ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento, políticas, e suporte geral, garantindo conformidade e desenvolvimento organizacional. Principais Destaques: 1. Gestão abrangente de processos de recrutamento e seleção. 2. Criação e atualização de políticas e procedimentos de RH. 3. Suporte na gestão de treinamentos e desenvolvimento. **JOB DESCRIPTION** ------------------- Realizar, planejar, analisar, gerir, conduzir processos de recrutamento e selecao, dinamicas, relatorios, levantamentos, pesquisas de mercado, indicadores, eventos, controles, atendimentos, avaliacoes, gestao de treinamentos, atendimento, suporte a gestores e demais rotinas na area de recursos humanos. Atualizar os Organogramas; Criar, disseminar e atualizar Politicas e Procedimentos Corporativos e de RH; Dar suporte em viagens nacionais e internacionais de colaboradores; Aplicar pesquisa de clima; Dar suporte na criacao do Plano de Cargos e Salarios; Criar parcerias, fazer a divulgacao e gestao do Clube de Vantagens; Garantir a operacionalidade do sistema de gestao dos treinamentos e procedimentos obrigatorios conforme as normas trabalhistas e diretrizes da empresa; Gestao e Conducao dos processos de Reclamacao e Investigacao da empresa; Executar outras tarefas correlatas. **JOB REQUIREMENTS** -------------------- ENSINO SUPERIOR COMPLETO; EXPERIÊNCIA NA ÁREA; DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM INGLÊS. **BUSINESS UNIT** ----------------- Seatrium Limited