**Missão do cargo:** Gerenciar e desenvolver a área comercial da concessionária, garantindo o alcance das metas de vendas, a excelência no atendimento ao cliente, o fortalecimento da equipe comercial e a rentabilidade do negócio, em conformidade com as políticas e diretrizes da empresa. ### **Principais Responsabilidades:** * Planejar, acompanhar e executar estratégias comerciais para aumento de vendas de veículos ; * Gerenciar a equipe de vendas, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e desenvolvimento de desempenho; * Definir metas individuais e coletivas, acompanhando indicadores de performance (vendas, conversão, ticket médio, margem, satisfação do cliente); * Acompanhar negociações estratégicas, apoiando a equipe em fechamentos e tratativas com clientes; * Garantir o cumprimento das políticas comerciais, normas internas e padrões da montadora; * Monitorar o mercado, concorrência e tendências, propondo ações comerciais e campanhas promocionais; * Atuar de forma integrada com os setores de pós\-vendas, financeiro, marketing e RH; * Assegurar a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade e experiência da marca; * Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria. ### **Requisitos:** * Ensino superior completo em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins; * Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de equipes; * Vivência com indicadores de desempenho e metas comerciais; * Habilidade em liderança, tomada de decisão e resolução de conflitos; * CNH B; * Domínio de ferramentas de gestão e sistemas de vendas. ### **Competências Comportamentais:** * Liderança inspiradora e foco em resultados; * Comunicação clara, objetiva e persuasiva; * Visão estratégica e orientação para o cliente; * Organização, disciplina e capacidade analítica; * Proatividade, resiliência e senso de responsabilidade; * Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos. ### **Diferenciais:** * Experiência anterior em concessionárias; * Conhecimento das políticas de montadora; * Vivência com campanhas de vendas e ações motivacionais para equipe. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B