O atendimento será realizado de segunda a sexta\-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h, de forma presencial, no município de Ilhabela/SP. Caberá ao(s) Psicólogo(s) contratado(s) desempenhar, entre outras que se fizerem necessárias, as seguintes atribuições: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional, mental e social de indivíduos, grupos e instituições, com o objetivo de análise, orientação, tratamento e educação; diagnosticar e acompanhar distúrbios emocionais, mentais e de adaptação social, esclarecendo conflitos e auxiliando no processo terapêutico; investigar fatores inconscientes do comportamento humano, individuais e grupais, e desenvolver pesquisas teóricas, clínicas e experimentais na área. O profissional deverá analisar o desenvolvimento de organizações, líderes, equipes e trabalhadores, participar da elaboração e avaliação de políticas de desenvolvimento humano, realizar recrutamento, seleção, orientação ocupacional e acompanhamento de desempenho. Também será responsável por avaliações psicológicas para fins admissionais, subsidiando a emissão de ASO de aptidão psicológica, bem como por análises das condições de trabalho e proposição de programas voltados à saúde laboral. Entre as atribuições, incluem\-se ainda o planejamento de ações para melhoria das relações de trabalho, produtividade e bem\-estar organizacional; a realização de diagnósticos de saúde, qualidade de vida e riscos psicossociais; a proposição de estratégias de enfrentamento, prevenção e reabilitação no âmbito da saúde ocupacional; e o desenvolvimento de programas educativos, palestras, workshops e campanhas institucionais. O Psicólogo poderá atuar em processos de capacitação, consultoria organizacional, perícias psicológicas, notificações de agravos relacionados ao trabalho, gestão de conflitos, apoio a programas de segurança ocupacional e investigação de fatores psicossociais que interfiram na saúde mental e nas condições laborais. Também poderá realizar atendimentos individuais ou em grupo, desenvolver técnicas de terapia coletiva, organizar e aplicar instrumentos de avaliação psicológica, além de acompanhar o desempenho funcional de trabalhadores, colaborando em processos multiprofissionais. Adicionalmente, deverá apoiar ações voltadas à inclusão de pessoas com deficiência, desenvolver estratégias de inovação organizacional, estimular ambientes de trabalho saudáveis, criativos e produtivos, bem como executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela Contratante.