




Resumo da Vaga: O Analista de Operações de RH garante o cumprimento de atividades de administração de pessoal, benefícios e suporte a relações sindicais em conformidade com a legislação. Principais Destaques: 1. Responsável por rotinas de admissão e integração de novos colaboradores 2. Gerencia benefícios e fornecedores, incluindo restaurante da fábrica 3. Atua como preposto em processos trabalhistas e audita apontamento de horas A Supremo Secil vem construindo uma história repleta de desafios e oportunidades, que nos tornam uma empresa sólida, rentável e com grande potencial de crescimento. Consolidamos a nossa cultura e cuidamos das nossas pessoas. VEM SER PADRÃO SUPREMO! Nosso Analista de Operações de RH será responsável por garantir o cumprimento das atividades relacionadas a administração de pessoal, operação de benefícios, suporte aos processo de relações sindicais em conformidade com a legislação trabalhista. **Responsabilidades e atribuições** Realizar procedimentos e rotinas de admissão, efetuando processo e cadastro do novo colaborador no sistema, gerando e arquivando documentação e realizando processo de integração de documentos e de benefícios; Solicitar liberações e acessos de novos colaboradores a espaços e sistemas, monitorando a chegada e distribuindo credenciais e benefícios aos colaboradores; Realizar inclusão de colaboradores nos benefícios; Realizar operação de benefícios mensal, com compra e pagamento aos fornecedores, conferências e registro em folha de pagamento; Realizar gestão de fornecedores de benefícios, incluindo restaurante da fábrica; Gerar relatórios de informações de qualquer processo e/ou indicador de administração de pessoas; Realizar alterações e atualizações das informações dos colaboradores no sistema de folha de pagamento, conferindo com documentação, quando necessário; Atuar como preposto nas fases iniciais em processos trabalhistas, alinhando informações com o Jurídico da companhia; Enviar dados das admissões para e\-Social; Auditar apontamento de horas, gerando relatórios de inconsistências, banco de horas e outros, solicitando correção ou alteração quando necessário; Lançar declarações no sistema de folha de pagamento. Parametrizar e atualizar dados de benefícios do colaborador e seus dependentes no sistema; Gerenciar notas fiscais de benefícios e efetuar lançamento, solicitando provisionamento; Realizar arquivo de documentos de colaboradores; Suporte aos temas de administração de pessoal aos colaboradores. **Requisitos e qualificações** Graduação completa ou cursando em Administração, Economia, Psicologia e áreas afins; Pacote Office; Bons conhecimentos de excel Conhecimentos em Legislação Trabalhista, folha de pagamento e benefícios; Conhecimento no sistema Sênior X. **Informações adicionais** Oferecemos: Salário compatível com função; Assistência médica sem mensalidade para colaborador e dependentes; Assistência odontológica sem mensalidade para colaborador; Auxílio creche para filhos até 5 anos; Participação nos Lucros; Convênio farmácia; Seguro de vida; Restaurante interno; Vale Alimentação; Total Pass; Auxílio combustível ou Vale Transporte. A Supremo Secil Cimentos faz parte do Grupo Secil, referência na indústria de cimento em Portugal, com mais de 90 anos de experiência, presença em oito países e quatro continentes. Saiba quem somos \| Grupo Secil (secil\-group.com) A Secil pertence à holding Semapa, um dos maiores grupos industriais portugueses, com atividades no cimento, papel e celulose e área ambiental. QUEM SOMOS \| Semapa Fundada em 2003 em Pomerode/SC, uma das principais companhias do setor na região Sul do Brasil, a Supremo Secil Cimentos é uma multinacional portuguesa que produz cimento ensacado e a granel, além de prestar serviços especializados de concretagem. Além das unidades fabris em Pomerode/SC e Adrianópolis/PR, a empresa conta também com um Centro Estratégico em Curitiba/PR, 7 Centros de Distribuição e 5 Centrais de Concreto. Saiba mais sobre nós \- Institucional \- Quem Somos \- Supremo Secil Cimentos(supremocimento.com.br)


