Descrição
Resumo da Vaga:
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, alinhando práticas de gestão de pessoas às necessidades do negócio e apoiando o desenvolvimento organizacional.
Principais Destaques:
1. Parceria estratégica com lideranças industriais, P&D e operações
2. Gestão de desempenho, clima organizacional e cultura
3. Análise de indicadores de RH e apoio a gestão de mudanças
**Descrição da vaga:**
Atuar como parceiro estratégico das lideranças das áreas industriais, P\&D e operações, alinhando as práticas de gestão de pessoas às necessidades do negócio;
Apoiar líderes na gestão de desempenho, incluindo ciclos de avaliação, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual (PDI);
Atuar na gestão de clima organizacional, engajamento e cultura, promovendo ações alinhadas aos valores da empresa;
Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, produtividade), propondo ações estratégicas baseadas em dados;
Apoiar processos de gestão de mudanças, especialmente em contextos de crescimento, inovação tecnológica e expansão industrial;
Atuar como facilitador na resolução de conflitos e fortalecimento da liderança nas unidades industriais;
Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e bem\-estar no ambiente organizacional.
**Requerimentos:**
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós\-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins (desejável);
Experiência sólida na área de Recursos Humanos, com atuação como Business Partner;
Vivência com atendimento a lideranças e suporte estratégico ao negócio;
Experiência em ambientes industriais (diferencial),
Disponibilidade de atuação em Cruz Alta \- RS