Analista de RH Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Analista de Recursos Humanos Sênior para gerenciar pessoas, apoiar líderes e colaboradores, e alinhar políticas de RH aos objetivos da empresa. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica na gestão de pessoas 2. Foco em melhores práticas de gestão de talentos 3. Desenvolvimento e implementação de programas de RH **Descrição:** Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Senior para integrar nossa equipe e atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, apoiando líderes e colaboradores em processos\-chave de RH. O(a) profissional será responsável por garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de talentos, relações trabalhistas e desenvolvimento organizacional, alinhando as políticas de pessoas aos objetivos da empresa. Requisitos: 1\. Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. 2\. Pós\-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Liderança Organizacional será considerado diferencial. 3\. Experiência em posições de nível sênior. 4\. Conhecimento avançado em legislação trabalhista, relações sindicais e gestão estratégica de RH. **Atividades:** Responsabilidades1\. Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas e especializadas.2\. Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão.3\. Realizar avaliações de desempenho e propor planos de melhoria contínua. 4\. Estruturar e revisar planos de compensação e benefícios. 5\. Promover ações de engajamento, clima organizacional e cultura corporativa. 6\. Utilizar ferramentas de HR Analytics e sistemas de gestão de pessoas (SAP, Workday, SuccessFactors). **Requisitos:** * ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, RH OU ÁREAS CORRELATAS. * EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA POSIÇÃO SÊNIOR **Salário:** A combinar **Horário:** HORÁRIO COMERCIAL DE SEGUNDA À SEXTA. **Dias de trabalho:** Segunda à Sexta Pagamento: R$2\.983,52 \- R$3\.500,00 por mês Local do trabalho: Presencial