**Descrição:** Responsável por executar e acompanhar rotinas de administração de pessoal, incluindo admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e obrigações trabalhistas.Garante a conformidade das práticas de Departamento Pessoal com a legislação vigente e com as políticas internas da empresa, contribuindo para a eficiência dos processos e o suporte às áreas da organização. Responsabilidades e atribuições Responsável por executar e controlar rotinas de administração de pessoal, como admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos sociais, gestão de ponto eletrônico e benefícios. Atua na conferência de documentos, cumprimento de prazos legais e suporte às auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos e qualificações Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; domínio da legislação trabalhista e previdenciária; experiência com sistemas de folha de pagamento e e\-Social. Conhecimento dos sistema RM Labore 2511190202461804636