Analista de Remuneração

Descrição

Resumo da Vaga: O Atakarejo busca um profissional para atuar na administração de cargos e salários, avaliando políticas e apoiando gestores. Principais Destaques: 1. Trabalhar em uma empresa com propósito e visão de crescimento. 2. Avaliar políticas e realizar a administração de cargos e salários. 3. Orientar e acompanhar processos de remuneração e movimentações de pessoal. #### **NOSSO TEMPO SANGUE LARANJA \#VEMSERATAK** Somos uma empresa legitimamente baiana. Uma história com um jeito único, que começou a ser escrita por Teobaldo, mas que evolui a cada dia graças à dedicação de Maria, Antônio, Ana, José, João e de tantos outros milhares de associados no dia a dia. O Atakarejo segue firme rumo ao crescimento. E é assim, com muito trabalho, disciplina e determinação fazendo o simples muito bem feito, que a empresa continuará rumo à sua visão de ser a melhor empresa de alimentos da Bahia e uma das 10 maiores do Brasil até 2025\. Afinal, ter o “Sangue Laranja” é ter paixão por vencer. #### **Como é trabalhar aqui:** Quem trabalha no Atakarejo sabe que somos um tempo e possuímos um jeito único de ser. Trabalhamos com um propósito, temos uma grande visão, uma missão inspirada e valores verdadeiros que guiam nossas atitudes. Esse nosso jeito único de ser é o que faz a diferença no dia a dia dos nossos colaboradores e clientes, e deve estar sempre em cada um de nós, é o sangue laranja que corre em nossas veias. Por isso estamos sempre em busca de novos talentos orientados a fazer a diferença junto conosco. #### **Responsabilidades e Atribuições:** * Avaliaras politicas de cargos, salários e benefícios da empresa * Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos * Analisar convenções coletivas de trabalho e tratar divergências, quando aplicável e/ou aprovada pela diretoria * Realizar a administração de cargos e salários * Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de associados * Aprovar todas as movimentações de pessoal da empresa * Elaborar e/ou participar de pesquisas salariais da empresa * Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na politica definida pela empresa, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal * Avaliar os novos cargos * Analisar os pleitos de méritos espontâneos ou oriundos da saída do ciclo de gente #### **Qualificações necessárias:** * Ensino Superior completo em Administração de empresas, Economia, Ciências Contábeis ou economia * Experiência anterior realizando gestão de cargos e salários * Conhecimento em metodologia Hay de cargos e salários * Conhecimento no pacote Office * Conhecimento em ERP específico de Recursos Humanos * Diferencial experiência com RM