**Descrição da vaga:** Realizar o processo de atração e seleção de novos colaboradores, realizando entrevistas, dinâmicas, preenchimento de documentos e formulários pertinentes aos processos. Conduzir agendas de onboarding e integração de novos colaboradores. Auxiliar os gestores e colaboradores na elaboração das descrições dos perfis dos cargos, apontando o formulário padrão e qual metodologia deve ser aplicada, visando manter a padronização de cada cargo. Manter o líder imediato informado sobre o andamento dos trabalhos sob sua responsabilidade, buscando soluções para os problemas encontrados, visando o acompanhamento das atividades pela Gestão. Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões etc. Realizar o controle de pessoal nas rotinas de férias e afastamentos. Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR, VT, assistência médica. Realizar tratamento e controle de ponto dos colaboradores. **Requerimentos:** Nível superior em Administração, Psicologia, Contabilidade, Gestão de RH e áreas afins. Desejável Excel Intermediário. Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e rotinas de departamento pessoal. Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento. **Benefícios:** * ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA * Estacionamento Externo * PLANO DE SAÚDE * RESTAURANTE NA EMPRESA * SEGURO DE VIDA EM GRUPO * VALE TRANSPORTE