Analista de DHO

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH Generalista para executar e acompanhar processos de R&S, T&D, onboarding, avaliações de desempenho e clima organizacional. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em RH com foco em R&S, T&D e clima 2. Responsabilidade na conformidade e gestão de dados 3. Oportunidade em empresa confidencial em Salvador/BA ***ATENÇÃO*** Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e\-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. **ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:** * Executar e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos, garantindo o cumprimento dos fluxos internos, prazos, conformidade com a LGPD e boas práticas de seleção. * Garantir a conformidade dos processos seletivos, assegurando a correta gestão de dados e documentação. * Realizar devolutivas aos candidatos e feedbacks aos gestores, mantendo todos informados sobre o status de cada processo seletivo. * Ser responsável pelos processos de admissão de profissionais parceiros (PJ), assegurando o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos. * Planejar, executar e manter a integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo a correta comunicação de políticas, normas e procedimentos internos. * Controlar e organizar as evidências da integração, como listas de presença e registros formais. * Desenvolver, aplicar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, com foco nos níveis operacionais. * Apoiar os processos de avaliação de desempenho e a elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). * Monitorar, analisar e reportar indicadores de RH. * Conduzir e promover ações de clima organizacional e engajamento, atuando não apenas na execução, mas também no planejamento e implementação das ações decorrentes. * Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e com as normas e políticas internas da empresa. Assegurar a comunicação eficaz entre RH, gestores, candidatos e áreas envolvidas ao longo de todos os processos. * Acompanhar todo o processo de admissão de colaboradores CLT, garantindo que todas as etapas sejam realizadas dentro dos prazos e conforme as normas vigentes. * Orientar e acompanhar o Assistente Administrativo nas atividades comuns entre as funções, especialmente nos processos de admissão. * Apoiar a área de Administração de Pessoas nas demandas relacionadas a benefícios, contracheque e demais informações aos colaboradores. **COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:** * Planejamento * Organização * Resolução de Problemas * Responsabilidade * Relacionamento Interpessoal **DADOS EMPRESA CONTRATANTE:** * **Empresa:** Confidencial * **Local de Trabalho:** Salvador/BA * **Modelo de Contratação:** Efetivo/CLT * **Jornada de Trabalho:** 44h semanais, segunda a quinta\-feira das 07:30 às 17:30: sexta\-feira, das 07:30 às 16:30h Requisitos: * Experiência em RH Generalista * Superior completo Administração, Psicologia ou Gestão de RH. * Pos graduação em andamento nas áreas correlatas. * Experiência na condução de processos seletivos complexos. * Experiência na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento. * Experiência na aplicação de avaliações de desempenho. * Experiência na análise e gestão de indicadores de RH. * Conhecimentos intermediários em legislação trabalhista. * Excel em nível intermediário/avançado. * PowerPoint em nível intermediário. Benefícios * Salário:3\.359,50 * Assistência Médica * Assistência Odontológica * Refeição no local * Transporte ou Auxílio combustível * Convênio com o CIEB *Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.*