Assistente de Recursos Humanos JR - Curitiba/PR

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos Jr. organizado(a) e atento(a) para conduzir e acompanhar processos admissionais, garantindo agilidade e conformidade. Principais Destaques: 1. Oportunidade para desenvolver carreira em RH 2. Responsável por processos admissionais completos 3. Atuação estratégica em parceria com diversas áreas **Assistente de Recursos Humanos JR \- Curitiba/PR** Dados da vaga * Tipo de contratação: CLT (Efetivo) * Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h às 18h (01h12 de intervalo) * Salário: A combinar * Modalidade de trabalho: Presencial Benefícios * Vale Refeição * Vale Alimentação * Assistência Médica * Assistência Odontológica * Plano PET * Cuidado 3778 * Responsabilidades e atribuições Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos Jr. para fazer parte do nosso time! Se você é organizado(a), atento(a) aos detalhes e deseja desenvolver sua carreira em RH, essa oportunidade é para você. Nesta posição, você será responsável por conduzir e acompanhar os processos admissionais, garantindo agilidade, qualidade e conformidade com a legislação vigente e com as políticas internas da empresa. Principais responsabilidades: * Realizar o processo de admissão de colaboradores nos regimes CLT, RPA e PJ; * Conferir e validar documentos admissionais, garantindo a conformidade das informações; * Elaborar e acompanhar contratos, cadastros e registros em sistemas internos; * Apoiar o envio e controle de documentação para integração e início das atividades; * Prestar suporte aos novos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao processo admissional; * Manter atualizados os registros e controles da área, assegurando a qualidade das informações; * Atuar em parceria com as áreas de Recrutamento \& Seleção, Departamento Pessoal, gestores e demais clientes internos para garantir uma admissão eficiente; Experiências e qualificações: * Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Conhecimento em processos admissionais e rotinas de RH será um diferencial; * Familiaridade com legislação trabalhista e documentação admissional; * Conhecimento em sistema Sênior RH * Domínio do Pacote Office; Local do trabalho: Presencial