Descrição: * Superior completo em Psicologia, Administração ou outras áreas; * Pós\-Graduação completa em Gestão de Pessoas ou áreas afins. * Experiência na função de Analista, Supervisor de Recursos Humanos ou em atividades de treinamento, condução de programas de desenvolvimento em todos os níveis organizacionais, controle de indicadores, acompanhamento e orientação de processos e equipes em instituições de médio a grande porte. * Elaborar o plano de treinamentos, alinhados as necessidades da instituição e resultados esperados. * Implantar e conduzir programas de capacitação e desenvolvimento, de acordo com as necessidades e estratégia institucional. * Mensurar e analisar a eficácia dos investimentos em treinamento e capacitação oferecidos, emitindo parecer sobre os resultados. * Monitorar os indicadores de desempenho da área, sob sua responsabilidade, visando o alcance e/ou superação das metas previamente definidas. * Realizar diagnósticos e mapeamentos nas áreas, propondo intervenções e levantamento das ações para melhorias. 2512040202181900779