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Garantindo o acompanhamento das constantes mudanças das obrigações e legislações trabalhistas; Comunicar aos envolvidos as mudanças nas legislações e obrigações trabalhistas. Garantindo que todos estejam atualizados e cumpram as normas vigentes; Garantir a boa comunicação entre o departamento e as obras; Representar a empresa e acompanhar as negociações trabalhistas, individuais e coletivas; Atuar como preposto(a) da empresa nas audiências trabalhistas; Pesquisar e sugerir alternativas legais para redução dos custos com encargos sociais; Racionalizar e automatizar os processos e atividades inerentes ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Acompanhar as fiscalizações trabalhistas. \n\n \n\n**REQUISITOS:** \n\nEnsino Superior Completo em Bacharel em Administração, RH, Economia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas. Necessário possuir experiência na área Desejável ter conhecimento Pacote Office, Proficiência em cálculos e legislação trabalhista \n\n \n\n**JORNADA:** \n\nSegunda à Sexta Feira das 08:00 às 18:00 \n\n \n\n**BENEFÍCIOS:** \n\nSalário a combinar \\+ Plano de Saúde \\+ Plano Odontológico \\+ Seguro de Vida \\+ Day Off \n\n \n\nCadastre seu currículo em buscarvagas.com.br e fique por dentro das melhores oportunidades.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765389151000","seoName":"hiring-human-resources-coordinator-jr-clt-registrations-open","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sergipe/cate-management-internal/hiring-human-resources-coordinator-jr-clt-registrations-open-6468981144192212/","localIds":"144","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"244c1d18-e229-466f-be5e-eca0f5066bd5","sid":"b453de4a-642f-4ef0-a014-5c2416984c7f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate recruitment and selection"," Ensure compliance with labor laws"," Manage payroll and social charges"," Promote team training and development"," Handle labor negotiations and legal matters"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Aracaju,Sergipe","unit":null}]},"addDate":1765389151890,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Av. 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Executar as demais rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, férias e benefícios.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Analista de Recrutamento e Seleção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* Benefícios competitivo com o mercado.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: Segunda a Sexta\\-feira.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Aracaju / SE* \n\n***Prazo para inscrição:*** *04/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *12/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29380811593* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764215944000","seoName":"payroll-department-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sergipe/cate-management-internal/payroll-department-analyst-6452867992755312/","localIds":"144","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"13dff5a9-1a03-4e9a-a9ca-a7a22191755f","sid":"b453de4a-642f-4ef0-a014-5c2416984c7f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Process payroll using TOTVS RM Labore","Manage eSocial information","Support labor, pension, and tax legislation"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Aracaju,Sergipe","unit":null}]},"addDate":1764130311933,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Av. 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Augusto Franco, 2500 - Getúlio Vargas, Aracaju - SE, 49097-670, Brazil","infoId":"6452707062246512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS JR CLT - VAGA ABERTA","content":"**COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS JR CLT**\n\n\n**Descrição da Vaga:**\n\n\nCoordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal; Aplicar as diretrizes e implantar os projetos aprovados pelo Comitê de Pessoas; Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas; Garantir o correto registro da frequência dos colaboradores; Conferir e realizar o fechamento das folhas de pagamento; Conferir e controlar o pagamento dos encargos sociais, nos valores e prazos estabelecidos pela legislação e convenções coletivas; Conferir e controlar o pagamento dos benefícios adotados pela empresa; Identificar, analisar e resolver dificuldades operacionais do setor; Promover a constante qualificação da equipe, através de treinamentos, cursos, palestras e demais ferramentas pertinentes. Garantindo o acompanhamento das constantes mudanças das obrigações e legislações trabalhistas; Comunicar aos envolvidos as mudanças nas legislações e obrigações trabalhistas. Garantindo que todos estejam atualizados e cumpram as normas vigentes; \n\nGarantir a boa comunicação entre o departamento e as obras; Representar a empresa e acompanhar as negociações trabalhistas, individuais e coletivas; Atuar como preposto(a) da empresa nas audiências trabalhistas; Pes\n\n\n**Requisitos:**\n\n\nEnsino Superior Completo em Bacharel em Administração, RH, Economia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas. \n\nNecessário possuir experiência na área \n\nDesejável ter conhecimento Pacote Office, Proficiência em cálculos e legislação trabalhista\n\n\n**Escolaridade Mínima:**\n\n\nEnsino Médio\n\n\n**Jornada de Trabalho:**\n\n\nSegunda à Sexta Feira das 08:00 às 18:00\n\n\n**Benefícios:**\n\n\nSalário a combinar \\+ Plano de Saúde \\+ Plano Odontológico \\+ Seguro de Vida \\+ Day Off\n\n\n*Candidate\\-se através do portal Divulga Vagas!*\n\n\nSiga o Instagram da Divulga Vagas: @divulgavagas.oficial","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764117739000","seoName":"junior-human-resources-coordinator-clt-open-position","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sergipe/cate-management-internal/junior-human-resources-coordinator-clt-open-position-6452707062246512/","localIds":"144","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"41011a99-cfc9-4ed9-b90c-9a53371b4785","sid":"b453de4a-642f-4ef0-a014-5c2416984c7f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate recruitment and selection"," Ensure compliance with labor laws"," Manage payroll and social charges"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Aracaju,Sergipe","unit":null}]},"addDate":1764117739237,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Av. 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Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.\n \n \n\n1\\.3\\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.\n \n \n\nDOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS\n \n \n\n2\\.. O Processo Seletivo destina\\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:\n \n \n\n**CARGO:** Instrutor(a) de Esporte e Lazer\n \n \n\n**FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).\n \n \n\n**BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \\- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado\n \n \n\n2\\.1\\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.\n \n \n\n**Carga Horária:** 44 HORAS SEMANAIS\n \n \n\n**Salário:** R$ 4823\\.25\n \n \n\n**Unidade:** Avenida Presidente Tancredo Neves, s/n° 5\\.857 \\- Aracaju \\- SE\n \n \n\n**Sumário da vaga:** Ministra aulas de esporte, lazer e recreação na Unidade Operacional, além de cursos e palestras, presta apoio ao coordenador no planejamento e desenvolvimento das ações de promoção do esporte e lazer do SEST e na execução de atividades administrativas da área.\n \n \n\n**REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):** \n\n**OBS :** A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.\n \n \n\n**ESCOLARIDADE:** \n\nGRADUAÇÃO COMPLETA – BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA.\n \n \n\nA comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:\n \n \n\na) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;\n \n \n\nb) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).\n \n \n\n**DOCUMENTAÇÃO:** \n\nREGISTRO ATIVO NO CREF.\n \n \n\n**COMPROVAÇÃO:** Cópia da Carteira de identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão).\n \n \n\n**EXPERIÊNCIA:** \n\nEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM DESENVOLVIMENTO E EXECUÇÃO DE PROJETOS DE ESPORTE E LAZER PARA DIVERSOS PÚBLICOS.\n \n \n\n**COMPROVAÇÃO:** As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:\n \n \n\na) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;\n \n \n\nb) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo)\n \n \n\nc) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.\n \n \n\n**CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:** \n\n**LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):** \n\nCompreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.\n \n \n\n**INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** \n\nInternet e Pacote Office.\n \n \n\n**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** \n\nObjetivos e Importância da Educação Física. Avaliação física. Treinamento desportivo. Esportes individuais. Esportes coletivos. Capacidades Físicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Código de Ética. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Recursos instrucionais. A relação professor X aluno. Ética profissional. Noções didático\\-pedagógicas. Elaboração de Plano de Aula. Serviços Sociais Autônomos. 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Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.\n \n \n\n1\\.3\\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.\n \n \n\nDOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS\n \n \n\n2\\.. O Processo Seletivo destina\\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:\n \n \n\n**CARGO:** Instrutor(a) de Esporte e Lazer\n \n \n\n**FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).\n \n \n\n**BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \\- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado\n \n \n\n2\\.1\\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.\n \n \n\n**Carga Horária:** SOB DEMANDA DA UNIDADE OPERACIONAL\n \n \n\n**Salário:** R$ 21\\.92 POR HORA\n \n \n\n**Unidade:** Avenida Presidente Tancredo Neves, s/n° 5\\.857 \\- Aracaju \\- SE\n \n \n\n**Sumário da vaga:** Ministra aulas de esporte, lazer e recreação na Unidade Operacional, além de cursos e palestras, presta apoio ao coordenador no planejamento e desenvolvimento das ações de promoção do esporte e lazer do SEST e na execução de atividades administrativas da área.\n \n \n\n**REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):** \n\n**OBS :** A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.\n \n \n\n**ESCOLARIDADE:** \n\nGRADUAÇÃO COMPLETA – BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA.\n \n \n\nA comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:\n \n \n\na) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;\n \n \n\nb) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).\n \n \n\n**DOCUMENTAÇÃO:** \n\nREGISTRO ATIVO NO CREF.\n \n \n\n**COMPROVAÇÃO:** Cópia da Carteira de identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. 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Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.\n \n \n\n**INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** \n\nInternet e Pacote Office.\n \n \n\n**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** \n\nObjetivos e Importância da Educação Física. Avaliação física. Treinamento desportivo. Esportes individuais. Esportes coletivos. Capacidades Físicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Código de Ética. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Recursos instrucionais. A relação professor X aluno. Ética profissional. Noções didático\\-pedagógicas. Elaboração de Plano de Aula. Serviços Sociais Autônomos. 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Isso incluia criação de políticas de remuneração, benefícios, planos de carreira eprogramas de reconhecimento que motivem e retenham os colaboradores.Recrutamento e Seleção: Supervisionar e otimizar os processos derecrutamento e seleção para garantir a contratação de profissionais qualificadose alinhados com a cultura da empresa, especialmente para posições de altademanda e rotatividade, características do setor de Call Center.Desenvolvimento Organizacional: Implementar programas de treinamento edesenvolvimento que aprimorem as habilidades técnicas e comportamentaisdos colaboradores, visando a melhoria contínua do desempenho e a formaçãode líderes internos. Foco em capacitações específicas para o atendimento aocliente e operações de Call Center.Gestão de Desempenho: Estabelecer e monitorar sistemas de avaliação dedesempenho, fornecendo feedback construtivo e planos de desenvolvimentoindividual para os colaboradores. Garantir que as metas de desempenho estejamalinhadas com os indicadores de produtividade e qualidade do Call Center.Relações Trabalhistas e Legislação: Assegurar o cumprimento das leistrabalhistas e das normas regulatórias, gerenciando questões sindicais, acordoscoletivos e garantindo um ambiente de trabalho justo e em conformidade com alegislação vigente. Atuar como ponto focal para dúvidas e questões relacionadasa direitos e deveres dos colaboradores.Cultura e Clima Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo,inclusivo e motivador, desenvolvendo ações que fortaleçam a cultura daempresa e melhorem o clima organizacional. Isso inclui a organização deeventos, programas de integração e canais de comunicação interna eficazes.Gestão de Conflitos e Mediação: Atuar na resolução de conflitos e na mediaçãode questões entre colaboradores e lideranças, buscando soluções que preservemo bom relacionamento e a produtividade da equipe.Indicadores de RH: Analisar e apresentar indicadores de RH (turnover,absenteísmo, custo de pessoal, etc.) para a diretoria, propondo ações corretivase melhorias contínuas baseadas em dados e análises estratégicas.Requisitos: Experiência comprovada em gestão de RH, preferencialmente em empresas degrande porte ou no setor de Call Center.Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, rotinas de departamentopessoal e subsistemas de RH.Habilidade em liderança, comunicação interpessoal e negociação.Capacidade analítica e estratégica para tomada de decisões baseadas em dados.Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreascorrelatas.\n \n \n\n**Escolaridade Mínima:** Pós\\-graduação \\- Especialização/MBA","price":"R$10,000-13,000/Ano","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758625533000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sergipe/cate-management-internal/human-resources-manager-6382406833971512/","localIds":"144","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"97662491-80bc-4d6f-9ab7-e3ca119be968","sid":"b453de4a-642f-4ef0-a014-5c2416984c7f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestão estratégica de pessoas","Recrutamento e seleção otimizado","Desenvolvimento organizacional contínuo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Aracaju,Sergipe","unit":null}]},"addDate":1758625533903,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Av. 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Estruturar e implementar programas de capacitação para as equipes, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.\n\n**Remuneração:*** Salário: 9\\.001,00 a 10\\.000,00\n* ✔ Participação nos Lucros\n* ✔ Vale Alimentação\n* ✔ Vale Refeição\n* ✔ Vale Transporte\n* ✔ Plano Médico\n* ✔ Plano Odontológico\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: A combinar.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Aracaju / SE* \n\n***Prazo para inscrição:*** *02/10/2025* \n\n***Data de início prevista*** *10/10/2025* \n\n***JobId.:*** *29379508270* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#LiderançaEmFoco***","price":"R$9,001-10,000/Ano","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758625528000","seoName":"human-resources-manager-plr-va-vr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sergipe/cate-management-internal/human-resources-manager-plr-va-vr-6382406765056312/","localIds":"144","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d5f465b1-cd56-4755-8ef8-6c314cc3bc56","sid":"b453de4a-642f-4ef0-a014-5c2416984c7f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage HR subsystems","Optimize talent attraction","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Aracaju,Sergipe","unit":null}]},"addDate":1758625528519,"categoryName":"Gestão - 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