Descrição: * Ensino superior completo; * Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de diferentes níveis de senioridade; * Conhecimento em entrevistas por competências e condução de processos seletivos estruturados; * Boa comunicação, organização e senso de prioridade; * Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente; * Familiaridade com plataformas de recrutamento (Gupy, LinkedIn, Vagas.com ou similares). * Realizar o alinhamento e levantamento de perfil junto aos gestores das áreas requisitantes; * Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração; * Realizar triagem de currículos e pré\-seleção de candidatos; * Conduzir entrevistas por telefone, vídeo ou de forma presencial, utilizando metodologia por competências; * Planejar, organizar e conduzir dinâmicas de grupo e etapas avaliativas; * Elaborar pareceres técnicos e relatórios de entrevistas para apoiar a tomada de decisão; * Acompanhar candidatos ao longo de todo o processo seletivo, garantindo comunicação clara, ágil e uma experiência positiva; * Apoiar a negociação de propostas e o encaminhamento de candidatos aprovados para admissão; * Contribuir para ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora; * Manter atualizado o banco de talentos para oportunidades futuras; * Garantir a aplicação de feedback aos candidatos não aprovados, quando aplicável; * Monitorar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção, como tempo de fechamento de vagas, qualidade da contratação, cota de PCD e satisfação dos gestores. 2512190202551368655