Descrição: O QUE VOCÊ PRECISA TER: Habilidades e conhecimentos técnicos obrigatórios * Formação superior; * Experiência em gestão de treinamentos obrigatórios e normativos (NRs, SSMA, compliance, auditorias); * Vivência em governança de treinamentos, certificações e auditorias; * Conhecimento de sistemas de gestão de aprendizagem (LMS); * Excel e PowerPoint avançados (dashboards, relatórios e indicadores). Habilidades e conhecimentos técnicos desejáveis * Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulatórias (especialmente NRs 10, 12, 13, 20, 35 etc.); * Conhecimento aprofundado em SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente); * Experiência em revisão de conteúdos e metodologias de treinamentos técnicos/obrigatórios; * Vivência em projetos de simplificação de cargas horárias, formatos e processos de certificação. COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: * Desenhar, revisar e apoiar soluções de aprendizagem relacionadas a treinamentos obrigatórios (Normativos (NR), Compliance, Regulatórios), garantindo cobertura para todos os negócios da companhia; * Criar, revisar e gerenciar trilhas, playlists e metodologias de treinamentos obrigatórios dentro do LMS (Plataforma); * Realizar análise de contexto, aplicabilidade e conformidade com normas regulatórias (NRs, legislação e auditorias); * Garantir gestão de portfólio dos treinamentos obrigatórios mapeamento, categorização, monitoramento e dados (Excelência operacional, SSMA, EAB, Lubrificantes, Operações, Compliance, Qualidade e outros); * Atuar em interface com áreas de SSMA Corporativo e auditorias (internas e externas); * Conduzir revisão e simplificação de matrizes obrigatórias (ex.: SSMA, Qualidade...); * Acompanhar certificações no LMS: emissão, ajustes sistêmicos, validade, legislação e melhorias nos processos; * Organizar e acompanhar orçamentos, pagamentos e gestão de contratos de fornecedores de treinamentos obrigatórios; * Apoiar projetos de disseminadores (NRs, brigadas, riscos, integridade) e workshops técnicos para formação de disseminadores. 2510150202241753225