




Resumo da Vaga: Estamos em busca de um Analista Comercial Jr. para identificar oportunidades de crescimento e apoiar estratégias que aumentem vendas, receita e rentabilidade. Principais Destaques: 1. Oportunidade de integrar uma transportadora inovadora em crescimento acelerado. 2. Responsabilidade por análises de dados e prospecção de novos clientes. 3. Trabalho focado em aumentar vendas, receita e rentabilidade da empresa. **FAÇA PARTE DO TIME DE ELITE DO TRANSPORTE DE CARGAS!** ATENÇÃO CANDIDATO: Leia com atenção todo o texto abaixo antes de se inscrever! Estamos em busca de um **ANALISTA COMERCIAL JR.** com talento e comprometimento para atender nossos clientes com excelência e dedicação. Se você é apaixonado(a) por criar conexões significativas entre marcas e seus públicos através das mídias sociais, possui um olhar atento aos detalhes e deseja trabalhar em uma transportadora inovadora que cresce de forma acelerada, venha fazer parte da nossa equipe! Estamos ansiosos para receber sua candidatura e conhecer seu potencial. **Missão do Cargo:** A missão do **ANALISTA COMERCIAL JR** é garantir analise de dados, identificar oportunidades de crescimento e apoiar estratégias que aumentem vendas, receita e rentabilidade da empresa. **Responsabilidades Principais:** * Contratrar e controlar as operações comerciais, para veículos terceirizados e veículos frota; * Elaborar relatórios comerciais para linhas e segmentos; * Realizar a manutenção para clientes e fornecedores via telefone e visitas; * Conduzir veículos automotores ocasionalmente; * Visitar clientes e embarcadores; * Prospectar novos clientes; * Executar outras atividades correlatas conforme orientação do seu superior imediato. **Competências Comportamentais:** * Ser proativo e demonstrar iniciativa em identificar e solucionar problemas; * Perfil executor, organizado e comunicador. **Competências Técnicas:** * Excel básico **Jornada de Trabalho:** Carga Horária comercial \- 07:45 às 17:33, segunda a sexta com 1 hora de almoço. Vaga para trabalho interno.


