Assistente Administrativo

Descrição

Resumo da Vaga: Suporte estratégico ao Business Partner, focando na integração, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores e na gestão de processos de Pessoas. Principais Destaques: 1. Atuação central no suporte e atendimento aos colaboradores. 2. Foco na integração e desenvolvimento contínuo dos profissionais. 3. Contribuição para o clima organizacional e gestão de benefícios. Atuar como suporte ao Business Partner da unidade, garantindo a execução eficiente dos processos de Pessoas, com foco na integração e experiência dos colaboradores, gestão de programas de desenvolvimento, benefícios e clima organizacional, controle administrativo e orçamentário, além de ser o principal ponto de apoio e atendimento aos colaboradores, assegurando conformidade, organização e alinhamento às diretrizes de RH e ao negócio. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores da unidade, garantindo uma experiência alinhada às diretrizes de RH. * Conduzir atividades do processo de onboarding, como contato com candidatos, coleta e conferência de documentos e suporte na assinatura de documentos admissionais. * Atuar como apoio ao BP da unidade, contribuindo para a execução das práticas e processos de Pessoas. * Atuar como ponto focal de atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas a RH. * Apoiar na gestão e controle do orçamento de ações de clima e reconhecimento da unidade, incluindo acompanhamento de despesas e planejamento. * Realizar a gestão administrativa dos programas de estágio e aprendizagem, desde admissões, acompanhamentos periódicos e finalizações de contratos. * Administrar o programa de bolsa de estudos da unidade, realizando interface com colaboradores e áreas corporativas. * Executar lançamento de notas fiscais (NF) e requisições de pedidos de compra, garantindo conformidade com os processos internos. * Apoiar a gestão de clima organizacional e pesquisas de RH, incluindo divulgação, acompanhamento e suporte na análise de resultados. * Realizar a gestão de benefícios locais, atuando como interface entre colaboradores, fornecedores e áreas internas. **Requisitos e qualificações** Requisitos desejáveis: * Conhecimento em Excel e sistema SAP. * Vivência em atividades relacionadas aos subsistemas de RH. **Informações adicionais** **Nos preocupamos com o bem\-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:** * Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial). * Horário Flexível; * Vale Refeição; * Brinde de final de ano; * Plano de Saúde; * Plano Odontológico; * Seguro de Vida; * Previdência privada; * Wellhub (Antigo Gympass); * Day Off de Aniversário; * Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida. * Desconto em nossos produtos; * Bônus anual (participação de lucros); * Descontos de até 50% em medicações; * Programas de saúde. Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos. Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024\-2025\. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é. Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time! Clique aqui e siga\-nos no LinkedIn.