Descrição: * Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas * Experiência prévia em rotinas de RH (R\&S, admissão, benefícios, férias e desligamentos) * Conhecimento em legislação trabalhista e processos de Departamento Pessoal * Pacote Office intermediário (principalmente Excel) * Boa comunicação verbal e escrita * Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade * Capacidade de lidar com múltiplas demandas e manter relacionamento colaborativo * Perfil proativo, empático e orientado a resultados * Triagem e convocação de candidatos: Atuará no suporte ao processo de recrutamento e seleção, realizando análise de currículos, contato com candidatos e alinhamento de entrevistas, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro contato. * Apoiar nas novas admissões: Participará de todo o fluxo admissional, desde a coleta de documentos até o acompanhamento da integração, assegurando que o novo colaborador tenha uma recepção humanizada e alinhada às políticas da empresa. * Apoiar na administração de benefícios: Prestará suporte na gestão de benefícios, realizando cadastro, alterações e esclarecimento de dúvidas, sempre garantindo agilidade e precisão nas informações. * Apoiar nos processos de desligamento: Atuará nas rotinas de demissão, auxiliando na organização de documentos, comunicação e condução do processo com respeito, sigilo e conformidade legal. * Apoiar no controle de férias: Ajudará no planejamento, acompanhamento e controle de férias dos colaboradores, assegurando o cumprimento das legislações e uma gestão eficiente das ausências. 2512210202551876165