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GERENTE DE TI (SERRA - ES)

Indeed

Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Gerente de TI para liderar a área tecnológica de uma empresa de referência nacional, garantindo eficiência, segurança e evolução contínua da plataforma corporativa. Principais Destaques: 1. Liderança de área crítica em empresa de referência nacional e inovadora. 2. Gestão do ERP TOTVS RM, Fluig, infraestrutura e desenvolvimento interno. 3. Liderança de equipes multidisciplinares e gestão estratégica de TI. **Gerente de TI — Oportunidade em uma empresa de referência nacional.** Estamos em busca de um **Gerente de Tecnologia da Informação** para atuar em uma companhia que é **referência nacional**, reconhecida pelo seu porte, inovação e presença estratégica em diversos estados brasileiros. Este profissional terá papel fundamental na liderança de uma área crítica para o negócio, garantindo a eficiência, segurança e evolução contínua de toda a plataforma tecnológica corporativa. **Descrição Sumária da Função** O Gerente de TI será responsável por liderar a área de Tecnologia da Informação, garantindo alta performance na gestão do **ERP TOTVS RM**, **Fluig**, infraestrutura e desenvolvimento interno. Atuará na coordenação de equipes multidisciplinares, atendimento a múltiplas unidades da empresa em diferentes estados e sustentação dos principais módulos corporativos que suportam as operações da companhia. Será o guardião da continuidade, integração e evolução do ambiente tecnológico. **Descrição Detalhada das Responsabilidades** **Gestão do ERP TOTVS RM e Fluig** * Administrar e garantir a operação plena do **TOTVS RM**, incluindo módulos como: Folha de Pagamento, Contabilidade, Financeiro, Almoxarifado, Estoque, Suprimentos, outros módulos integrados ao ERP * Coordenar parametrizações, atualizações, melhorias e integração entre áreas. * Gerenciar sustentação e evolução do **Fluig** (BPM, ECM, workflows, automações). * Atuar junto às áreas usuárias para entender demandas, priorizar entregas e resolver incidentes. **Gestão de Equipe Multidisciplinar** * Liderar as equipes de: **Infraestrutura de TI**, **Desenvolvimento/Programadores**, **Sistemas/Analistas Funcionais** * Desenvolver competências técnicas e comportamentais dos times. * Estabelecer cultura de inovação, melhoria contínua e atendimento de excelência. **Suporte às Unidades** * Gerenciar demandas de TI de **unidades localizadas em outros estados**. * Organizar o fluxo de atendimento, garantindo SLA, alinhamento e padronização de processos. **Infraestrutura e Segurança da Informação** * Acompanhar a saúde do ambiente tecnológico (servidores, redes, backup, VPN, nuvem, segurança). * Apoiar decisões estratégicas de arquitetura, conectividade e investimentos em tecnologia. **Gestão Estratégica e Governança** * Elaborar e acompanhar orçamento de TI. * Planejar roadmap tecnológico alinhado ao crescimento do negócio. * Implementar boas práticas de governança (ITIL, COBIT ou similares). * Atuar em parceria com demais gerências e diretoria na tomada de decisões corporativas. **Requisitos da Posição** **Formação** * Graduação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. * Pós\-graduação/MBA em Gestão de TI, Projetos ou áreas afins (desejável). **Experiência** * Experiência sólida com **TOTVS RM** e suas áreas funcionais. * Vivência com **Fluig** e processos BPM. * Liderança de equipes de **infraestrutura** e **desenvolvimento**. * Gestão de ambientes corporativos complexos e empresas de grande porte. * Experiência em atendimento a múltiplas unidades. **Conhecimentos Técnicos Necessários** * ERP TOTVS RM (obrigatório). * Fluig. * Noções de banco de dados (SQL). * Governança de TI (ITIL, COBIT). * Infraestrutura de TI (servidores, redes, virtualização, nuvem). * Linguagens e metodologias de desenvolvimento (conhecimentos gerais). **Competências Comportamentais** * Liderança e gestão de pessoas. * Comunicação clara e relacionamento com áreas de negócio. * Pensamento analítico e visão sistêmica. * Capacidade de negociação e priorização. * Visão estratégica e foco em resultados.

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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