Analista de Remuneração

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para desenvolver e aprimorar políticas de cargos, salários e remuneração, garantindo competitividade e equidade interna. Principais Destaques: 1. Apoio estratégico na gestão de pessoas e práticas de remuneração. 2. Contribuição para a evolução e melhoria contínua das políticas de remuneração. 3. Análise de remuneração fixa e variável, alinhada a práticas de mercado. Estamos em busca de um(a) **Analista de Remuneração** para integrar a área de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento, manutenção e aprimoramento das políticas de cargos, salários e remuneração da organização. O profissional atuará no suporte às estratégias de gestão de pessoas, garantindo competitividade de mercado, equidade interna e consistência nas práticas de remuneração, por meio de análises estruturadas e geração de indicadores que apoiem a tomada de decisão da liderança. **Principais Responsabilidades** * Apoiar na estruturação, revisão e manutenção das políticas de cargos e salários da organização; * Realizar análises de remuneração fixa e variável, assegurando alinhamento com práticas de mercado e diretrizes internas; * Apoiar processos de movimentações salariais, promoções e enquadramentos; * Elaborar e atualizar tabelas salariais e estruturas de cargos; * Conduzir análises comparativas e apoiar a participação em pesquisas salariais de mercado; * Desenvolver relatórios, indicadores e análises de remuneração, fornecendo suporte analítico à área de RH e às lideranças; * Contribuir para a evolução e melhoria contínua das práticas e políticas de remuneração da empresa. **Requisitos** * Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; * Experiência em processos de cargos e salários e análises de remuneração; * Conhecimento em estruturação de tabelas salariais e políticas de remuneração; * Vivência com pesquisas salariais e análise de mercado; * Experiência com remuneração variável e indicadores de desempenho; * Vivência com sistemas de gestão de pessoas ou ERP de RH; * Excel em nível intermediário ou superior; * Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de interpretação de dados. Pagamento: R$7\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial