Descrição
#### **Responsabilidades**
* Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas para processos seletivos.
* Realizar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e políticas internas.
* Manter atualizados os registros de funcionários e a base de dados de RH, garantindo a conformidade com a LGPD.
* Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, incluindo logística e comunicação.
* Auxiliar no processamento de folha de pagamento, controle de ponto e gestão de benefícios.
* Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas.
* Gerar relatórios básicos de RH sobre headcount, turnover e absenteísmo para análise da gestão.
#### **Requisitos**
* Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) e das normas de segurança e saúde no trabalho.
* Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, tabelas dinâmicas) e Word.
* Familiaridade com sistemas de gestão de RH, Protheus para registro e acompanhamento de dados.
* Habilidade para lidar com informações confidenciais e garantir a discrição necessária.
* Capacidade de organização e boa comunicação interpessoal.
#### **Habilidades**
* Microsoft Excel
* Sistemas de RH
* Legislação Trabalhista (CLT)
* Gestão de Documentos
* Recrutamento e Seleção (Suporte)
* Comunicação Escrita
* Organização de Eventos
* Processamento de Dados
* Confidencialidade
### **Regime de Contratação:**
CLT
### **Benefícios:**
Vale Alimentação, Vale Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Seguro de Vida
### **Departamento:**
Recursos Humanos