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Tuiuti, 650 - Cidade Nova I, Indaiatuba - SP, 13334-000, Brazil","infoId":"6467634297971512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordenardor (a) Contabil","content":"Estamos em busca de um(a) **Líder de Departamento Contábil** para atuar na coordenação das rotinas contábeis do escritório. Este(a) profissional será responsável por **direcionar as demandas do dia a dia**, garantindo a qualidade e a pontualidade das entregas, além de oferecer suporte técnico e estratégico tanto para a equipe interna quanto para nossos clientes.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Liderar e orientar a equipe contábil no desenvolvimento das atividades diárias.\n* Realizar a revisão e validação das demonstrações financeiras e obrigações acessórias.\n* Direcionar e acompanhar o cumprimento dos prazos legais e internos.\n* Dar suporte técnico aos colaboradores em dúvidas operacionais e estratégicas.\n* Prestar atendimento consultivo aos clientes, apresentando soluções assertivas.\n* Atuar na melhoria contínua dos processos contábeis e de gestão.\n* Relacionar\\-se com as demais áreas do escritório (Fiscal, Pessoal, Paralegal e Financeira), garantindo integração e eficiência.\n\n**Requisitos**\n\n* Formação em Ciências Contábeis (com CRC ativo).\n* Experiência comprovada em escritórios contábeis.\n* Vivência com empresas do **Lucro Real, Lucro Presumido, Simples Nacional e Holdings**.\n* Conhecimento das obrigações acessórias (ECD, ECF, DCTF, SPEDs etc.).\n* Perfil de liderança, comunicação clara e habilidade de gestão de pessoas.\n* Proatividade, visão estratégica e capacidade de resolução de problemas.\n\nTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT\n\nPagamento: R$5\\.000,00 \\- R$5\\.500,00 por mês\n\nBenefícios:\n\n* Assistência médica\n* Assistência odontológica\n* Convênios e descontos comerciais\n* Vale\\-refeição\n* Vale\\-transporte","price":"R$5,000-5,500/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765283929000","seoName":"coordinator-accountant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/coordinator-accountant-6467634297971512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9b11400d-a69d-4b6c-b4f7-f964c6357ca6","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead accounting department","Validate financial statements","Support clients with solutions","Improve accounting processes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Indaiatuba,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1765283929528,"categoryName":"Gestão - 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Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil","infoId":"6414909206630512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordenador de Recursos Humanos","content":"Coordenar os processos de Recursos Humanos, unindo a gestão operacional do Departamento Pessoal (DP) com a estratégia de Talent Management, assegurando o cumprimento legal, a eficiência nas rotinas trabalhistas e a implementação de práticas modernas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhadas à cultura e objetivos da organização.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Departamento Pessoal (DP):**\n\n* Supervisionar rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias e benefícios.\n* Garantir conformidade com a **legislação trabalhista e previdenciária** e acordos sindicais.\n* Gerenciar encargos, e\\-Social e processos de auditorias internas/externas.\n* Controlar e validar indicadores de turnover, absenteísmo e custos trabalhistas.\n\n**Talent Management (RH Estratégico):**\n\n* Coordenar processos de **Recrutamento \\& Seleção**, garantindo a atração dos melhores profissionais.\n* Desenvolver e aplicar políticas de **integração, avaliação de desempenho, T\\&D e sucessão**.\n* Apoiar gestores na identificação e desenvolvimento de competências\\-chave.\n* Criar e acompanhar planos de **engajamento e retenção de talentos**, promovendo cultura de alto desempenho.\n* Conduzir projetos de **Employer Branding** e fortalecer a marca empregadora.\n* Monitorar KPIs estratégicos de RH: tempo de contratação, satisfação dos colaboradores, índice de retenção.\n\n \n\nTemos orgulho de ser a maior empresa de blindagem de veículos civis do mundo. 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Dr. Ubaldino do Amaral, 31 - Centro, Sorocaba - SP, 18010-040, Brazil","infoId":"6460031206617712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Experiência do Cliente - Sorocaba/SP","content":"E se você pudesse trabalhar com o que realmente ama e, ao mesmo tempo, transformar sonhos em realidade?\n\n \n\nNa Yees!, buscamos pessoas com energia, mentalidade de crescimento e melhoria contínua. Aqui, valorizamos quem acredita no poder da inovação e quem se dedica a fazer acontecer.\n\n \n\nSomos movidos pela paixão em construir mais do que obras: construímos histórias e realizamos sonhos. Nosso time é formado por pessoas que fazem acontecer, com responsabilidade e dedicação em cada detalhe.\n\n \n\nSe você também compartilha desse propósito, venha construir o futuro com a gente.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Atender o cliente em toda sua jornada junto a YEES;\n* Organizar e gerir eventos na área de atendimento;\n* Treinar e desenvolver a CULTURA YEES para atendimento;\n* Atender o cliente; Atuar estrategicamente em momentos de crise;\n* Cooperar para boa performance operacional do atendimento;\n* Elaborar relatórios e acompanhar junto a Coordenação o desenvolvimento do setor por meio de monitoramentos, feedbacks, índices de satisfação, avaliações e campanhas internas;\n* Atuar com eficiência na solução dos problemas de atendimento, e direcionamento para as áreas relacionadas.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n* Graduação Completa em Administração, Rh, Ciências Contábeis e demais cursos correlatos.\n* Imprescindível experiência em atendimento ao cliente.\n* Desejável Experiência no ramo Construção Civil /Mercado Imobiliário.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\nAqui você encontrará...\n\n \n\n* Ambiente com energia e colaborativo\n* Eventos de bem\\-estar\n* Oportunidade de construir grandes projetos e sonhos\n* Parceria com cursos online para seu desenvolvimento\n* Ambiente que valoriza a inovação\n* Benefícios compatíveis com o mercado\n* Day Off de aniversário\n* Ranking de indicações de vagas com premiações\n* Celebração dos aniversariantes do mês e mimos especiais\n* Comemoração de datas especiais ao longo do ano\n\n \n\nEm todas as oportunidades da Yees! não há qualquer tipo de distinção de gênero, orientação sexual, política, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc.\n\n \n\nSeja muito bem\\-vindo à Yees! Vamos juntos construir o seu futuro!\n\n **Venha fazer parte da equipe que constrói sonhos!**\n\n \n\nNa **Yees Inc**, acreditamos que cada pessoa tem o poder de transformar o mundo ao seu redor. E isso começa com quem, todos os dias, ajuda a transformar sonhos em realidade.\n\n \n\nCom mais de 70 anos de história, somos uma empresa que une experiência e inovação. Aqui, você tem espaço para criar, aprender, errar e crescer junto com um time que valoriza a troca, a diversidade e o trabalho com propósito.\n\n \n\nSe você está buscando mais do que uma oportunidade, algo que gere impacto de verdade, a Yees pode ser o seu lugar!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764689938000","seoName":"analista-de-experiencia-do-cliente-sorocaba-sp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/analista-de-experiencia-do-cliente-sorocaba-sp-6460031206617712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b2f149fd-deec-456f-bec8-25c0efb297c6","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Atender cliente em toda jornada","Organizar eventos de atendimento","Treinar cultura de atendimento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sorocaba,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764689938016,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Av. das Nações Unidas, 14401 - Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP, 04794-000, Brazil","infoId":"6458564482560112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Diretor (a) de Recursos Humanos","content":"Diretor (a) de Recursos Humanos\n\n\nFull\\-time\nEmployee Status: Regular\nRole Type: Hybrid\nDepartment: Human Resources\nSchedule: Full Time\n**Company Description**\n-----------------------\n\n\nA Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.\n\n\nTemos 22\\.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100\\.\n\n**Job Description**\n-------------------\n\n\nO Diretor(a) de Talent Management \\& Attraction, será responsável por desenvolver e implementar estratégias avançadas de gestão e atração de talentos para a região. Este papel exige uma visão estratégica, habilidades de liderança excepcionais e uma compreensão profunda das dinâmicas de mercado e culturais da região. O profissional será um parceiro estratégico para a alta administração, garantindo que a empresa atraia, desenvolva e retenha os melhores talentos para sustentar o crescimento e a inovação.\n\n\nEste cargo exige uma visão estratégica, habilidades de liderança e uma profunda compreensão das práticas de recursos humanos em um contexto global.\n\n**Qualifications**\n------------------\n\n**O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ!**\n\n* Experiência relevante nas áreas de Talent Management, Talent Acquisition e DEI.\n* Excelente capacidade de liderança;\n* Inglês fluente dado as agendas globais;\n* Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.\n* Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de rápida mudança.\n* Diferencial ter atuado em processos de M\\&A.\n\n**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:**\n\n* Mapeamento das necessidades de educação e treinamento, compreensão dos programas globais disponíveis, disseminação global e criação local de programas para desenvolver lacunas emergentes locais em competências essenciais, conhecimento em tecnologia e digital.\n* Definir estratégias escaláveis e de alto impacto.\n* Design e implementação de programas de desenvolvimento de liderança, como mentoria e diferentes programas focados em competências de lideranças em diferentes níveis.\n* Gerenciar um P\\&L, otimizando investimentos em programas de talentos para maximizar impacto e escalabilidade.\n* Liderar equipes, supervisionando L\\&D, T\\&A, DEI, garantir a conformidade com as políticas e regulamentos de recursos humanos a nível global.\n* Analisar tendências de mercado e adaptar as estratégias de recursos humanos conforme necessário.\n* Responsável pela parceria com negócios para aprimorar a cultura de alto desempenho e facilitar mudanças organizacionais alinhadas aos objetivos da companhia.\n* Será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo. Este papel exige uma visão estratégica, habilidades de liderança excepcionais e uma compreensão profunda das melhores práticas de DEI. Atuará como um parceiro estratégico para o negócio, garantindo que a empresa cultive uma cultura de diversidade e inclusão em todos os níveis.\n* Recrutamento e Seleção será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, garantindo que a empresa atraia os melhores talentos em todas as regiões.\n* Está cadeira possui reporte local e global: É responsabilidade dessa cadeira participar de projetos globais, atuando na construção de produtos escaláveis e internalizando eles para o Brasil, bem como dividir as melhores práticas locais para que possam ser adaptadas para outras regiões.\n**Additional Information**\n--------------------------\n\n\nNa Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub\\-representados:\n\n\nExperianPride (comunidade LGBTQIAPN\\+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).\n\n\nVenha fazer parte dessa transformação!\n\n\nExperian Careers \\- Creating a better tomorrow together\n\n**Job Location**\n----------------\n\n\nI'm interested\n\n\nPrivacy Policy\n\n\nCookies Settings","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764575350000","seoName":"human-resources-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/human-resources-director-6458564482560112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0f4db267-58bd-427e-a1df-9fc8d5d0662e","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar estratégias globais de RH","Desenvolver programas de liderança e DEI","Gerenciar P&L de investimentos em talentos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764575350199,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Realizar o controle de ponto dos funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Analista de Recrutamento e Seleção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* ✔ Vale Refeição\n* ✔ Vale Transporte\n* ✔ Convênio Médico\n* ✔ Convênio Odontológico\n* ✔ Seguro de Vida\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Híbrida\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: Segunda a Quinta\\-feira das 08:00 às 18:00\\. Sexta\\-feira das 08:00 às 17:00\\.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Modalidade de trabalho híbrido*\n\n *Se você reside em Jandira, Carapicuíba, Itapevi ou Santana de Parnaíba, considere se candidatar a esta oportunidade.*\n\n***Prazo para inscrição:*** *05/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *13/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29380855051\\_3332* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#FlexWork****\\#AnalistaDeDepartamentoPessoal \\#EspecialistaEmRecursosHumanos \\#CoordenadorDeRecursosHumanos \\#AssistenteDeRecursosHumanos \\#AnalistaDeRecrutamentoESelecao \\#ConsultorDeRecursosHumanos*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764473133000","seoName":"Analista+de+Departamento+Pessoal","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/analista%2Bde%2Bdepartamento%2Bpessoal-6457256112397012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"528e03b9-5060-419a-867c-e82e6f22be82","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Process payroll for clients","Maintain employee records","Hybrid work arrangement","Competitive salary","Health and dental benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barueri,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764473133780,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Para atuação na cidade de Barueri / SP.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Coordenador de Recursos Humanos, Supervisor de Recursos Humanos, Gerente de Talentos ou Gerente de Desenvolvimento Organizacional, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: 15\\.000,00\n* ✔ Participação nos Lucros\n* ✔ Vale Transporte\n* ✔ Assistência Médica\n* ✔ Assistência Odontológica\n* ✔ Convênio Farmácia\n* ✔ Seguro de Vida\n* ✔ Auxílio Creche\n* ✔ Gympass\n* ✔ Previdência Privada\n\nAuxílio Óptico. Complemento para Auxílio Doença. Cartão Boas Festas. Licença Maternidade Estendida. Licença Paternidade Estendida. 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Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil","infoId":"6452867989568212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordenador Geral (Refeição + VA + VR)","content":"Empresa admite Coordenador Geral em Barueri. \n\n\n\n**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**\n----------------------------------\n\n\n* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\\-se gratuitamente.\n\n**O que você fará na função?:**\nRealizar a coordenação integrada das equipes dos setores Contábil, Fiscal, RH, Departamento Pessoal e Controladoria. Efetuar a supervisão dos fechamentos contábeis e fiscais, garantindo a conformidade com a legislação. Prestar apoio na gestão estratégica de Recursos Humanos e nas rotinas de Departamento Pessoal. Executar o acompanhamento dos indicadores de controladoria e o planejamento financeiro.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: 18\\.000,00\n* ✔ Refeição no Local\n* ✔ Vale Alimentação\n* ✔ Vale Refeição\n* ✔ Estacionamento\n* ✔ Assistência Médica\n* ✔ Assistência Odontológica\n* ✔ Convênio Farmácia\n* ✔ Seguro de Vida\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: Segunda a Quinta\\-feira. Das 08:00 às 17:48\\. Sexta\\-feira. Das 08:00 às 17:00\\.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Barueri / SP* \n\n***Prazo para inscrição:*** *06/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *14/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29380883278* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#LiderançaEmFoco***","price":"R$18,000/Ano","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764215798000","seoName":"coordinator-general-refeicao-va-vr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/coordinator-general-refeicao-va-vr-6452867989568212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"05025e9c-e696-4129-a27d-d69229b22efa","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate accounting, fiscal, HR, and controller teams"," Comprehensive benefits package"," Full-time position in Barueri / SP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barueri,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764130311684,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Noções de gestão de escalas e indicadores operacionais.\n\n\n**Principais Responsabilidades:** **Missão**\nGarantir a excelência na execução dos processos de coleta nas unidades ApoioLab, assegurando qualidade técnica, cumprimento de protocolos, segurança do paciente e eficiência operacional. O Coordenador será responsável por liderar os técnicos de enfermagem, organizar escalas, acompanhar indicadores e promover integração com áreas de apoio (Qualidade, Comercial e RH).\n\n\n**Objetivos da Posição**\n* Assegurar que os procedimentos de coleta sigam normas técnicas e protocolos internos.\n* Garantir cobertura adequada de plantões e escalas, evitando falhas no atendimento.\n* Desenvolver e engajar a equipe de técnicos de enfermagem, promovendo boas práticas.\n* Monitorar indicadores de qualidade, produtividade e satisfação do cliente.\n* Atuar como elo entre a operação e áreas estratégicas, garantindo alinhamento e agilidade.\n\n**1\\. Principais Responsabilidades**\n* **Gestão de Equipe:**\n\n\n\t+ Coordenar técnicos de enfermagem das unidades ApoioLab.\n\t+ Organizar escalas, cobrir ausências e gerenciar plantões.\n\t+ Realizar feedbacks e acompanhar desempenho individual.\n* **Qualidade e Segurança:**\n\n\n\t+ Garantir cumprimento dos protocolos de coleta e normas sanitárias.\n\t+ Monitorar indicadores de não conformidade e propor ações corretivas.\n* **Integração Operacional:**\n\n\n\t+ Atuar junto às áreas de Qualidade, RH e Comercial para alinhamento de processos.\n\t+ Apoiar treinamentos técnicos e integração de novos colaboradores.\n* **Gestão de Indicadores:**\n\n\n\t+ Acompanhar KPIs de produtividade, tempo de atendimento e satisfação do cliente.\n\t+ Elaborar relatórios periódicos para a gerência.\n\n**2\\. 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Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil","infoId":"6452618607820912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordenador(a) de Logística e Estoques","content":"Descritivo Sumário (Resumo da Posição)\nO(a) Coordenador(a) de Logística e Estoques será responsável por planejar, organizar e supervisionar todas as operações logísticas da empresa, abrangendo almoxarifado, expedição e transporte. \n\nAtuará de forma estratégica e operacional, assegurando eficiência no fluxo de materiais, acuracidade de estoque, cumprimento de prazos e otimização de custos logísticos. \n\nAlém da gestão de processos e pessoas, espera\\-se que o profissional mantenha postura prática e colaborativa, acompanhando de perto as rotinas operacionais e garantindo alto padrão de qualidade nas entregas.\n\n\n Requisitos (Hard e Soft Skills) Hard Skills (Requisitos Técnicos):\n* Formação técnica ou superior em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;\n* Experiência consolidada na gestão de estoques, expedição e transporte;\n* Conhecimento prático em sistemas ERP, planilhas e ferramentas de controle de estoque;\n* Capacidade de planejamento e análise de indicadores logísticos;\n* Vivência em negociação com transportadoras e gestão de custos de frete.\n\nSoft Skills (Competências Comportamentais):\n* Liderança prática e inspiradora, com foco em resultados e desenvolvimento da equipe;\n* Organização e disciplina para manter processos estruturados e eficientes;\n* Comunicação clara e assertiva, promovendo alinhamento entre áreas e colaboradores;\n* Resiliência e proatividade para lidar com imprevistos e pressões operacionais;\n* Espírito de equipe e senso de dono, assegurando comprometimento com metas e entregas.\n\nResponsabilidades\n* Coordenar as atividades dos estoques (almoxarifado e expedição), garantindo controle, acuracidade e organização;\n* Supervisionar e orientar a equipe operacional, assegurando produtividade, engajamento e alinhamento aos objetivos da área;\n* Gerenciar o relacionamento com transportadoras, realizando cotações, negociações e acompanhamento de custos logísticos;\n* Planejar e controlar o fluxo de materiais, desde a entrada até a expedição, assegurando pontualidade e qualidade;\n* Implementar melhorias contínuas em processos, sistemas e controles de estoque;\n* Monitorar indicadores de desempenho (acuracidade, tempo de entrega, custo de transporte e perdas);\n* Atuar de forma prática (“mão na massa”), acompanhando de perto o dia a dia das operações para identificar gargalos e oportunidades de otimização;\n* Garantir o cumprimento de prazos, normas internas e padrões de segurança.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764110828000","seoName":"logistics-and-inventory-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/logistics-and-inventory-coordinator-6452618607820912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"94511877-0b03-405b-9ed7-1577aa13a86f","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisionar operaçoes logísticas","Gestão de estoques e transporte","Implementação de melhorias contínuas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barueri,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764110828735,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Rua Rangel Pestana, 465 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil","infoId":"6452398304051312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Secretária/Recepcionista","content":"Organização, lançamento e arquivamento dos contratos. Recepção e atendimento (alunos, atendimento telefônico, recepção de visitantes e colaboradores). Lançar presenças, faltas e notas emitir certificados. Verificar junto com o coordenador os pedidos de materiais/produtos/modelos. 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Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil","infoId":"6452398294886712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"COORDENADOR DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - TRANSPORTES -BARUERI SP","content":"Coordenador de GR \\- Barueri, SP\n\n \n\nEstamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador de GR em nosso escritório em Barueri.\n\n\nEste cargo é fundamental para garantir a eficiência e a excelência em todas as operações de recursos humanos.\n\n\nO candidato ideal deverá ter uma forte capacidade de liderança, excelentes habilidades de comunicação e uma compreensão profunda das práticas de gestão de recursos humanos.\n\n \n\nComo Coordenador de GR, você será responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de nossos colaboradores.\n\n\nSerá seu papel garantir que as políticas e procedimentos de RH estejam alinhados com as metas da empresa e com as melhores práticas do setor.\n\n\nAlém disso, você deverá trabalhar em estreita colaboração com as equipes de RH e outras áreas da empresa para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.\n\n \n\nExperiência em gestão de equipes, desenvolvimento de programas de treinamento e implementação de políticas de RH são essenciais para este cargo.\n\n\nO candidato deverá demonstrar habilidades de liderança, capacidade de resolver conflitos e uma forte orientação para resultados.\n\n\nConhecimento em legislação trabalhista e experiência com sistemas de gestão de recursos humanos serão grandes diferenciais.\n\n \n\nSe você está procurando um desafio que combine liderança, impacto e crescimento profissional, esta oportunidade é para você.\n\n\nJunte\\-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e busca sempre inovar e crescer.\n\n \n\nInteressados devem enviar seu currículo para a vaga disponível.\n\n\n \n\nEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)\n\n\n \n\n* Vale\\-transporte\n* Vale\\-refeição\n* Cesta básica","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764093616000","seoName":"risk-management-coordinator-transportation-barueri-sp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/risk-management-coordinator-transportation-barueri-sp-6452398294886712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5d9ff99f-29fe-4762-abfd-ecd8c1fd1a77","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR operations in Barueri","Manage recruitment and training programs","Strong leadership and communication skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barueri,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764093616787,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. Juazeiro, 47 - Jardim Record, Taboão da Serra - SP, 06780-050, Brazil","infoId":"6438891444531512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordenador(a) de Engenharia em Forjaria","content":"**Sobre a vaga**\n\n\nEstamos em busca de um **Coordenador de Engenharia em Processos e Projetos de Forjaria** para liderar uma equipe técnica em um ambiente desafiador e orientado à melhoria contínua.\n\n\nO profissional será responsável por **planejar, coordenar e desenvolver projetos e processos forjados**, garantindo segurança, qualidade e produtividade, sempre em conformidade com as normas internas e ambientais da empresa.\n\n\nEntre suas principais atribuições estão a **coordenação do time de engenharia** na entrega de novos projetos e processos, alinhados aos parâmetros técnicos e prazos definidos em orçamento (APQP), além de **assegurar a transição eficiente entre o desenvolvimento e a produção**.\n\n\nBuscamos alguém com perfil **técnico e de liderança**, capaz de promover um **ambiente colaborativo**, estimular o **desenvolvimento da equipe** e conduzir iniciativas de **inovação tecnológica e melhoria contínua** nos processos de forjaria.\n\n\nO Coordenador também será responsável por **implementar e aprimorar metodologias de engenharia de processos**, conduzir estudos de **payback e viabilidade técnica**, além de atuar no **planejamento de ampliações produtivas**, assegurando a padronização, a segurança operacional e o cumprimento dos objetivos estratégicos da empresa.\n\n **Requisitos Principais**\n\n**Formação superior completa** em **Engenharia Mecânica**, **Engenharia de Produção**, **Engenharia Metalúrgica** ou áreas correlatas.\n\n**Experiência comprovada na liderança de equipes de engenharia**, com atuação em **processos de forjaria**, preferencialmente em **empresas do setor automotivo ou de autopeças**.\n\n**Vivência em suporte técnico ao controle de qualidade** de produtos forjados.\n\n**Conhecimento em controle metalúrgico** de peças forjadas e submetidas a **tratamentos térmicos**.\n\n**Experiência complementar** nas áreas de **produção** e **engenharia de processos**.\n\n**Inglês intermediário ou avançado.**\n\n **Informações sobre Salário e Benefícios**\n\n**Salário:** a negociar;\n\n **Benefícios:**\n\n\nRestaurante no local;\n\n\nAssistência médica e odontológica;\n\n\nConvênio com farmácias;\n\n\nKit maternidade (para mães e pais);\n\n\nConvênios com universidades;\n\n\nParcerias com SESI e SENAI São Paulo;\n\n\nPrograma “Fique Bem” (apoio psicológico, financeiro, nutricional, jurídico e social);\n\n\nTransporte fretado gratuito para algumas regiões e vale\\-transporte;\n\n\nAuxílio\\-creche (para colaboradoras com filhos até 2 anos);\n\n\nParticipação nos Lucros e Resultados (PLR).\n\n **Horário e Local de Trabalho**\n\n**Horário:**\n\n\nSegunda a quinta\\-feira: 07h30 às 17h30\n\n\nSexta\\-feira: 07h30 às 16h30\n\n**Local:** Taboão da Serra – SP\n\n **\\>Sobre a empresa:**\n\n\nIndústria com sólida trajetória em Taboão da Serra, atua na fabricação de peças para os setores automotivo e de máquinas pesadas, atuando nos segmentos de usinagem, forjaria e fundição.\n\n\nCom fábricas modernas e equipadas com tecnologia de ponta, incluindo linhas robotizadas com sistemas de fundição, forjamento e usinagem de alta capacidade, a empresa está entre as mais conceituadas indústrias de autopeças do mundo. 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Detentora por 20 anos da patente do chumbador CB, a empresa é uma das mais tradicionais do setor de construção, atuando nas mais importantes obras nacionais ao longo de sua história, como a Usina Hidrelétrica de Itaipu, Ponte Rio\\-Niterói, Rodoanel, Aeroporto Internacional Antônio Carlos Jobim e muitas outras. \n\n\n\n \n\nHá mais de 60 anos no mercado a empresa possui atualmente a maior linha de fixação do mercado, sendo elas: Química, Mecânica, Pólvora, ASTM, Telas e Arames, Construção à seco e Winox.\n\n \n\nCom atuação nacional estamos presentes em todo o Brasil com 3 unidades (Jundiaí\\-SP, Camanducaia\\-MG e Piçarras\\-SC), viabilizando a entrega mais rápida do mercado com estoques locais. \n\n\n\n \n\nSe interessou? 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Se você tem desejo de transformar e acredita que pode agregar valor a desafios que envolvem responsabilidade social e ambiental, a Engemon é o lugar ideal!\n\n**Seus desafios serão:**\n\n* Participar da elaboração propostas técnicas e comerciais, a fim de definir o preço técnico e relatórios de acompanhamento dos projetos contratados pela Engenharia.\n* Apoiar na coordenação dos trabalhos fazendo levantamento do material em projetos, empreiteiros e recebimentos de serviços.\n* Auxiliar a criação ou revisão de documentos técnicos, cadastros técnicos, estruturas e desenhos de projetos requisitados pela empresa e clientes.\n* Atuar nos processos pertinentes ao departamento de Licitações \\& Contratos, tais como análise de convites/concorrências, elaboração de preço, dimensionamento de soluções, mobilizações, desmobilização e manutenções de contrato em conformidade com as normas e procedimentos internos e externos.\n* Controlar o estoque de materiais de obra.\n* Acompanhar o Engenheiro responsável nas visitas às obras, apoiando na vistorias em campo.\n* Assegurar a entrada de dados no sistema informatizado, cuidar da organização e arquivo de documentação, auxiliar na elaboração de planilhas e relatórios diversos sob orientação superior.\n* Zelar pelas normas de segurança no trabalho.\n* Efetuar o controle da execução da obra, visando atender os objetivos e seguir cronogramas determinados, elaborando relatórios técnicos semanais, contendo a evolução das diversas etapas da obra.\n\n**Valorizado:**\n\n* Experiência em gestão de equipe, leitura e interpretação de projetos, controle de cronograma de obras, levantamento quantitativo de equipamentos, materiais e serviços.\n* Experiência com realização de obras de médio e grande porte.\n* Desejável noção em Informática (Pacote Off ice – Excel).\n* Desejável Ensino Superior Cursando em Engenharia Civil, Elétrica ou áreas correlatas.\n\n**O que esperamos de você:**\n\n* Comunicação eficaz para estabelecer um relacionamento sólido com o cliente;\n* Trabalho em equipe para fomentar um ambiente amigável;\n* Organização para gerenciar as demandas cotidianas;\n* Dinamismo para enfrentar uma variedade de atividades e desafios.\n\n**Porque trabalhar na Engemon:**\n\nTrabalhar na Engemon significa integrar uma empresa com uma história rica, enfrentar uma diversidade de projetos estimulantes, ter oportunidades para o desenvolvimento pessoal, fazer parte de uma cultura organizacional que preza pela colaboração, saúde e bem\\-estar, e contribuir para projetos que geram impactos positivos. Além disso, você estará em um ambiente que valoriza e incentiva a tecnologia e a inovação contínua.\n\n**O que oferecemos para você:**\n\n* Saúde e bem\\- estar, pois oferecemos assistência médica, odontológica, seguro de vida e TotalPass porque você é nosso maior compromisso.\n* Reconhecimento porque queremos seu protagonismo e oferecemos um plano de carreira competitivo.\n* Deslocamento temos o VT para auxiliar no transporte do dia a dia.\n* Autonomia com o vale refeição em um cartão que tem flexibilidade para uso em diversos estabelecimentos.\n\n \n\nEscolaridade Mínima: Ensino Superior\n\n\n \n\n* Assistência odontológica\n* Vale Refeição\n* Assistência Médica\n* Seguro de Vida\n* TotalPass","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763038391000","seoName":"construction-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/construction-supervisor-6438891412685112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2940a5cb-7d97-4d65-b04f-599187fde71e","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordena obras e projetos","Elabora relatórios técnicos semanais","Gestão de materiais e cronogramas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santana de Parnaíba,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1763038391615,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Av. 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Agindo de acordo com nossos valores, você contribuirá para o seu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.\n\n\nVocê irá:\n\n* Compartilhar seu conhecimento de moda e produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas.\n* Colaborar com sua equipe para oferecer um serviço excepcional em todas as etapas da jornada do cliente.\n* Certificar\\-se de que a área de vendas e os fundos da casa estejam bem abastecidos, organizados e convidativos.\n* Suportar com abertura e fechamento da loja.\n* Representar a si mesmo e à marca positivamente durante todas as interações com o cliente.\n\n**COM QUEM VOCÊ TRABALHARÁ**\n\n\nNossas lojas são o coração de nossa empresa, onde os clientes experimentam nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica equipe de loja, todas as funções – assistentes de loja, coordenadores de departamento, gerentes de loja, visual merchandisers e analistas administrativos e financeiros \\- contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. 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Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.\n\n**Quer fazer parte desse time?** \n\nBuscamos um **Analista de Digitalização de Processos Senior** para desempenhar um papel fundamental em nossa jornada de transformação digital. Com a combinação de experiência em coordenação de projetos com sólida formação técnica em digitalização de RH. Deve ser capaz de avaliar os processos de uma organização, compreender as capacidades e limitações de diferentes tecnologias e recomendar soluções que aprimorem os processos de negócios e a eficiência geral. 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Acesse nossa página de benefícios!\n\n\nInformamos que as nossas pessoas recrutadoras não solicitam documentos ou dados pessoais sensíveis via e\\-mail, WhatsApp ou redes sociais. Todo o processo admissional acontece por meio da plataforma digital \"Docteka\", um ambiente seguro que protege tanto os dados dos candidatos quanto as informações pertinentes à vaga e à empresa. Além disso, ressaltamos que não realizamos cobrança de taxas de quem participa dos nossos processos seletivos e não exigimos a realização de cursos para preenchimento das vagas. 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Observar e analisar junto à liderança direta e diariamente as criticidades do departamento em termos de materiais, atendimento ao cliente e movimentação interna e segurança da área. Revisar plano estratégico de pessoal periodicamente. Fazer gestão de novos projetos no Departamento. Garantir que os processos logísticos sejam cumpridos dentro do previsto em SOX. \n\nAcompanhar os processos de fechamento mensal como inventários cíclicos, materiais obsoletos, fretes extras e etc sejam reportados mensalmente a Controladoria. Participação de reuniões de decisão estratégica da logística junto à Direção. \n\nAssegurar permanentemente que as atividades associadas com a MAGNA SEATING sejam realizadas com elevados padrões de segurança; responsabilidade em exigir que seus subordinados executem as tarefas atendendo aos requisitos de segurança, propondo soluções de eliminação ou minimização dos riscos potenciais de qualquer tipo de acidente. Responsável pelas condições de segurança da sua equipe e do seu ambiente de trabalho, orientando a forma de executar trabalhos com segurança e mantendo os equipamentos, ferramentas e instalações em bom estado de conservação. Realização rotineira e programada de inspeções, realização de palestras, reuniões de equipe. Ser envolvido no programa de investigação de Acidente / Incidente no Trabalho. Treinamento de novos colaboradores, corrigir atos inseguros ou condições inseguras, corrigir ou elogiar desempenho em segurança e realizar avaliações de desempenho em segurança dos trabalhadores. Validar e assinar os formulários de Investigação de Acidentes no Trabalho – Resposta Rápida e Melhoria Contínua (RRMC). Cabe ao Gerente de Logistica, sempre que necessário, aplicar Disciplina Progressiva (verbal, escrita, suspensão e demissão por justa causa) conforme página 08 do Manual do EPI. É de responsabilidade do colaborador, zelar pela sua própria segurança e pela dos demais e consequentemente pela preservação do patrimônio da empresa e do meio ambiente. Responsável pela conservação e cuidado dos seus Equipamentos de Proteção Individual (EPI). Manter o senso de “Utilização, Organização, Limpeza, Saúde e Autodisciplina (5s)”. \n\nPromover o cumprimento dos procedimentos e instruções de trabalho da área, definidas pelo sistema de gestão da qualidade e ambiental, em atendimento as respectivas políticas. \n\nAtender as demandas colocadas pelo GM da planta, sempre que houver, dentro dos prazos e objetivos estabelecidos. \n\n\n### **REQUISITOS**\n\n\nEnsino Superior Completo em Engenharia de produção, Administração, Direito ou logística; \n\n3 anos na função; \n\nConceitos Básicos de Segurança, Meio Ambiente;\n### **BENEFÍCIOS**\n\n\nBenefícios compatíveis com o mercado.\n\n\n### **OUTRAS INFORMAÇÕES**\n\n\n**CÓdigo de Vaga:** 11748\n\n\n**Porte da empresa:** Médio\n\n\n**Cidade:** São Roque\n\n\n**Ramo de Atividade:** Administração\n\n\n**Tipo de Vaga:** Profissional\n\n\n**Faixa Salarial:** a combinar\n\n\n**Horário:** Administrativo\n\n\n**Cadastro da Vaga em:** 20/10/2022","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761837461000","seoName":"logistics-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/logistics-manager-6423519510477012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"378f81ca-ad87-401c-81a1-f2326a84a12f","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Estabelecer orçamento e gestão logística"," Gerenciar pessoal e segurança no trabalho"," Promover melhorias contínuas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Roque,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1761837461755,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Av. 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Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil","infoId":"6415327016499412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Recursos Humanos","content":"**DADOS DA VAGA**\n-----------------\n\n\nDesenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; \n\nGerenciar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa; \n\nSupervisionar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, focados em aprimorar as habilidades dos colaboradores em todos departamentos. \n\nResolver demandas e outras questões relacionados aos funcionários de maneira eficaz; \n\nImplementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho que incentivem o alto desempenho e a excelência no atendimento ao cliente; \n\nColaborar com outros departamentos para alinhar as políticas de RH com as necessidades operacionais e de atendimento ao cliente; \n\nEstruturar políticas e procedimentos de RH, criando processos que facilitem a gestão e o desenvolvimento de pessoas; \n\nDesenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança para preparar futuros gestores; \n\nImplementar o plano de cargos e salários; \n\nParticipar de reuniões semanalmente com os sócios e apresentar relatórios de indicadores; \n\nGerenciar a plataforma RHGestor.\n### **REQUISITOS**\n\n\nExperiência na área de Coordenação ou Gerencia. \n\nConhecimento sólido das melhores práticas de RH. \n\nExcelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. \n\nCapacidade de resolver problemas e tomar decisões de forma eficaz. \n\nFoco em resultados e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador. \n\nHabilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente.\n### **BENEFÍCIOS**\n\n\nA combinar.\n\n\n### **OUTRAS INFORMAÇÕES**\n\n\n**CÓdigo de Vaga:** 15427\n\n\n**Porte da empresa:** Médio\n\n\n**Cidade:** São Roque\n\n\n**Ramo de Atividade:** Recursos Humanos\n\n\n**Tipo de Vaga:** Não divulgado\n\n\n**Faixa Salarial:** a combinar\n\n\n**Horário:** Horário comercial\n\n\n**Cadastro da Vaga em:** 21/09/2024","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761197423000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/human-resources-manager-6415327016499412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"671d4b17-db9c-41d6-aaf2-bdd60615a8b3","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Develop HR strategies aligned with business goals","Manage recruitment and training programs","Implement performance evaluation systems"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Roque,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1761197423163,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil","infoId":"6415179964685112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordenador(a) de Recursos Humanos","content":"**DADOS DA VAGA**\n-----------------\n\n\nEstamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), com perfil de liderança e foco em pessoas para integrar nosso time como Coordenador(a) de Recursos Humanos. \n\n \n\nResponsabilidades: \n\nCoordenar todos os subsistemas de RH (admissão, treinamento, desenvolvimento, folha, benefícios, etc); \n\nGarantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e políticas internas da empresa; \n\nApoiar os gerência e líderes das unidades no desenvolvimento das equipes e na resolução de conflitos; \n\nPropor melhorias nos processos de gestão de pessoas; \n\nAcompanhar indicadores de clima, absenteísmo, turnover, entre outros. \n\n\n### **REQUISITOS**\n\n\nFormação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; \n\nExperiência anterior na função, preferencialmente no varejo ou supermercados; \n\nBoa comunicação, organização e habilidade com gestão de equipes; \n\nPós\\-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins, será um diferencial. \n\nDisponibilidade para atuar entre diferentes unidades/cidades, conforme a necessidade da empresa. \n\nTer condução própria. \n\n \n\nSalário a combinar.\n### **BENEFÍCIOS**\n\n\nVale transporte; convênio médico opcional e convênio odontológico opcional.\n\n\n### **OUTRAS INFORMAÇÕES**\n\n\n**CÓdigo de Vaga:** 16469\n\n\n**Porte da empresa:** Não Fornecido\n\n\n**Cidade:** São Roque\n\n\n**Ramo de Atividade:** Recursos Humanos\n\n\n**Tipo de Vaga:** Profissional\n\n\n**Faixa Salarial:** a combinar\n\n\n**Horário:** SEG A SEXTA \\- 08:00 ÀS 17:48\n\n\n**Cadastro da Vaga em:** 30/06/2025","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761185934000","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sao-roque/cate-management-internal/human-resources-coordinator-6415179964685112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4a8aefce-d3e7-4146-815f-fd53e390e17d","sid":"538b7f19-8b03-4579-a476-21ee8ada7e77"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR coordination","Support team development","Manage HR processes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Roque,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1761185934741,"categoryName":"Gestão - 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Gestão - Interno em São Roque
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Gestão - Interno
São Roque
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Vaga para Analista Sales Enablement Junior Descrição: Estamos em busca de um Analista Sales Enable Junior que sera para responsável por apoiar a execução, organização e sustentação dos processos da área de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo padronização, registro e acompanhamento das entregas. Responsabilidades: * Apoiar a execução dos treinamentos de formação inicial, reciclagem e acompanhamento, conforme POP oficial da área. * Auxiliar na organização e atualização de materiais de treinamento por setor (comercial, contratos, auditoria, análise de segurado, prontuário, entre outros). * Realizar registros formais de treinamentos aplicados, listas de presença, avaliações, simulações e feedbacks estruturados. * Apoiar o controle de indicadores da área, como participação, aproveitamento técnico, evolução pós\-treinamento e cumprimento de prazos. * Apoiar o acompanhamento de colaboradores em programas de desenvolvimento e recuperação de performance (ex.: PRO). * Organizar e manter atualizados os documentos oficiais da área (POPs, modelos, checklists e formulários). * Apoiar a comunicação entre Treinamento, Supervisão e Coordenação, garantindo clareza nas entregas e alinhamento de expectativas. * Apoiar a aplicação de avaliações técnicas e comportamentais, conforme diretrizes estabelecidas. Requisitos: * Ensino médio completo. * Experiência prévia em treinamento internos, reciclagens e capacitações. * Vivência com acompanhamento de indicadores e controles internos. * Facilidade em organização de materiais e processos. * Boa comunicação verbal e escrita. * Organização, atenção a detalhes e capacidade de seguir processos. * Facilidade com ferramentas do pacote Microsoft (Outlook, Word, Excel, Forms). * Capacidade de registro e documentação de informações. * Perfil colaborativo, ético e responsável. * Interesse em desenvolvimento de pessoas e melhoria de processos. * Capacidade de lidar com rotinas administrativas e operacionais de treinamento. Diferenciais (não obrigatórios): * Ensino superior em andamento em áreas como Administração, RH, Pedagogia, Psicologia, Processos Gerenciais ou afins. * Conhecimento básico em técnicas de vendas, negociação ou atendimento ao cliente. * Vivência prévia em áreas comerciais, operações ou suporte à performance.
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Coordenardor (a) Contabil
Estamos em busca de um(a) **Líder de Departamento Contábil** para atuar na coordenação das rotinas contábeis do escritório. Este(a) profissional será responsável por **direcionar as demandas do dia a dia**, garantindo a qualidade e a pontualidade das entregas, além de oferecer suporte técnico e estratégico tanto para a equipe interna quanto para nossos clientes. **Responsabilidades** * Liderar e orientar a equipe contábil no desenvolvimento das atividades diárias. * Realizar a revisão e validação das demonstrações financeiras e obrigações acessórias. * Direcionar e acompanhar o cumprimento dos prazos legais e internos. * Dar suporte técnico aos colaboradores em dúvidas operacionais e estratégicas. * Prestar atendimento consultivo aos clientes, apresentando soluções assertivas. * Atuar na melhoria contínua dos processos contábeis e de gestão. * Relacionar\-se com as demais áreas do escritório (Fiscal, Pessoal, Paralegal e Financeira), garantindo integração e eficiência. **Requisitos** * Formação em Ciências Contábeis (com CRC ativo). * Experiência comprovada em escritórios contábeis. * Vivência com empresas do **Lucro Real, Lucro Presumido, Simples Nacional e Holdings**. * Conhecimento das obrigações acessórias (ECD, ECF, DCTF, SPEDs etc.). * Perfil de liderança, comunicação clara e habilidade de gestão de pessoas. * Proatividade, visão estratégica e capacidade de resolução de problemas. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$5\.000,00 \- R$5\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Vale\-refeição * Vale\-transporte
R. Tuiuti, 650 - Cidade Nova I, Indaiatuba - SP, 13334-000, Brazil
R$5,000-5,500/Mês
Coordenador de rh generalista64622770511491125
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Coordenador de rh generalista
Descrição: O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R\&S), Treinamento e Desenvolvimento (T\&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal. Este profissional atua como líder estratégico na gestão do capital humano, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso da equipe. Recrutamento e Seleção (R\&S): * Planejar e executar processos seletivos eficazes para atrair talentos qualificados. * Colaborar com os gestores de departamentos para compreender as necessidades de contratação. * Garantir uma abordagem inclusiva e diversificada no processo de recrutamento. Treinamento e Desenvolvimento (T\&D): * Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, individual e coletivo. * Desenvolver e implantar programas de treinamento que promovam o crescimento profissional dos colaboradores. * Avaliar o impacto e eficácia dos programas de T\&D, ajustando\-os conforme necessário. Gestão de Cargos e Salários: * Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários competitivas e justas. * Realizar pesquisas de mercado para garantir a competitividade da remuneração. * Administrar políticas de remuneração, promoção e benefícios. Relações Interpessoais: * Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo. * Resolver conflitos e promover a comunicação eficaz dentro da equipe. * Estabelecer e manter relações positivas com colaboradores em todos os níveis. Análise de Dados e Relatórios: * Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas. * Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes. * Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas. Departamento Pessoal * Conferir a folha de pagamento, garantir o correto input de informações. * Acompanhar a necessidade de desligamentos, verificar informações sobre data\-base do dissídio, disponibilidade de budget, e condução de entrevistas de desligamento. * Organizar e planejar as Férias dos times, e minimizar o seu impacto sobre a sua produtividade. * Apurar o banco de horas, espelho de ponto e realização de horas extras. 251127020240978227
Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
Salário Negociável
Coordenador de Recursos Humanos64149092066305126
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Coordenador de Recursos Humanos
Coordenar os processos de Recursos Humanos, unindo a gestão operacional do Departamento Pessoal (DP) com a estratégia de Talent Management, assegurando o cumprimento legal, a eficiência nas rotinas trabalhistas e a implementação de práticas modernas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhadas à cultura e objetivos da organização. **Responsabilidades e atribuições** **Departamento Pessoal (DP):** * Supervisionar rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias e benefícios. * Garantir conformidade com a **legislação trabalhista e previdenciária** e acordos sindicais. * Gerenciar encargos, e\-Social e processos de auditorias internas/externas. * Controlar e validar indicadores de turnover, absenteísmo e custos trabalhistas. **Talent Management (RH Estratégico):** * Coordenar processos de **Recrutamento \& Seleção**, garantindo a atração dos melhores profissionais. * Desenvolver e aplicar políticas de **integração, avaliação de desempenho, T\&D e sucessão**. * Apoiar gestores na identificação e desenvolvimento de competências\-chave. * Criar e acompanhar planos de **engajamento e retenção de talentos**, promovendo cultura de alto desempenho. * Conduzir projetos de **Employer Branding** e fortalecer a marca empregadora. * Monitorar KPIs estratégicos de RH: tempo de contratação, satisfação dos colaboradores, índice de retenção. Temos orgulho de ser a maior empresa de blindagem de veículos civis do mundo. Fomos escolhidos pela Volvo como única empresa de blindagem com homologação global e temos certificações para modelos Jaguar, Land Rover, Toyota, BYD, GWM e GM, além de ter realizado a primeira blindagem de um carro elétrico, um Tesla, em 2016\. Até hoje, já produzimos mais de 25 mil veículos blindados, com um recorde de produção de quase 5 mil veículos em 2022, o que equivale a quase 20% das blindagens de carros no Brasil. Com uma estrutura física de 70 mil metros quadrados de área construída, que englobam fábrica de blindagem, assistência técnica e três fábricas de vidros próprias, contamos com uma equipe de aproximadamente 1\.200 pessoas com talentos, especialidades e habilidades que contribuem para o propósito da companhia: proteger vidas, sonhos e conquistas. Choose your way. We make it safe.
R. Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil
Salário Negociável
Analista de Experiência do Cliente - Sorocaba/SP64600312066177127
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Analista de Experiência do Cliente - Sorocaba/SP
E se você pudesse trabalhar com o que realmente ama e, ao mesmo tempo, transformar sonhos em realidade? Na Yees!, buscamos pessoas com energia, mentalidade de crescimento e melhoria contínua. Aqui, valorizamos quem acredita no poder da inovação e quem se dedica a fazer acontecer. Somos movidos pela paixão em construir mais do que obras: construímos histórias e realizamos sonhos. Nosso time é formado por pessoas que fazem acontecer, com responsabilidade e dedicação em cada detalhe. Se você também compartilha desse propósito, venha construir o futuro com a gente. **Responsabilidades e atribuições** * Atender o cliente em toda sua jornada junto a YEES; * Organizar e gerir eventos na área de atendimento; * Treinar e desenvolver a CULTURA YEES para atendimento; * Atender o cliente; Atuar estrategicamente em momentos de crise; * Cooperar para boa performance operacional do atendimento; * Elaborar relatórios e acompanhar junto a Coordenação o desenvolvimento do setor por meio de monitoramentos, feedbacks, índices de satisfação, avaliações e campanhas internas; * Atuar com eficiência na solução dos problemas de atendimento, e direcionamento para as áreas relacionadas. **Requisitos e qualificações** * Graduação Completa em Administração, Rh, Ciências Contábeis e demais cursos correlatos. * Imprescindível experiência em atendimento ao cliente. * Desejável Experiência no ramo Construção Civil /Mercado Imobiliário. **Informações adicionais** Aqui você encontrará... * Ambiente com energia e colaborativo * Eventos de bem\-estar * Oportunidade de construir grandes projetos e sonhos * Parceria com cursos online para seu desenvolvimento * Ambiente que valoriza a inovação * Benefícios compatíveis com o mercado * Day Off de aniversário * Ranking de indicações de vagas com premiações * Celebração dos aniversariantes do mês e mimos especiais * Comemoração de datas especiais ao longo do ano Em todas as oportunidades da Yees! não há qualquer tipo de distinção de gênero, orientação sexual, política, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc. Seja muito bem\-vindo à Yees! Vamos juntos construir o seu futuro! **Venha fazer parte da equipe que constrói sonhos!** Na **Yees Inc**, acreditamos que cada pessoa tem o poder de transformar o mundo ao seu redor. E isso começa com quem, todos os dias, ajuda a transformar sonhos em realidade. Com mais de 70 anos de história, somos uma empresa que une experiência e inovação. Aqui, você tem espaço para criar, aprender, errar e crescer junto com um time que valoriza a troca, a diversidade e o trabalho com propósito. Se você está buscando mais do que uma oportunidade, algo que gere impacto de verdade, a Yees pode ser o seu lugar!
R. Dr. Ubaldino do Amaral, 31 - Centro, Sorocaba - SP, 18010-040, Brazil
Salário Negociável
Diretor (a) de Recursos Humanos64585644825601128
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Diretor (a) de Recursos Humanos
Diretor (a) de Recursos Humanos Full\-time Employee Status: Regular Role Type: Hybrid Department: Human Resources Schedule: Full Time **Company Description** ----------------------- A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22\.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100\. **Job Description** ------------------- O Diretor(a) de Talent Management \& Attraction, será responsável por desenvolver e implementar estratégias avançadas de gestão e atração de talentos para a região. Este papel exige uma visão estratégica, habilidades de liderança excepcionais e uma compreensão profunda das dinâmicas de mercado e culturais da região. O profissional será um parceiro estratégico para a alta administração, garantindo que a empresa atraia, desenvolva e retenha os melhores talentos para sustentar o crescimento e a inovação. Este cargo exige uma visão estratégica, habilidades de liderança e uma profunda compreensão das práticas de recursos humanos em um contexto global. **Qualifications** ------------------ **O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ!** * Experiência relevante nas áreas de Talent Management, Talent Acquisition e DEI. * Excelente capacidade de liderança; * Inglês fluente dado as agendas globais; * Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas. * Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de rápida mudança. * Diferencial ter atuado em processos de M\&A. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:** * Mapeamento das necessidades de educação e treinamento, compreensão dos programas globais disponíveis, disseminação global e criação local de programas para desenvolver lacunas emergentes locais em competências essenciais, conhecimento em tecnologia e digital. * Definir estratégias escaláveis e de alto impacto. * Design e implementação de programas de desenvolvimento de liderança, como mentoria e diferentes programas focados em competências de lideranças em diferentes níveis. * Gerenciar um P\&L, otimizando investimentos em programas de talentos para maximizar impacto e escalabilidade. * Liderar equipes, supervisionando L\&D, T\&A, DEI, garantir a conformidade com as políticas e regulamentos de recursos humanos a nível global. * Analisar tendências de mercado e adaptar as estratégias de recursos humanos conforme necessário. * Responsável pela parceria com negócios para aprimorar a cultura de alto desempenho e facilitar mudanças organizacionais alinhadas aos objetivos da companhia. * Será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo. Este papel exige uma visão estratégica, habilidades de liderança excepcionais e uma compreensão profunda das melhores práticas de DEI. Atuará como um parceiro estratégico para o negócio, garantindo que a empresa cultive uma cultura de diversidade e inclusão em todos os níveis. * Recrutamento e Seleção será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, garantindo que a empresa atraia os melhores talentos em todas as regiões. * Está cadeira possui reporte local e global: É responsabilidade dessa cadeira participar de projetos globais, atuando na construção de produtos escaláveis e internalizando eles para o Brasil, bem como dividir as melhores práticas locais para que possam ser adaptadas para outras regiões. **Additional Information** -------------------------- Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub\-representados: ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN\+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação! Experian Careers \- Creating a better tomorrow together **Job Location** ---------------- I'm interested Privacy Policy Cookies Settings
Av. das Nações Unidas, 14401 - Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP, 04794-000, Brazil
Salário Negociável
Analista de Departamento Pessoal64572561123970129
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Analista de Departamento Pessoal
Escritório de contabilidade admite Analista de Departamento Pessoal em Barueri. **QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?** ---------------------------------- * Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente. **O que você fará na função?:** Realizar o processamento da folha de pagamento dos clientes do escritório de contabilidade, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e impostos. Manter atualizados os registros de empregados, incluindo informações pessoais, contratuais e de remuneração. Realizar o controle de ponto dos funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Se você já atuou nas funções de Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Analista de Recrutamento e Seleção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga. **Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado. * ✔ Vale Refeição * ✔ Vale Transporte * ✔ Convênio Médico * ✔ Convênio Odontológico * ✔ Seguro de Vida **Outras Informações:*** Contrato: Híbrida * Período: Tempo integral * Jornada: Segunda a Quinta\-feira das 08:00 às 18:00\. Sexta\-feira das 08:00 às 17:00\. ***Local de Trabalho:*** *Modalidade de trabalho híbrido* *Se você reside em Jandira, Carapicuíba, Itapevi ou Santana de Parnaíba, considere se candidatar a esta oportunidade.* ***Prazo para inscrição:*** *05/12/2025* ***Data de início prevista*** *13/12/2025* ***JobId.:*** *29380855051\_3332* *✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.* ***\#FlexWork****\#AnalistaDeDepartamentoPessoal \#EspecialistaEmRecursosHumanos \#CoordenadorDeRecursosHumanos \#AssistenteDeRecursosHumanos \#AnalistaDeRecrutamentoESelecao \#ConsultorDeRecursosHumanos*
R. Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil
Salário Negociável
Gerente de Recursos Humanos (PLR + VT + AM) - Alphaville Industrial645472176524811210
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Gerente de Recursos Humanos (PLR + VT + AM) - Alphaville Industrial
Consultoria de Recursos Humanos admite Gerente de Recursos Humanos em Barueri (Alphaville Industrial). **QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?** ---------------------------------- * Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente. **O que você fará na função?:** Responsável por liderar e gerenciar a área de RH, planejando e executando estratégias para atrair, desenvolver e reter talentos, além de garantir um ambiente de trabalho positivo. Atuar de forma estratégica e operacional, estando próximo das áreas de negócio. Tarefas pertinentes a rotinas de Gerente de Recursos Humanos. Para atuação na cidade de Barueri / SP. Se você já atuou nas funções de Coordenador de Recursos Humanos, Supervisor de Recursos Humanos, Gerente de Talentos ou Gerente de Desenvolvimento Organizacional, pode ser compatível com os requisitos desta vaga. **Oferta da empresa:*** Salário: 15\.000,00 * ✔ Participação nos Lucros * ✔ Vale Transporte * ✔ Assistência Médica * ✔ Assistência Odontológica * ✔ Convênio Farmácia * ✔ Seguro de Vida * ✔ Auxílio Creche * ✔ Gympass * ✔ Previdência Privada Auxílio Óptico. Complemento para Auxílio Doença. Cartão Boas Festas. Licença Maternidade Estendida. Licença Paternidade Estendida. Licença Parental. **Outras Informações:*** Contrato: Efetivo * Período: Tempo integral * Jornada: Horário Comercial. ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Barueri / SP* ***Prazo para inscrição:*** *29/11/2025* ***Data de início prevista*** *07/12/2025* ***JobId.:*** *29380687174* *✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.* ***\#LiderançaEmFoco****\#GerenteDeRecursosHumanos \#CoordenadorDeRecursosHumanos \#SupervisorDeRecursosHumanos \#GerenteDeTalentos \#GerenteDeDesenvolvimentoOrganizacional \#GerenteDeRecrutamentoESelecao*
R. Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil
R$15,000/Ano
Coordenador Geral (Refeição + VA + VR)645286798956821211
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Coordenador Geral (Refeição + VA + VR)
Empresa admite Coordenador Geral em Barueri. **QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?** ---------------------------------- * Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente. **O que você fará na função?:** Realizar a coordenação integrada das equipes dos setores Contábil, Fiscal, RH, Departamento Pessoal e Controladoria. Efetuar a supervisão dos fechamentos contábeis e fiscais, garantindo a conformidade com a legislação. Prestar apoio na gestão estratégica de Recursos Humanos e nas rotinas de Departamento Pessoal. Executar o acompanhamento dos indicadores de controladoria e o planejamento financeiro. **Oferta da empresa:*** Salário: 18\.000,00 * ✔ Refeição no Local * ✔ Vale Alimentação * ✔ Vale Refeição * ✔ Estacionamento * ✔ Assistência Médica * ✔ Assistência Odontológica * ✔ Convênio Farmácia * ✔ Seguro de Vida **Outras Informações:*** Contrato: Efetivo * Período: Tempo integral * Jornada: Segunda a Quinta\-feira. Das 08:00 às 17:48\. Sexta\-feira. Das 08:00 às 17:00\. ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Barueri / SP* ***Prazo para inscrição:*** *06/12/2025* ***Data de início prevista*** *14/12/2025* ***JobId.:*** *29380883278* *✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.* ***\#LiderançaEmFoco***
R. Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil
R$18,000/Ano
Coordenador de Departamento Pessoal645277731480331212
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Coordenador de Departamento Pessoal
* Executar, conferir e garantir a acuracidade da folha de pagamento. * Coordenar e apoiar a equipe de Departamento Pessoal. * Férias, admissões, rescisões e 13º. * Realizar cálculo de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias. * Acompanhar eSocial e demais entregas legais. * Garantir organização e fluxo correto das rotinas do setor. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$6\.500,00 \- R$8\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Cesta básica * Participação nos lucros * Vale\-refeição * Vale\-transporte
R. Dr. Ubaldino do Amaral, 31 - Centro, Sorocaba - SP, 18010-040, Brazil
R$6,500-8,000/Mês
COORDENADOR DE COLETA - APOIOLAB645270708131861213
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COORDENADOR DE COLETA - APOIOLAB
Descrição da Posição **Formação Acadêmica:** * **Obrigatória:** Técnico em Enfermagem com COREN ativo. * **Desejável:** Graduação em Enfermagem ou áreas correlatas. * **Diferencial:** Cursos de liderança, gestão de pessoas ou qualidade em saúde. **Requisitos Técnicos:** Competências Técnicas: Formação técnica em enfermagem (com registro ativo no COREN). Experiência em coleta laboratorial e gestão de equipes. Conhecimento em protocolos de biossegurança e normas da ANVISA. Noções de gestão de escalas e indicadores operacionais. **Principais Responsabilidades:** **Missão** Garantir a excelência na execução dos processos de coleta nas unidades ApoioLab, assegurando qualidade técnica, cumprimento de protocolos, segurança do paciente e eficiência operacional. O Coordenador será responsável por liderar os técnicos de enfermagem, organizar escalas, acompanhar indicadores e promover integração com áreas de apoio (Qualidade, Comercial e RH). **Objetivos da Posição** * Assegurar que os procedimentos de coleta sigam normas técnicas e protocolos internos. * Garantir cobertura adequada de plantões e escalas, evitando falhas no atendimento. * Desenvolver e engajar a equipe de técnicos de enfermagem, promovendo boas práticas. * Monitorar indicadores de qualidade, produtividade e satisfação do cliente. * Atuar como elo entre a operação e áreas estratégicas, garantindo alinhamento e agilidade. **1\. Principais Responsabilidades** * **Gestão de Equipe:** + Coordenar técnicos de enfermagem das unidades ApoioLab. + Organizar escalas, cobrir ausências e gerenciar plantões. + Realizar feedbacks e acompanhar desempenho individual. * **Qualidade e Segurança:** + Garantir cumprimento dos protocolos de coleta e normas sanitárias. + Monitorar indicadores de não conformidade e propor ações corretivas. * **Integração Operacional:** + Atuar junto às áreas de Qualidade, RH e Comercial para alinhamento de processos. + Apoiar treinamentos técnicos e integração de novos colaboradores. * **Gestão de Indicadores:** + Acompanhar KPIs de produtividade, tempo de atendimento e satisfação do cliente. + Elaborar relatórios periódicos para a gerência. **2\. Perfil do Profissional** **Competências Comportamentais:** * Liderança e gestão de pessoas. * Organização e visão sistêmica. * Comunicação clara e assertiva. * Capacidade de tomada de decisão sob pressão. **Competências Técnicas:** * Formação técnica em enfermagem (com registro ativo no COREN). * Experiência em coleta laboratorial e gestão de equipes. * Conhecimento em protocolos de biossegurança e normas da ANVISA. * Noções de gestão de escalas e indicadores operacionais. **Horário de trabalho :** Comercial \[08:00 \- 18:00]
Av. Catarina Etelvina Pedroso, 227 - Parque Bahia, Cotia - SP, 06717-125, Brazil
Salário Negociável
Coordenador(a) de Logística e Estoques645261860782091214
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Coordenador(a) de Logística e Estoques
Descritivo Sumário (Resumo da Posição) O(a) Coordenador(a) de Logística e Estoques será responsável por planejar, organizar e supervisionar todas as operações logísticas da empresa, abrangendo almoxarifado, expedição e transporte. Atuará de forma estratégica e operacional, assegurando eficiência no fluxo de materiais, acuracidade de estoque, cumprimento de prazos e otimização de custos logísticos. Além da gestão de processos e pessoas, espera\-se que o profissional mantenha postura prática e colaborativa, acompanhando de perto as rotinas operacionais e garantindo alto padrão de qualidade nas entregas. Requisitos (Hard e Soft Skills) Hard Skills (Requisitos Técnicos): * Formação técnica ou superior em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; * Experiência consolidada na gestão de estoques, expedição e transporte; * Conhecimento prático em sistemas ERP, planilhas e ferramentas de controle de estoque; * Capacidade de planejamento e análise de indicadores logísticos; * Vivência em negociação com transportadoras e gestão de custos de frete. Soft Skills (Competências Comportamentais): * Liderança prática e inspiradora, com foco em resultados e desenvolvimento da equipe; * Organização e disciplina para manter processos estruturados e eficientes; * Comunicação clara e assertiva, promovendo alinhamento entre áreas e colaboradores; * Resiliência e proatividade para lidar com imprevistos e pressões operacionais; * Espírito de equipe e senso de dono, assegurando comprometimento com metas e entregas. Responsabilidades * Coordenar as atividades dos estoques (almoxarifado e expedição), garantindo controle, acuracidade e organização; * Supervisionar e orientar a equipe operacional, assegurando produtividade, engajamento e alinhamento aos objetivos da área; * Gerenciar o relacionamento com transportadoras, realizando cotações, negociações e acompanhamento de custos logísticos; * Planejar e controlar o fluxo de materiais, desde a entrada até a expedição, assegurando pontualidade e qualidade; * Implementar melhorias contínuas em processos, sistemas e controles de estoque; * Monitorar indicadores de desempenho (acuracidade, tempo de entrega, custo de transporte e perdas); * Atuar de forma prática (“mão na massa”), acompanhando de perto o dia a dia das operações para identificar gargalos e oportunidades de otimização; * Garantir o cumprimento de prazos, normas internas e padrões de segurança.
R. Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil
Salário Negociável
Secretária/Recepcionista645239830405131215
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Secretária/Recepcionista
Organização, lançamento e arquivamento dos contratos. Recepção e atendimento (alunos, atendimento telefônico, recepção de visitantes e colaboradores). Lançar presenças, faltas e notas emitir certificados. Verificar junto com o coordenador os pedidos de materiais/produtos/modelos. Divulgar os serviços de beleza para captação de modelos via grupos de Whatsapp. Controlar o estoque e realizar compras de materiais didáticos, abertura e fechamento de caixa, criação de planilhas em excel para melhor desenvolvimento de trabalho. Horário: 13h as 22h \- segunda à quinta Sexta 09h às 18h Sábado \- revezado Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1\.726,00 \- R$2\.200,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Experiência: * Atendimento ao Cliente (Obrigatório)
Rua Rangel Pestana, 465 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
R$1,726-2,200/Mês
COORDENADOR DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - TRANSPORTES -BARUERI SP645239829488671216
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COORDENADOR DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - TRANSPORTES -BARUERI SP
Coordenador de GR \- Barueri, SP Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador de GR em nosso escritório em Barueri. Este cargo é fundamental para garantir a eficiência e a excelência em todas as operações de recursos humanos. O candidato ideal deverá ter uma forte capacidade de liderança, excelentes habilidades de comunicação e uma compreensão profunda das práticas de gestão de recursos humanos. Como Coordenador de GR, você será responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de nossos colaboradores. Será seu papel garantir que as políticas e procedimentos de RH estejam alinhados com as metas da empresa e com as melhores práticas do setor. Além disso, você deverá trabalhar em estreita colaboração com as equipes de RH e outras áreas da empresa para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Experiência em gestão de equipes, desenvolvimento de programas de treinamento e implementação de políticas de RH são essenciais para este cargo. O candidato deverá demonstrar habilidades de liderança, capacidade de resolver conflitos e uma forte orientação para resultados. Conhecimento em legislação trabalhista e experiência com sistemas de gestão de recursos humanos serão grandes diferenciais. Se você está procurando um desafio que combine liderança, impacto e crescimento profissional, esta oportunidade é para você. Junte\-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e busca sempre inovar e crescer. Interessados devem enviar seu currículo para a vaga disponível. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) * Vale\-transporte * Vale\-refeição * Cesta básica
R. Benedita Guerra Zendron, 21 - Vila Sao Joao, Barueri - SP, 06401-190, Brazil
Salário Negociável
Coordenador(a) de Engenharia em Forjaria643889144453151217
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Coordenador(a) de Engenharia em Forjaria
**Sobre a vaga** Estamos em busca de um **Coordenador de Engenharia em Processos e Projetos de Forjaria** para liderar uma equipe técnica em um ambiente desafiador e orientado à melhoria contínua. O profissional será responsável por **planejar, coordenar e desenvolver projetos e processos forjados**, garantindo segurança, qualidade e produtividade, sempre em conformidade com as normas internas e ambientais da empresa. Entre suas principais atribuições estão a **coordenação do time de engenharia** na entrega de novos projetos e processos, alinhados aos parâmetros técnicos e prazos definidos em orçamento (APQP), além de **assegurar a transição eficiente entre o desenvolvimento e a produção**. Buscamos alguém com perfil **técnico e de liderança**, capaz de promover um **ambiente colaborativo**, estimular o **desenvolvimento da equipe** e conduzir iniciativas de **inovação tecnológica e melhoria contínua** nos processos de forjaria. O Coordenador também será responsável por **implementar e aprimorar metodologias de engenharia de processos**, conduzir estudos de **payback e viabilidade técnica**, além de atuar no **planejamento de ampliações produtivas**, assegurando a padronização, a segurança operacional e o cumprimento dos objetivos estratégicos da empresa. **Requisitos Principais** **Formação superior completa** em **Engenharia Mecânica**, **Engenharia de Produção**, **Engenharia Metalúrgica** ou áreas correlatas. **Experiência comprovada na liderança de equipes de engenharia**, com atuação em **processos de forjaria**, preferencialmente em **empresas do setor automotivo ou de autopeças**. **Vivência em suporte técnico ao controle de qualidade** de produtos forjados. **Conhecimento em controle metalúrgico** de peças forjadas e submetidas a **tratamentos térmicos**. **Experiência complementar** nas áreas de **produção** e **engenharia de processos**. **Inglês intermediário ou avançado.** **Informações sobre Salário e Benefícios** **Salário:** a negociar; **Benefícios:** Restaurante no local; Assistência médica e odontológica; Convênio com farmácias; Kit maternidade (para mães e pais); Convênios com universidades; Parcerias com SESI e SENAI São Paulo; Programa “Fique Bem” (apoio psicológico, financeiro, nutricional, jurídico e social); Transporte fretado gratuito para algumas regiões e vale\-transporte; Auxílio\-creche (para colaboradoras com filhos até 2 anos); Participação nos Lucros e Resultados (PLR). **Horário e Local de Trabalho** **Horário:** Segunda a quinta\-feira: 07h30 às 17h30 Sexta\-feira: 07h30 às 16h30 **Local:** Taboão da Serra – SP **\>Sobre a empresa:** Indústria com sólida trajetória em Taboão da Serra, atua na fabricação de peças para os setores automotivo e de máquinas pesadas, atuando nos segmentos de usinagem, forjaria e fundição. Com fábricas modernas e equipadas com tecnologia de ponta, incluindo linhas robotizadas com sistemas de fundição, forjamento e usinagem de alta capacidade, a empresa está entre as mais conceituadas indústrias de autopeças do mundo. Produz predominantemente peças originais para as principais montadoras (OEM) de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração. Paralelamente, vem expandindo sua atuação no mercado de reposição nacional e internacional, oferecendo uma ampla linha de produtos reconhecidos pela qualidade e confiabilidade. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
R. Juazeiro, 47 - Jardim Record, Taboão da Serra - SP, 06780-050, Brazil
Salário Negociável
Coordenador(a) de Recursos Humanos (RH)643889143189781218
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Coordenador(a) de Recursos Humanos (RH)
**INSPIRE REFERÊNCIA, SEJA A REFERÊNCIA!** A Walsywa é referência e a maior empresa de fixação para construção civil do País. Com seus produtos revolucionários ela vem crescendo cada vez mais na área da construção. Buscamos pessoas que não se acomodem, que sonhem grande. Se você se identifica com a empresa, supera seus limites, e seu objetivo seja crescer profissionalmente, a Walsywa esta ansiosa para te conhecer. Supere suas expectativas, venha crescer junto com a Walsywa. Se você é **dinâmico, observador e tem iniciativa**, faça parte do nosso time de **Recursos Humanos!** Faça parte da nossa equipe, e seja \#Referência! **Responsabilidades e atribuições** * Realizar a gestão local de todos os processos de recursos humanos, desde atração e integração, passando por desempenho, desenvolvimento e carreira até engajamento e retenção. * Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias customizadas para atender às necessidades e especificidades das áreas de negócios em todos os níveis (vagas operacionais e estratégicas). * Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada cliente/área atendida. * Monitorar as posições recebidas, buscando iniciar e encerrar o processo seletivo no menor prazo possível. * Consolidar e analisar indicadores\-chave para o negócio, tais como: Produtividade, Custo de Pessoal, Absenteísmo. * Suportar a execução dos processos de facilities, tais como restaurante, portaria e limpeza. * Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados. * Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho. * Desenvolver líderes de alto desempenho. * Colaborar para atendimento a procedimentos legais, por meio de orientação aos gestores e demais profissionais da área de RH. * Desenvolver indicadores e controles pertinentes a área. * Desenvolvimento de relatório rotineiros a serem apresentados a diretoria. * Mapear mercado e realizar hunting para posições estratégicas e técnicas; Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção. * Coordenar e executar treinamentos internos, integração, gestão de benefícios e eventos internos para funcionários. * Gestão da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, homologação, folha de pagamento, ponto eletrônico, etc). * Controlar a realização de exames médicos ASO, experiências com programas PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA, SIPAT, NR1\. **Requisitos e qualificações** * Formação superior completa * Ter atuado como BP (Business Partner) será considerado um grande diferencial * Experiência com gestão e liderança * Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos * Bom conhecimento em Excel e informática * Residir na região de Jundiaí/SP **Informações adicionais** Horário: Comercial Salário: Compatível com o mercado **Benefícios:** * Refeição na empresa * Convênio médico e odontológico * Convênio farmácia * Auxilio material escolar (quem possuir filhos na escola) * Convênio com faculdades * Biblioteca corporativa * Parceria com o SESC Fundada em 1964, a Walsywa é Referência em Fixação para Construção Civil no Brasil. Detentora por 20 anos da patente do chumbador CB, a empresa é uma das mais tradicionais do setor de construção, atuando nas mais importantes obras nacionais ao longo de sua história, como a Usina Hidrelétrica de Itaipu, Ponte Rio\-Niterói, Rodoanel, Aeroporto Internacional Antônio Carlos Jobim e muitas outras. Há mais de 60 anos no mercado a empresa possui atualmente a maior linha de fixação do mercado, sendo elas: Química, Mecânica, Pólvora, ASTM, Telas e Arames, Construção à seco e Winox. Com atuação nacional estamos presentes em todo o Brasil com 3 unidades (Jundiaí\-SP, Camanducaia\-MG e Piçarras\-SC), viabilizando a entrega mais rápida do mercado com estoques locais. Se interessou? Venha fazer parte da nossa equipe e seja \#Referência
Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
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Coordenador(a) de recursos humanos (rh)643889140961291219
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Coordenador(a) de recursos humanos (rh)
Descrição: * Formação superior completa * Ter atuado como BP (Business Partner) será considerado um grande diferencial * Experiência com gestão e liderança * Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos * Bom conhecimento em Excel e informática * Residir na região de Jundiaí/SP * Realizar a gestão local de todos os processos de recursos humanos, desde atração e integração, passando por desempenho, desenvolvimento e carreira até engajamento e retenção. * Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias customizadas para atender às necessidades e especificidades das áreas de negócios em todos os níveis (vagas operacionais e estratégicas). * Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada cliente/área atendida. * Monitorar as posições recebidas, buscando iniciar e encerrar o processo seletivo no menor prazo possível. * Consolidar e analisar indicadores\-chave para o negócio, tais como: Produtividade, Custo de Pessoal, Absenteísmo. * Suportar a execução dos processos de facilities, tais como restaurante, portaria e limpeza. * Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados. * Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho. * Desenvolver líderes de alto desempenho. * Colaborar para atendimento a procedimentos legais, por meio de orientação aos gestores e demais profissionais da área de RH. * Desenvolver indicadores e controles pertinentes a área. * Desenvolvimento de relatório rotineiros a serem apresentados a diretoria. * Mapear mercado e realizar hunting para posições estratégicas e técnicas; Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção. * Coordenar e executar treinamentos internos, integração, gestão de benefícios e eventos internos para funcionários. * Gestão da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, homologação, folha de pagamento, ponto eletrônico, etc). * Controlar a realização de exames médicos ASO, experiências com programas PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA, SIPAT, NR1\. 2511010202241471190
Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
Salário Negociável
Encarregado de Obras643889141268511220
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Encarregado de Obras
Nós acreditamos na capacidade de transformar a sociedade através da inovação e sustentabilidade. Por isso, nosso principal objetivo é contar com uma equipe motivada e inovadora, que atue em um ambiente colaborativo e acolhedor, visando sempre a excelência em nossas entregas. Se você tem desejo de transformar e acredita que pode agregar valor a desafios que envolvem responsabilidade social e ambiental, a Engemon é o lugar ideal! **Seus desafios serão:** * Participar da elaboração propostas técnicas e comerciais, a fim de definir o preço técnico e relatórios de acompanhamento dos projetos contratados pela Engenharia. * Apoiar na coordenação dos trabalhos fazendo levantamento do material em projetos, empreiteiros e recebimentos de serviços. * Auxiliar a criação ou revisão de documentos técnicos, cadastros técnicos, estruturas e desenhos de projetos requisitados pela empresa e clientes. * Atuar nos processos pertinentes ao departamento de Licitações \& Contratos, tais como análise de convites/concorrências, elaboração de preço, dimensionamento de soluções, mobilizações, desmobilização e manutenções de contrato em conformidade com as normas e procedimentos internos e externos. * Controlar o estoque de materiais de obra. * Acompanhar o Engenheiro responsável nas visitas às obras, apoiando na vistorias em campo. * Assegurar a entrada de dados no sistema informatizado, cuidar da organização e arquivo de documentação, auxiliar na elaboração de planilhas e relatórios diversos sob orientação superior. * Zelar pelas normas de segurança no trabalho. * Efetuar o controle da execução da obra, visando atender os objetivos e seguir cronogramas determinados, elaborando relatórios técnicos semanais, contendo a evolução das diversas etapas da obra. **Valorizado:** * Experiência em gestão de equipe, leitura e interpretação de projetos, controle de cronograma de obras, levantamento quantitativo de equipamentos, materiais e serviços. * Experiência com realização de obras de médio e grande porte. * Desejável noção em Informática (Pacote Off ice – Excel). * Desejável Ensino Superior Cursando em Engenharia Civil, Elétrica ou áreas correlatas. **O que esperamos de você:** * Comunicação eficaz para estabelecer um relacionamento sólido com o cliente; * Trabalho em equipe para fomentar um ambiente amigável; * Organização para gerenciar as demandas cotidianas; * Dinamismo para enfrentar uma variedade de atividades e desafios. **Porque trabalhar na Engemon:** Trabalhar na Engemon significa integrar uma empresa com uma história rica, enfrentar uma diversidade de projetos estimulantes, ter oportunidades para o desenvolvimento pessoal, fazer parte de uma cultura organizacional que preza pela colaboração, saúde e bem\-estar, e contribuir para projetos que geram impactos positivos. Além disso, você estará em um ambiente que valoriza e incentiva a tecnologia e a inovação contínua. **O que oferecemos para você:** * Saúde e bem\- estar, pois oferecemos assistência médica, odontológica, seguro de vida e TotalPass porque você é nosso maior compromisso. * Reconhecimento porque queremos seu protagonismo e oferecemos um plano de carreira competitivo. * Deslocamento temos o VT para auxiliar no transporte do dia a dia. * Autonomia com o vale refeição em um cartão que tem flexibilidade para uso em diversos estabelecimentos. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Assistência odontológica * Vale Refeição * Assistência Médica * Seguro de Vida * TotalPass
Av. Dr. Álvaro Ribeiro, 489 - Jardim Deghi, Santana de Parnaíba - SP, 06502-181, Brazil
Salário Negociável
COORDENADOR DE OPERAÇÕES638240472171551221
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COORDENADOR DE OPERAÇÕES
**Descrição da Vaga** --------------------- **Esta vaga também é inclusiva para PCDs.** Coordenar uma equipe e as atividades das Operações, efetuar ações administrativas do departamento, realizar e analisar os relatórios, avaliar as condições de segurança das pessoas e dos equipamentos envolvidos. Respeito às normas de segurança e qualidade, assegurando excelência e qualidade em toda cadeia logística. **Requisitos e Responsabilidades** ---------------------------------- **Quais são os requisitos?** * Ensino Superior Completo/Cursando * Preferencialmente ter experiência na área de logística **Dentre as suas principais responsabilidades, você irá encontrar:** * **Acompanhar o fluxo operacional de recebimento, conferência, embalagem, armazenagem, separação, expedição, logística reversa, recebimento e controle de insumos;** * **Gestão de time** * **Responsável pela integridade física de todas as movimentações** * **Garantir o preenchimento dos controles internos e dos externos;** * **Efetuar a manutenção de relatórios, indicadores e participar de reuniões com os clientes** * **Participar ativamente de atividades de inventário** * **Administrar as cargas de acordo com as prioridades e complexidades** **Benefícios \- Você vai encontrar aqui:** ------------------------------------------ * Assistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes); * Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional); * Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade); * Transporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade); * PPR Anual (target de 70% do salário fixo mensal); * Seguro de Vida; * Gympass (Rede credenciada de diversas academias); * Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias). **Sobre a DHL** --------------- **Conectando pessoas, melhorando vidas.** Torne\-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. **Diversidade é a nossa força.** **Ser D****HL é desen****volver suas capacidades ao máximo.**
Av. Brasil, 110 - Parque Amarylis, Itupeva - SP, 13295-000, Brazil
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Assistente de Loja - Iguatemi643889134273291222
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Assistente de Loja - Iguatemi
**Job Description** **O QUE VAI FAZER** Como Assistente de Loja na H\&M, você desempenhará um papel fundamental na criação de uma experiência excepcional para o cliente. Você dará as boas\-vindas aos clientes, os guiará pela loja e os apoiará a encontrar o que precisam enquanto apresenta nossos produtos. Agindo de acordo com nossos valores, você contribuirá para o seu próprio sucesso e para o sucesso da empresa. Você irá: * Compartilhar seu conhecimento de moda e produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas. * Colaborar com sua equipe para oferecer um serviço excepcional em todas as etapas da jornada do cliente. * Certificar\-se de que a área de vendas e os fundos da casa estejam bem abastecidos, organizados e convidativos. * Suportar com abertura e fechamento da loja. * Representar a si mesmo e à marca positivamente durante todas as interações com o cliente. **COM QUEM VOCÊ TRABALHARÁ** Nossas lojas são o coração de nossa empresa, onde os clientes experimentam nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica equipe de loja, todas as funções – assistentes de loja, coordenadores de departamento, gerentes de loja, visual merchandisers e analistas administrativos e financeiros \- contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Você também se conectará com a equipe de área mais ampla, colaborando entre as lojas para compartilhar insights e impulsionar o sucesso juntos. Ao lado de sua equipe, você desempenhará um papel vital em ajudar os clientes a se sentirem confiantes e expressarem sua individualidade com as últimas tendências e estilos atemporais. Ao construir conexões significativas com os clientes em nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos. **QUEM VOCÊ É** *Estamos à procura de pessoas com...* * Experiência em atendimento ao cliente em moda, varejo ou áreas afins. *E as pessoas que são...* * Apaixonado por moda e por oferecer uma experiência excepcional na loja, promovendo nossos produtos e impulsionando as vendas. * Prosperando em ambientes colaborativos e dinâmicos. * Comunicativo, criativo, curioso para trabalhar com tecnologia de loja, com forte vontade de aprender e se desenvolver. * Flexível e orientado para a ação. **QUEM SOMOS** O H\&M Group é uma empresa global de fortes marcas e empreendimentos de moda. Nosso objetivo é provar que não há compromisso entre design excepcional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos liberar a moda para muitos, e nossos clientes estão no centro de todas as decisões que tomamos. Somos formados por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos por nossa cultura e valores compartilhados. Juntos, queremos usar nosso poder, nossa escala e nosso conhecimento para impulsionar a indústria da moda em direção a um futuro mais inclusivo e sustentável. **POR QUE VOCÊ VAI ADORAR TRABALHAR AQUI** No Grupo H\&M, temos orgulho de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos funcionários benefícios atraentes com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. **JUNTE\-SE A NÓS** Nossa singularidade vem de uma combinação de muitas coisas – nossa cultura inclusiva e colaborativa, nossos fortes valores e oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas pessoas que nos tornam quem somos. Dê o próximo passo em sua carreira junto conosco. A jornada começa aqui. * *Avaliação de funções da loja:* *Para gerenciar o alto volume de inscrições para a função de Assistente de Loja, usamos um método de avaliação on\-line para recrutamento baseado em habilidades em algumas de nossas lojas. Você precisará preenchê\-lo como parte do processo de inscrição e triagem. As suas respostas serão pontuadas por uma ferramenta de avaliação que aplica critérios predefinidos definidos pelo Grupo H\&M.* *Depois de concluir a avaliação, você terá a oportunidade de compartilhar feedback e fazer perguntas. Se você tiver alguma dificuldade ou preferir um método de avaliação alternativo, entre em contato com* *recruitment\_support@hm.com**. A escolha de uma alternativa não afetará sua inscrição.* *Para obter mais informações sobre como processamos seus dados pessoais, consulte nosso Aviso de Privacidade.* *\*\** *Estamos comprometidos com um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado na competência. Portanto, pedimos que você não anexe uma carta de apresentação em sua inscrição.*
Condomínio Shopping Center Iguatemi - Av. Brig. Faria Lima, 2232 - Jardim Paulistano, São Paulo - SP, 01451-000, Brazil
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Analista de Digitalização de Processos Senior643311865431071223
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Analista de Digitalização de Processos Senior
**Job ID**480470 **Posted since**27\-Oct\-2025 **Organization**Global Business Services **Field of work**People \& Organization **Company**Siemens Brasil Ltda. **Experience level**Experienced Professional **Job type**Full\-time **Work mode**Hybrid (Remote/Office) **Employment type**Permanent **Location(s)*** Jundiai \- Sao Paulo \- Brazil Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente? Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Siemens! Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. **Quer fazer parte desse time?** Buscamos um **Analista de Digitalização de Processos Senior** para desempenhar um papel fundamental em nossa jornada de transformação digital. Com a combinação de experiência em coordenação de projetos com sólida formação técnica em digitalização de RH. Deve ser capaz de avaliar os processos de uma organização, compreender as capacidades e limitações de diferentes tecnologias e recomendar soluções que aprimorem os processos de negócios e a eficiência geral. Esta posição oferece uma oportunidade única para moldar o futuro digital de nossos serviços de RH e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho que abrace a diversidade e a inovação. **Quais serão suas responsabilidades?** * Liderar iniciativas de transformação digital, colaborando estreitamente com equipes de RH e stakeholders. * Possuir conhecimento técnico e de sistemas em diversas plataformas, demonstrando capacidade de adaptação e aprendizado para lidar com os desafios de negócios com novas ferramentas, como inteligência artificial, análise preditiva, soluções de gerenciamento de processos de negócios e robótica. * Utilizar plataformas low\-code e no\-code para projetar, construir e manter aplicativos, fluxos de trabalho e soluções de automação. * Otimizar os processos de RH por meio da aplicação de soluções técnicas, automação e integração de sistemas. * Colaborar com stakeholders multifuncionais para identificar lacunas, etapas sem valor agregado e outros impedimentos à operação eficiente dos processos. * Gerenciar múltiplos projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos de RH e da organização. * Criar planos de projeto com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado. * Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos. * Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo. * Gerenciar projetos com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado. * Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos. * Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo. * Garantir a integração perfeita de ferramentas e plataformas digitais com os sistemas de RH existentes. * Contribuir para a manutenção da segurança dos dados e da conformidade com a privacidade. * Demonstrar disposição para aprender e se adaptar a cenários de negócios em evolução, adquirindo novas habilidades e conhecimentos. * Manter\-se atualizado sobre as tendências de tecnologia em RH, incluindo plataformas de desenvolvimento low\-code. **Quais requisitos estamos buscando?** * Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou área correlata. * 3 a 5 anos de experiência em digitalização de RH ou função similar. * Conhecimento avançado em Microsoft VBA e experiência com ferramentas de análise de dados. * Conhecimento de GenAI, plataformas de desenvolvimento low\-code (ex.: Mendix) e soluções de RH baseadas em nuvem (ex.: Workday, SAP SuccessFactors) é um diferencial. * Experiência em Robótica, Automação ou IA é um diferencial. * Familiaridade com testes de software de RH e processos de garantia de qualidade. * Experiência em gestão de mudanças para implementações de tecnologia de RH. * Inglês avançado. **Local de trabalho e modelo de contratação:** * CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana!) * Jundiaí Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar! A Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem\-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades, quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios! Informamos que as nossas pessoas recrutadoras não solicitam documentos ou dados pessoais sensíveis via e\-mail, WhatsApp ou redes sociais. Todo o processo admissional acontece por meio da plataforma digital "Docteka", um ambiente seguro que protege tanto os dados dos candidatos quanto as informações pertinentes à vaga e à empresa. Além disso, ressaltamos que não realizamos cobrança de taxas de quem participa dos nossos processos seletivos e não exigimos a realização de cursos para preenchimento das vagas. Caso queira fazer parte da nossa empresa, faça a sua inscrição pelos canais oficiais.
Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
Salário Negociável
Coordenador de Operações - Seguro Auto e Backoffice642681372145951224
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Coordenador de Operações - Seguro Auto e Backoffice
Olá, tudo bem? Nós da Altio, estamos em busca de novos colaboradores. Somos uma empresa jovem, extremamente orientada para a qualidade dos serviços prestados e para a satisfação de nossos clientes. Trabalhamos árdua e dedicadamente no sentido de assegurar a satisfação, pessoal e profissional, de nossos funcionários Temos vagas disponíveis para **Coordenador de Operações de Call Center Seguro Auto e Backoffice** Estamos procurando um Coordenador de Operações para supervisionar nossas operações de Venda de Seguro Auto e Backoffice O candidato ideal será responsável por gerenciar a equipe, monitorar o desempenho, garantir a satisfação do cliente e implementar procedimentos para aumentar a eficiência. Este profissional desempenha um papel fundamental na otimização dos processos das nossas opérações com a finalidade de garantir que nossas equipes atinjam as metas. Responsabilidades: · Supervisionar as operações diárias do call center. · Gerenciar e liderar uma equipe de supervisores . · Definir e monitorar metas de desempenho da equipe e individuais. · Analisar dados e preparar relatórios sobre o desempenho das operações · Garantir altos níveis de satisfação do cliente. · Lidar com reclamações e problemas complexos de clientes. · Coordenar com outros departamentos para garantir a eficiência operacional. · Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback aos membros da equipe. · Identificar as necessidades de treinamento e organizar sessões de treinamento para a equipe. · Manter\-se atualizado sobre as tendências do setor e as melhores práticas de gestão em call center. Requisitos: · Conhecimento em Seguro Auto; · Ensino superior completo em Administração, Comunicação ou área relacionada. · Experiência comprovada em na função de liderança como coordenador de operações em call center. · Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. · Fortes habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões. · Proficiência em software e sistemas de call center (por exemplo, CRM). · Capacidade de analisar dados e preparar relatórios. · Forte foco no cliente e compromisso com a satisfação do cliente. · Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo e organização. · Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos. · Boas habilidades de liderança e gerenciamento de equipe. · Proficiência em informática, incluindo MS Office . · Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, se necessário Remuneração Modelo de contrato PJ no valor de R$ 6\.000,00 Horário de trabalho de segunda sexta das 09:00 as 18:00 Local de trabalho : Chácara Santo Antônio, próximo a estação Granja Julieta Modelo de trabalho presencial Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$6\.000,00 por mês Pergunta(s) de seleção: * Tem experiência como coordenador em operações de call center ? * Aceita trabalhar em modelo presencial de segunda a sexta das 09:00 as 18:00 no bairro da barra funda?
R. Verbo Divino, 1488 - Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP, 04719-002, Brazil
R$6,000/Mês
Gerente de Logística642351951047701225
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Gerente de Logística
**DADOS DA VAGA** ----------------- Estabelecer Orçamento do Departamento em termos de inventários, fretes, mix de vendas e despesas em geral do departamento. Controlar via indicadores o nível de inventario, fretes, consumo de materiais e volumes de vendas e fazer gestão dos planos de ação. Fazer reuniões de PIC e PDP junto à Direção e Gerentes de Departamento. Estabelecer trimestralmente objetivos de inventários por planejador de materiais junto ao coordenador de materiais. Estabelecer mensalmente a flexibilização de fretes . Fazer gestão dos custos logísticos da organização. Elaborar e incentivar plano de melhorias logísticas no departamento. Gerir pessoal de primeiro nível individualmente. Observar e analisar junto à liderança direta e diariamente as criticidades do departamento em termos de materiais, atendimento ao cliente e movimentação interna e segurança da área. Revisar plano estratégico de pessoal periodicamente. Fazer gestão de novos projetos no Departamento. Garantir que os processos logísticos sejam cumpridos dentro do previsto em SOX. Acompanhar os processos de fechamento mensal como inventários cíclicos, materiais obsoletos, fretes extras e etc sejam reportados mensalmente a Controladoria. Participação de reuniões de decisão estratégica da logística junto à Direção. Assegurar permanentemente que as atividades associadas com a MAGNA SEATING sejam realizadas com elevados padrões de segurança; responsabilidade em exigir que seus subordinados executem as tarefas atendendo aos requisitos de segurança, propondo soluções de eliminação ou minimização dos riscos potenciais de qualquer tipo de acidente. Responsável pelas condições de segurança da sua equipe e do seu ambiente de trabalho, orientando a forma de executar trabalhos com segurança e mantendo os equipamentos, ferramentas e instalações em bom estado de conservação. Realização rotineira e programada de inspeções, realização de palestras, reuniões de equipe. Ser envolvido no programa de investigação de Acidente / Incidente no Trabalho. Treinamento de novos colaboradores, corrigir atos inseguros ou condições inseguras, corrigir ou elogiar desempenho em segurança e realizar avaliações de desempenho em segurança dos trabalhadores. Validar e assinar os formulários de Investigação de Acidentes no Trabalho – Resposta Rápida e Melhoria Contínua (RRMC). Cabe ao Gerente de Logistica, sempre que necessário, aplicar Disciplina Progressiva (verbal, escrita, suspensão e demissão por justa causa) conforme página 08 do Manual do EPI. É de responsabilidade do colaborador, zelar pela sua própria segurança e pela dos demais e consequentemente pela preservação do patrimônio da empresa e do meio ambiente. Responsável pela conservação e cuidado dos seus Equipamentos de Proteção Individual (EPI). Manter o senso de “Utilização, Organização, Limpeza, Saúde e Autodisciplina (5s)”. Promover o cumprimento dos procedimentos e instruções de trabalho da área, definidas pelo sistema de gestão da qualidade e ambiental, em atendimento as respectivas políticas. Atender as demandas colocadas pelo GM da planta, sempre que houver, dentro dos prazos e objetivos estabelecidos. ### **REQUISITOS** Ensino Superior Completo em Engenharia de produção, Administração, Direito ou logística; 3 anos na função; Conceitos Básicos de Segurança, Meio Ambiente; ### **BENEFÍCIOS** Benefícios compatíveis com o mercado. ### **OUTRAS INFORMAÇÕES** **CÓdigo de Vaga:** 11748 **Porte da empresa:** Médio **Cidade:** São Roque **Ramo de Atividade:** Administração **Tipo de Vaga:** Profissional **Faixa Salarial:** a combinar **Horário:** Administrativo **Cadastro da Vaga em:** 20/10/2022
R. Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil
Salário Negociável
Coordenador de Equipe641968038312971226
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Coordenador de Equipe
Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), com boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe, para atuar na área de coordenação. Procuramos alguém que tenha experiência prévia na função e esteja disposto(a) a contribuir com a organização e o desenvolvimento da equipe. **Requisitos:*** Experiência comprovada na área de coordenação * Boa capacidade de liderança e relacionamento interpessoal * Proatividade e organização **Benefícios:*** Salário: R$ 2\.400,00 * Convênio médico * Refeição no local * Lavagem de uniforme: R$ 86,25 **Horário:*** Escala 6x1 (folga semanal) * Turno a combinar (temos vagas para o período da manhã e da tarde) Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Av. Catarina Etelvina Pedroso, 227 - Parque Bahia, Cotia - SP, 06717-125, Brazil
R$2,400/Mês
Gerente de Recursos Humanos641532701649941227
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Gerente de Recursos Humanos
**DADOS DA VAGA** ----------------- Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa; Supervisionar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, focados em aprimorar as habilidades dos colaboradores em todos departamentos. Resolver demandas e outras questões relacionados aos funcionários de maneira eficaz; Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho que incentivem o alto desempenho e a excelência no atendimento ao cliente; Colaborar com outros departamentos para alinhar as políticas de RH com as necessidades operacionais e de atendimento ao cliente; Estruturar políticas e procedimentos de RH, criando processos que facilitem a gestão e o desenvolvimento de pessoas; Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança para preparar futuros gestores; Implementar o plano de cargos e salários; Participar de reuniões semanalmente com os sócios e apresentar relatórios de indicadores; Gerenciar a plataforma RHGestor. ### **REQUISITOS** Experiência na área de Coordenação ou Gerencia. Conhecimento sólido das melhores práticas de RH. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de resolver problemas e tomar decisões de forma eficaz. Foco em resultados e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador. Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente. ### **BENEFÍCIOS** A combinar. ### **OUTRAS INFORMAÇÕES** **CÓdigo de Vaga:** 15427 **Porte da empresa:** Médio **Cidade:** São Roque **Ramo de Atividade:** Recursos Humanos **Tipo de Vaga:** Não divulgado **Faixa Salarial:** a combinar **Horário:** Horário comercial **Cadastro da Vaga em:** 21/09/2024
R. Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil
Salário Negociável
Coordenador de Recursos Humanos - Início imediato641532700529931228
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Coordenador de Recursos Humanos - Início imediato
**DADOS DA VAGA** ----------------- Coordenar e supervisionar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, garantindo o preenchimento eficiente das vagas. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando a capacitação contínua dos colaboradores. Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente, prevenindo e resolvendo conflitos trabalhistas. Planejar e implementar estratégias de retenção de talentos e desenvolvimento de planos de carreira. Desenvolver políticas e procedimentos internos para padronizar as operações e práticas do departamento. Realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedback e suporte necessário aos colaboradores e gestores. Atuar como mediador em casos de conflitos internos, assegurando a resolução justa e imparcial de questões. Coordenar ações de comunicação interna, promovendo o engajamento e a cultura organizacional. Desenvolver e implementar programas de bem\-estar e saúde ocupacional para os colaboradores. Participar de reuniões estratégicas, fornecendo insights de RH para apoio à gestão. Gerenciar contratos de fornecedores de benefícios e treinamentos. Coordenar programas de integração para novos colaboradores. Realizar análises e relatórios periódicos sobre indicadores de recursos humanos. Organizar eventos internos para promover a integração e a motivação dos colaboradores. Criar e manter um banco de talentos para futuras oportunidades de recrutamento. Identificar necessidades de treinamento e desenvolver conteúdo específico para o setor. Acompanhar as tendências de mercado e melhores práticas de gestão de pessoas. Implementar avaliações de clima organizacional e desenvolver planos de ação baseados nos resultados. ### **REQUISITOS** Disponibilidade para início imediato Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em gestão de recursos humanos. Habilidades de liderança e desenvolvimento de equipe. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões estratégicas. Conhecimento em Excel, Outlook, Pacote Office e PowerPoint. Adaptabilidade, proatividade e visão estratégica. ### **BENEFÍCIOS** Assistência médica Celular da empresa Estacionamento gratuito Participação nos lucros Seguro de vida Vale\-transporte ### **OUTRAS INFORMAÇÕES** **CÓdigo de Vaga:** 15475 **Porte da empresa:** Médio **Cidade:** São Roque **Ramo de Atividade:** Recursos Humanos **Tipo de Vaga:** Profissional **Faixa Salarial:** a combinar **Horário:** 08h00 as 17h30 **Cadastro da Vaga em:** 02/10/2024
R. Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil
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Coordenador(a) de Recursos Humanos
**DADOS DA VAGA** ----------------- Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), com perfil de liderança e foco em pessoas para integrar nosso time como Coordenador(a) de Recursos Humanos. Responsabilidades: Coordenar todos os subsistemas de RH (admissão, treinamento, desenvolvimento, folha, benefícios, etc); Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e políticas internas da empresa; Apoiar os gerência e líderes das unidades no desenvolvimento das equipes e na resolução de conflitos; Propor melhorias nos processos de gestão de pessoas; Acompanhar indicadores de clima, absenteísmo, turnover, entre outros. ### **REQUISITOS** Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; Experiência anterior na função, preferencialmente no varejo ou supermercados; Boa comunicação, organização e habilidade com gestão de equipes; Pós\-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins, será um diferencial. Disponibilidade para atuar entre diferentes unidades/cidades, conforme a necessidade da empresa. Ter condução própria. Salário a combinar. ### **BENEFÍCIOS** Vale transporte; convênio médico opcional e convênio odontológico opcional. ### **OUTRAS INFORMAÇÕES** **CÓdigo de Vaga:** 16469 **Porte da empresa:** Não Fornecido **Cidade:** São Roque **Ramo de Atividade:** Recursos Humanos **Tipo de Vaga:** Profissional **Faixa Salarial:** a combinar **Horário:** SEG A SEXTA \- 08:00 ÀS 17:48 **Cadastro da Vaga em:** 30/06/2025
R. Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil
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