encargos e benefícios; Facilidades com apuração e cálculos; Conhecimento em legislação trabalhista; Domínio de encargos sociais e tributários (FGTS, INSS, PIS, IRRF); Capacidade de organização e cumprimento de prazos legais e internos; Bom relacionamento com as áreas afins e demais colaboradores para esclarecimentos e orientações referentes ao setor. Responsável pelo processo documental de entrada e saída, bem como análise de contratos PJ e CLT, temporário, estagiário, etc; Realizar análise mensal, cálculo de impostos, INSS, FGTS e outras contribuições obrigatórias referente a folha de pagamento; Responsável pelo monitoramento da frequência e das horas trabalhadas dos funcionários (faltas, atrasos, horas extras); Administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde, vale\-alimentação, etc. Gerenciar o planejamento e o cálculo de férias, o 13º salário e os afastamentos, como licenças médicas e outros períodos de ausência justificada; Realizar e acompanhar processos de rescisões e homologações; Assegurar que todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias estejam em conformidade com a lei; Alimentar o sistema do eSocial junto a contabilidade, gerenciar aspectos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST); Manter os arquivos organizados e padronizados; Controle e acompanhamento dos indicadores de turnover, absenteísmo para análise junto a gestão. 2511160202461872857