Coordenação de Mensuração de Impacto

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar a gestão e implantação dos ciclos de mensuração de impacto, assegurando coerência com a Teoria da Mudança e uso estratégico de dados para tomada de decisão. Principais Destaques: 1. Liderar a mensuração de impacto institucional e tomada de decisão estratégica 2. Garantir a qualidade metodológica e alinhamento institucional das análises 3. Construir e representar a narrativa institucional de impacto Vaga de Coordenação de Mensuração de Impacto Descrição: Liderar institucionalmente a Gestão e Implantação dos Ciclos de Mensuração de Impacto da Ação da Cidadania, assegurando coerência com a Teoria da Mudança, fortalecimento da governança, qualidade metodológica e uso estratégico dos dados para gestão, aprendizagem organizacional e tomada de decisão. Responsabilidades: * + Atuar como guardiã(o) da Teoria da Mudança e Matriz de Indicadores institucionais; * + Definir diretrizes estratégicas, prioridades e escopo da mensuração de impacto; * + Estruturar e coordenar a governança do ciclo de dados (papéis, fluxos, validações e uso); * + Supervisionar tecnicamente o Núcleo Técnico de Mensuração; + Garantir coerência metodológica, alinhamento institucional e qualidade das análises; * + Construir, consolidar e representar a narrativa institucional de impacto; + Atuar como interface com diretoria, financiadores, parceiros estratégicos e espaços externos; * + Liderar a camada de tradução dos indicadores para referenciais externos (ex.: ISSB), sempre de forma subordinada à missão institucional; * + Apoiar processos decisórios estratégicos com base em evidências; + Representar institucionalmente a Ação da Cidadania em agendas técnicas e estratégicas relacionadas a impacto. Requisitos: * Formação superior completa em áreas como Estatística, Ciências Sociais, Políticas Públicas, Administração, Engenharia, Economia ou afins; + Experiência sólida (mín. 7 anos) em mensuração de impacto, avaliação, gestão de projetos ou áreas correlatas; + Conhecimento de metodologias de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL); + Capacidade de leitura e articulação com referenciais externos (ex.: ISSB, ESG, políticas públicas), sem descaracterizar a missão institucional.