Executar processos operacionais de R\&S, para vagas do nível Operacional, a fim de realizar contratações assertivas e compatíveis com a cultura organizacional da Empresa. Realizar Integrações Admissionais e aplicar Avaliações de Experiência, de novos colaboradores contratados para o nível Operacional. Executar processos operacionais de T\&D, como agendamento e acompanhamento de treinamentos internos, organização de materiais e Listas de Presença; aplicar Testes, Avaliações de Reação e Pesquisas de Satisfação. Acompanhar e programar pagamentos de Auxílio Educação. Organizar e arquivar documentos diversos do Departamento. **Responsabilidades e atribuições** * Abrir vagas relacionadas cargos específicos do nível Operacional, na plataforma de R\&S da Empresa, utilizando *template*s de vagas pré\-definidos; * Obter aprovação das vagas, junto aos respectivos Diretores e da Gestão do RH e publicar as vagas, para recrutamento; * Recrutar candidatos, realizar entrevistas, aplicar os testes básicos pertinentes a cada vaga e dinâmicas de grupo, quando pertinente; * Registrar no sistema de R\&S, todas as informações do processo seletivo, bem como sua análise quanto ao perfil dos candidatos; * Agendar e acompanhar a etapa final com os Gestores dos Deptºs envolvidos e fornecer informações técnicas, a fim de apoiar a tomada de decisão; * Comunicar a aprovação dos candidatos selecionados e emitir “Cartas Oferta” no sistema de R\&S, a fim de registrar as condições admissionais; * Solicitar agendamento de exames médicos admissionais pela equipe SESMT e preencher cartas para abertura de conta bancária, bem como, comunicar tais informações, via sistema de R\&S, aos candidatos aprovados; * Realizar a Integração Admissional de colaboradores recém\-contratados, relacionada aos temas de Relações Humanas, fornecendo kit admissional; * Agendar com os responsáveis de Deptºs envolvidos, treinamentos de temas específicos, bem como, acompanhar a realização e eficácia, a fim de garantir uma boa experiência para os recém chegados, com a completude da Integração Admissional; * Agendar com Gestores e aplicar Avaliações de Experiência, de colaboradores recém\-contratados, se comunicando com a equipe de DP, quando necessário; * Solicitar materiais gráficos e fornecimento de *coffeebreak*, pela equipe Marketing, para os Treinamentos Internos da Empresa; * Preparar materiais de apoio para os Treinamentos Internos da Empresa, reservar Salas, gerar links virtuais, preparar e controlar Listas de Presença e acompanhar a execução dos treinamentos, fornecendo suporte tecnológico, zelando pelo bom andamento durante a realização dos eventos; * Solicitar preenchimento de Avaliações de Reação, Pesquisas de Satisfação, e/ou Testes (quando pertinente), durante os Treinamentos Internos da Empresa, a fim de computar informações para os Indicadores de T\&D; * Cobrar à equipe Marketing, a edição de vídeos de treinamentos e sinalizar à Gestão, a fim de garantir a publicação na plataforma de Comunicação Interna; * Acompanhar as solicitações e requisitar aprovações, de novos benefícios Auxílio Educação, pela Gestão; * Verificar a regularidade dos requisitos de Auxílio Educação, programar reembolsos junto ao Deptº Financeiro e acompanhar a efetivação dos pagamentos; * Acompanhar a execução de serviços de fornecedores de R\&S e T\&D, encaminhar boletos e notas fiscais para o Deptº Financeiro, mediante aprovação da Gestão e acompanhar a efetivação dos pagamentos; * Digitalizar e arquivar nas pastas da rede corporativa, materiais do Deptº, a fim de manter a organização do trabalho. **Requisitos e qualificações** * Ensino Médio completo; * *Microsoft Office* básico a intermediário; * Habilidade com tecnologia e sistemas digitais. **Diferencial:** * Desejável graduação em andamento nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins; * Desejável experiência de trabalho nas áreas de R\&S ou T\&D. **Informações adicionais** Regime de trabalho: CLT. Jornada de trabalho \- CH: segunda a quinta de 8h as 18h / sexta de 8h as 17h \- 220h mensais. Benefícios: Vale Transporte \+ Auxílio Alimentação/Refeição (flexível) \+ Plano de Saúde. Vaga inclusiva: também disponível para PCD \- Pessoa com Deficiência. Em 30 de agosto de 2019, a Medicicor se tornou um Grupo Econômico, com a fundação da empresa Elevemed, que também faz distribuição de dispositivos médicos hospitalares de algumas Unidades de Negócios (linhas de produtos), já sólidas na Medicicor, além de ter possibilitado maior expansão do mercado. Atualmente, a empresa atua com as linhas de produtos: CRHF e Eletrofisiologia, mantendo a mesma postura inovadora e de excelência, quanto ao atendimento e assessoria de seus clientes, aliado a alta qualidade tecnológica de seus produtos.