Supervisor(a) de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Supervisor(a) de RH Generalista para atuar estrategicamente e operacionalmente, apoiando lideranças e garantindo excelência nos processos de RH. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e operacional em RH Generalista. 2. Liderança e desenvolvimento de equipe de RH. 3. Parceria com lideranças na gestão de pessoas. **Descrição da vaga:** ---------------------- **Esta vaga também é inclusiva para PCDs.** Buscamos um(a) Supervisor(a) de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional, apoiando lideranças e garantindo a excelência dos processos de RH. Será responsável pelos subsistemas de RH, indicadores, administração de pessoal, recrutamento e desenvolvimento organizacional. Atuará na gestão de equipe, melhoria contínua dos processos e suporte às operações. Procuramos um perfil analítico, dinâmico, com boa comunicação e forte capacidade de relacionamento. **Requisitos** -------------- **Quais são os requisitos?** * Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência anterior em posição de liderança em RH Generalista. * Conhecimento sólido em legislação trabalhista, Departamento Pessoal e subsistemas de RH. * Vivência com indicadores, gestão de dados e elaboração de apresentações executivas. * Conhecimento em Excel avançado. * Perfil analítico, organizado, com forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. * Desejável experiência em operações de alta volumetria e ambiente operacional/logístico. **Responsabilidades** --------------------- * Supervisionar as rotinas de Recursos Humanos com atuação generalista, garantindo alinhamento entre estratégia, processos e necessidades operacionais. * Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. * Coordenar processos de Recrutamento \& Seleção. * Acompanhar indicadores de RH, elaborando análises e planos de ação para melhoria contínua. * Garantir a correta execução de processos de Departamento Pessoal, incluindo controle de jornada, férias, benefícios, folha de pagamento, admissões e rescisões. * Conduzir ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e desenvolvimento de equipes. * Apoiar processos de movimentação de pessoal, promoções, remuneração e estrutura organizacional. * Atuar em auditorias internas e externas, assegurando conformidade com legislação trabalhista e políticas internas. * Desenvolver apresentações gerenciais e reportes executivos utilizando ferramentas como Excel e Power BI. * Promover ações voltadas à diversidade, inclusão, cultura organizacional e fortalecimento da experiência do colaborador. * Liderar e desenvolver a equipe de RH, garantindo alta performance e qualidade nos atendimentos. **Sobre a DHL** --------------- A DHL Supply Chain é líder global em logística, conectando pessoas e negócios. Com soluções inovadoras e operações eficientes, valorizamos cada pessoa e acreditamos na força da diversidade. Promovemos um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, onde cada talento pode se desenvolver e construir uma carreira com propósito. Clique aqui para saber mais!