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Resumo: A Maximus está buscando um desenvolvedor de software apaixonado para contribuir com uma plataforma de telemedicina em rápida iteração, focada na saúde masculina, aplicando técnicas avançadas de engenharia. Pontos de destaque: 1. Contribuir para uma organização de engenharia em constante aprimoramento 2. Papel ativo na iteração e desenvolvimento de produtos voltados para a experiência do cliente 3. Propriedade compartilhada, comunicação sólida e resolução criativa de problemas **Remoto (América Latina)** A **Maximus** (https://www.maximustribe.com/) é uma empresa de telemedicina voltada ao desempenho do consumidor, guiada por uma missão, que fornece a homens e mulheres conteúdo, comunidade e suporte clínico para otimizar sua saúde, bem-estar e hormônios. A Maximus já atingiu lucratividade, faturamento anual de oito dígitos e está dobrando seu crescimento ano após ano — com uma sólida posição de caixa. Levantamos US$ 15 milhões de importantes venture capitalists do Vale do Silício, como Founders Fund e 8VC, além de renomados investidores-anjo e operadores de empresas como Bulletproof, Tinder, Coinbase, Daily Stoic e Shopify. A **Maximus** está construindo uma plataforma avançada de telemedicina para ajudar homens a melhorar sua saúde mental e física. Iteramos rapidamente e com segurança em nosso produto, aplicando integração contínua e medições de qualidade de código, bem como TDD (Test-Driven Development) e programação em pares quando apropriado. Trabalhamos de forma colaborativa, priorizando primeiro a produtividade da equipe. Buscamos entregar um sistema robusto e confiável, utilizando tecnologias pragmáticas e comprovadamente eficazes. Aprimoramos nossa prática como engenheiros aplicando técnicas avançadas funcionais e orientadas a dados, adequadas ao problema em questão. **Atenção:** A cultura é fundamental na Maximus, portanto conhecemos os candidatos de forma holística por meio de nosso questionário. Você receberá um convite em um e-mail separado após submeter sua candidatura. Por favor, preencha-o da forma mais honesta e intuitiva possível, pois ele foi projetado para identificar exageros, o que resultará na rejeição automática de sua candidatura. O questionário é opcional no momento da submissão da candidatura, mas os candidatos que o enviarem serão fortemente priorizados. Observação: não temos acesso às respostas ou escolhas individuais em cada pergunta. **O que buscamos (Principais Responsabilidades):** =================================================== * **Escrever e implantar código de alta qualidade.** Contribuir em toda a base de código para concluir funcionalidades e alterações completas com o apoio do restante da equipe. Investir continuamente na qualidade e confiabilidade demonstráveis do sistema por meio de testes unitários, testes integrados automatizados, TDD e refatoração. Manter sempre em mente a gestão de dados e a segurança, a fim de proteger a privacidade dos clientes. * **Contribuir para uma organização de engenharia em constante aprimoramento.** Identificar questões relativas à qualidade de software, desempenho e operações, incluindo obstáculos à eficiência geral da equipe, e trabalhar de forma construtiva com a equipe para resolvê-las. Definir e aprimorar nossos padrões e processos internos de engenharia, exercendo influência positiva sobre os objetivos e táticas adotados pela equipe. * **Contribuir ativamente para a iteração e o desenvolvimento de produtos, garantindo que a empresa entregue uma experiência envolvente aos seus clientes.** Gerar ideias e avaliar as opções e trade-offs associados ao impacto delas no crescimento do negócio e na experiência do cliente. Trabalhar com equipes multifuncionais (engenharia, marketing, produto etc.) para transformar ideias comerciais e de produto em projetos e lançamentos de software. Conhecimentos e experiência em Gestão de Produto e de Projetos são um diferencial. **O que buscamos (Qualificações):** ============================================= **Experiência:** * 6 anos ou mais de experiência em desenvolvimento de software para produtos, especialmente aplicações web públicas voltadas ao consumidor * **Front-end:** experiência com *React/Redux/ImmutableJS* * **Back-end:** experiência com *Ruby on Rails* / *Ruby*, GCP, AWS, Postgres + Experiência com Ruby é altamente preferida * Experiência geral em testes unitários e testes de integração. * Experiência prévia ou interesse em programação em pares. * Experiência em experimentar e utilizar as mais recentes ferramentas de programação com IA (Claude Code, Cursor etc.). **Desejável:** ----------------- * Familiaridade com filas / processamento em segundo plano e integrações com terceiros (como Stripe, 3PL etc.). * Familiaridade com ou interesse em Event Sourcing e outros padrões de imutabilidade / programação funcional. * Experiência com TDD é um diferencial. **Qualidades:** -------------- * Dedicação em manter as coisas **simples** e **pragmáticas**. * Atitude de **propriedade compartilhada** do sistema e integração frequente. Colabora proativamente, em prol da prioridade máxima compartilhada. * **Fortes habilidades de comunicação e trabalho em equipe:** Capacidade comprovada de construir relacionamentos sólidos com membros técnicos e não técnicos da equipe para resolver desafios técnicos e comerciais complexos. * **Incessantemente Recursivo (http://www.paulgraham.com/relres.html):** extremamente proativo, não desiste e encontra soluções inovadoras com pouca orientação. Tendência à ação e capacidade de prosperar em um ambiente ambíguo com alto grau de autonomia. * **Paixão pela Saúde Masculina e pelo Desenvolvimento:** interesse em ajudar homens a desenvolver uma masculinidade saudável. Demonstra dedicação pessoal e interesse na *otimização* da saúde (por exemplo, alimentação, exercício físico, sono, foco e relacionamentos). **Benefícios de Classe Mundial:** ========================== * Políticas flexíveis de férias / folgas * Liquidez das opções sempre que disponíveis * Janela estendida para exercício de opções para funcionários leais (3 meses para cada ano de serviço; por exemplo, 1 ano para funcionários com 4 anos ou mais de serviço) **Processo de entrevista** ===================== Você acredita que é adequado para essa vaga e deseja se juntar à equipe da Maximus? Adoraríamos saber mais sobre você! Veja o que você pode esperar do processo de contratação (caso haja alterações, certamente o informaremos). **Por favor, abstenha-se de enviar mensagens ou e-mails diretamente às pessoas. Se tiver interesse, envie sua candidatura — ela será analisada por um ser humano.** * **Candidatura e Questionário de Critérios:** Ao submeter sua candidatura e currículo, conte-nos por que deseja se juntar à Maximus e reserve tempo suficiente para responder às perguntas. O Questionário de Critérios será enviado automaticamente e é **obrigatório**, sendo utilizado como parte de nosso processo orientado por dados. Essa é sua oportunidade de causar uma excelente primeira impressão. * **Primeira entrevista:** conversa inicial de 30 minutos com Justin L, Líder de Recrutamento. Será uma conversa exploratória focada em como você trabalha, sua experiência e adequação à vaga, bem como alinhamento quanto a valores e expectativas. * **Entrevista com o Gerente de Contratação:** 30 minutos com Mark P — Diretor de Engenharia — para compreender como você trabalha tecnicamente, seus projetos e experiências anteriores, além do que aprendeu com essas experiências. * **Entrevista técnica ao vivo de programação:** entrevista técnica de 60 minutos com um de nossos engenheiros seniores ou líderes, para avaliar sua capacidade técnica por meio de um exercício algorítmico em programação em pares. Os candidatos podem optar por usar: Ruby on Rails ou JavaScript/TypeScript genérico. O entrevistador compartilhará sua tela e fará toda a digitação; a tarefa do candidato é explicar seu raciocínio. * **Entrevista de programação em pares:** sessão ao vivo de programação em pares com um de nossos Engenheiros Líderes para compreender melhor como você resolve problemas, itera em suas soluções e demonstra criatividade na resolução. Essa entrevista será agendada para 120 minutos, mas pode não durar todo esse tempo. * **Encontro com o CEO:** No final do processo, você terá a oportunidade de conhecer Cam S, nosso CEO. Essa é uma ótima chance de obter uma compreensão mais profunda da estratégia, dos valores e dos processos de trabalho da Maximus. *A Maximus é uma empregadora que pratica a igualdade de oportunidades, o que inclui não apenas as categorias protegidas tradicionais, mas também a liberdade adicional de não sofrer discriminação por causa de sua liberdade de expressão e crenças, desde que estejam alinhadas com os valores da empresa. Celebramos a diversidade intelectual.* *Observação: utilizamos tecnologia de anotação por IA durante nossas sessões de entrevista para garantir que capturamos com precisão todas as respostas e detalhes. Os candidatos também são incentivados a utilizar anotadores por IA para seus próprios registros, caso desejem.* Faixa de remuneração: US$ 90.000 — US$ 140.000
