**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Horário Escalonado **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Gerente é a pessoa de confiança da diretoria. Cabe a ele zelar pelo estabelecimento e garantir todo o funcionamento dos processos da empresa, com atitude de dono. É de responsabilidade do Gerente tudo o que acontece na loja (manter um funcionamento harmônico de toda a equipe \- produção e atendimento). * Gerenciar a equipe de loja, acompanhando de forma organizada as atividades e divisão de tarefas; * Desenvolver os Subgerentes no acompanhamento direto com a equipe de loja; * Receber e orientar todos os novos funcionários de acordo com as normas da empresa, explicando as expectativas * da gerência em relação ao desempenho dos mesmos; * Acompanhar e cobrar as funções específicas dos subgerentes/encarregados: uniforme; crachá; arrumação e limpeza de loja; postura das balconistas de anunciar e vender; exposição, reposição, validade e identificação dos produtos de fabricação própria na loja; retiradas, etc. * Realizar Avaliação de Desempenho e dar feedback para os funcionários, junto com os subgerentes e encarregados; Outras atiovidades correlatas ao cargo. * **Requisitos:** Será considerado um diferencial o candidato que possuir experiência na área. **Benefícios:** Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Estacionamento, Informado na entrevista, Vale\-transporte
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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