ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Departamento Pessoal para gerenciar rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos e legislação trabalhista, apoiando a equipe e aprimorando processos. Principais Destaques: 1. Gerenciamento completo de rotinas de admissão, rescisão e folha de pagamento. 2. Atuação como referência em legislação trabalhista e previdenciária. 3. Condução de melhorias e automatização de processos de DP. **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h12 de almoço **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Realizar admissões, rescisões, cálculos de verbas trabalhistas e lançamentos sensíveis na folha * Controlar férias e licenças programadas no sistema * Acompanhar e tratar ponto eletrônico e apurar horas extras, atrasos e faltas * Acompanhar e tratar o fechamento da folha de pagamento e apuração de encargos * Conferir guias de tributos e obrigações acessórias * Atuar como referência em dúvidas sobre legislação trabalhista e previdenciária * Elaborar relatórios gerenciais e análises críticas sobre custos com pessoal * Apoiar processos de auditoria externa e fiscalizações do trabalho * Conduzir estudos de melhoria e automatização de processos de DP * Dar suporte a analistas e assistentes em práticas técnicas e legislação * Acompanhar alterações legais e avaliar impactos nas rotinas do DP * Representar a área de DP em fóruns técnicos e reuniões de gestão **Requisitos:** * Superior Completo em Contabilidade, Administração, RH, Direito e áreas afins; * Desejável pós em Legislação Trabalhista, Previdenciária ou Controladoria; * Experiência comprovada na função e atividades mencionadas; * Necessário experiência com sistema Senior. **Benefícios:** Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Benefícios internos, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale\-alimentação, Vale\-transporte