Descrição: * Ensino Superior Completo em cursos correlatos, como Administração de Empresas, Gestão de RH (Recursos Humanos), Psicologia e etc; * Conhecimento básico em Pacote Office * Experiência comprovada como Generalista nos Processos de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal, admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios e integração * Desejável experiência em ponto eletrônico. Suas atividades serão: Responsável pelo processo de admissão e demissão; Recrutamento interno e externo; Integração dos novos colaboradores do mês, atividades de datas comemorativas e comunicação interna; Quando necessário atuará como preposta nas homologações em audiências trabalhistas; Cuida de férias, benefícios e cálculos rescisórios; Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada e apoiar as lideranças da loja no cumprimento dessas diretrizes). Atendimento a colaboradores e gestores, e gestão de conflitos Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade; Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador; Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré\-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador; . . 2512020202181779763