Assistente Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, realizando atendimento a clientes e candidatos, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e apoio às rotinas administrativas do setor. Principais Destaques: 1. Experiência prévia em Recrutamento e Seleção 2. Dominio do Pacote Office e entrevistas por competências 3. Auxiliar na organização de reuniões e eventos ### **Empresa de terceirização de serviços contrata:** **Assistente Recursos Humanos** ------------------------------- * **Tipo de contrato:** Contrato de trabalho por tempo indeterminado * **Modelo de trabalho:** Presencial * **Horário de trabalho:** Seg de 8:30 às 18:00; Terça à quinta de 8:00 às 18:00 e Sexta de 8:00 às 17:30\. ### **Resumo:** Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, realizando atendimento a clientes, candidatos, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, acompanhamento das posições junto aos requisitantes e apoio às rotinas administrativas do setor. ### **Responsabilidades:** * Recepcionar e orientar candidatos; * Receber, após autorização da Gerência requisição de vagas e alinhar o perfil do cargo e do profissional, junto ao requisitante; * Sugerir e compartilhar as fontes de recrutamento a serem utilizadas, bem como metodologia do processo de seleção, junto as outras Analistas; * Divulgar (site institucional e redes sociais), recrutar e avaliar currículos de acordo com o perfil da posição requisitada; * Realizar entrevistas para avaliação e seleção de candidatos (interno e externo); * Elabora shortlist, quando solicitado pelo cliente nos processos Temporários ou Terceirizados; * Organizar material e logística para aplicação de dinâmicas ou treinamentos; * Registrar, controlar e atualizar o status das vagas no sistema de R \& S em vigor, bem como os sites das redes sociais utilizadas; * Acompanhar junto ao requisitante da vaga todas as etapas de seleção até o fechamento do processo; * Garantir ao finalizar o processo seletivo que as informações constantes no formulário de contratação estão corretas e de acordo com a legislação trabalhista; * Manter informado os departamentos internos da empresa envolvidos no processo seletivo e admissional ( Relacionamento) em Gestão de Temporários e Terceiros e Processo somente de Seleção para o setor de Faturamento; * Orientar a(o) estagiária(o) de Rec. Humanos na realização de suas atividades; * Responder na ausência da Analista pelo andamento das atividades do Setor; * Auxiliar na organização de reuniões e eventos festivos da Empresa. * Auxiliar à Analista em atividades administrativas diversas. ### **Escolaridade:** * Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração; ### **Competências Técnicas:** * Experiência prévia em Recrutamento e Seleção; * Domínio do Pacote Office; * Conhecimento em entrevistas coletivas, individuais e por competências. ### **Benefícios:** * Vale Refeição; * Vale Transporte; * Assistência Médica; * Seguro de Vida; ### **Informações da Empresa:** * **Segmento:** Terceirização de serviços * **Localização:** Rio de Janeiro (Barra da Tijuca) Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Vale\-refeição * Vale\-transporte * Seguro de Vida * Assistência médica