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Analista de Processos de Regularização

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de Processos de Regularização para atuar com agilidade e conformidade na regularização de empresas, incluindo abertura, alteração e encerramento. Principais Destaques: 1. Atuação direta com regularização de empresas na JVC Contabilidade. 2. Conduzir processos de abertura, alteração e encerramento de empresas. 3. Interface direta com órgãos públicos para legalização. **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** 44 Horas **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT Analista de Processos de Regularização Estamos em busca de um perfil proativo para atuar diretamente com a regularização de empresas na JVC Contabilidade, garantindo agilidade e conformidade em cada processo. Responsabilidades: * Conduzir processos de abertura, alteração e encerramento de empresas. * Gerenciar a emissão e renovação de taxas de alvarás e licenças. * Orientar e operacionalizar o uso de Certificados Digitais. * Atuar no dia a dia da legalização, com interface direta em órgãos públicos. * Controle de CND * Disponibilizar as informações no Portal do Cliente. **Requisitos:** O que buscamos (Requisitos): * Estar cursando Ciências Contábeis (do 3º período em diante). * Experiência prática comprovada com processos contratuais no âmbito nacional, em especial regiões Sul, Sudeste e Nordeste. * Conhecimento técnico em taxas e burocracias de legalização. Remuneração: Salário: faixa salarial R$ 1\.983,00 a R$2\.500,00 Vale refeição R$ 25,00/ dia (desc. R$ 1,00 mensal) Vale transporte Assistência Médica (50% pago pela empresa, após o período de experiência) Plano odontológico Day off no dia do aniversário CLT/ Presencial Conhecimento e Habilidades: Não divulgado Benefícios: Não divulgado Carga horária semanal: 44 Horas Regime de Contratação: CLT **Benefícios:** Nenhum benefício informado

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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