Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Recursos Humanos para rotinas de R&S, Departamento Pessoal e atendimento a colaboradores, com atuação em ambiente operacional e chão de fábrica. Principais Destaques: 1. Atuação em Recrutamento, Seleção e Integração 2. Suporte a rotinas de Departamento Pessoal 3. Apoio direto ao chão de fábrica e treinamentos A empresa busca profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos, para executar às rotinas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e atendimento aos colaboradores, com forte atuação junto ao ambiente operacional e chão de fábrica. O profissional será responsável por realizar os processos administrativos de RH, garantindo organização documental e suporte aos gestores e colaboradores. Responsabilidades e Atividades 1\. Recrutamento, Seleção e Integração Divulgação de vagas em plataformas; Triagem de currículos; Agendamento de entrevistas; Condução de entrevistas iniciais; Organizar feedbacks e documentação de candidatos; Realizar processos de onboarding e integração institucional; Organizar admissões e coleta de documentos; Realizar a integração de novos colaboradores; Acompanhar período de experiência; Controlar registros e documentos relacionados às contratações. 2\. Rotinas de Departamento Pessoal Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e benefícios; Apoio aos gestores em processos disciplinares, advertências e desligamentos. 3\. Apoio ao Chão de Fábrica Atendimento direto aos colaboradores dos diferentes turnos; Suporte administrativo aos líderes de produção; Acompanhamento de colaboradores em período de experiência; Controle de uniformes, armários e EPIs em conjunto com Segurança do Trabalho/DP; Organização da rotina administrativa da equipe de limpeza. 4\. Treinamentos e Desenvolvimento Organização da integração institucional; Controle de lista de presença; Apoio na logística de treinamentos obrigatórios (NRs, qualidade e segurança); Controle de registros de treinamentos conforme exigências legais, entre outras responsabilidades pertinentes a função, Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos. Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT); Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Pacote Office básico/intermediário. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes; Regime de Contratação Regime: CLT Modalidade: Presencial Área: Recursos Humanos / Departamento Pessoal Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Participação nos lucros * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Qual a sua pretensão salarial? Repostas "a combinar" serão automaticamente desclassificadas. * Atualmente você reside em qual cidade e bairro? * A vaga é presencial no bairro Serraria, em Diadema/SP. Quanto tempo, em média, você levaria para realizar esse deslocamento diariamente? * Você já trabalhou em ambiente industrial? Como era o contato com líderes e operadores? * De forma resumida, conte sobre sua experiência em RH até agora. Com quais rotinas você já trabalhou diretamente? Local do trabalho: Presencial