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Analista de Monitoramento e Avaliação (M&A)

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Resumo da Vaga: O Instituto Unibanco busca profissional para planejar, coordenar e executar avaliações de políticas públicas, apoiando secretarias de educação e elaborando relatórios técnicos. Principais Destaques: 1. Trabalhar com propósito e engajamento social em prol da educação pública. 2. Apoiar secretarias de educação em monitoramento e avaliação. 3. Elaborar relatórios técnicos e analíticos sobre sistemas de M&A. Você que busca trabalhar com propósito e engajamento social, venha fazer parte do Instituto Unibanco em prol de uma educação pública de qualidade :) A diversidade é um de nossos valores e, por isso, estimulamos a candidatura de pessoas negras e LGBTQIAPN\+ em nossos processos seletivos. * Planejar, coordenar e executar avaliações de políticas públicas, com ênfase na condução de avaliações executivas; * Apoiar secretarias de educação na incorporação de rotinas e processos de monitoramento e avaliação; * Organizar e conduzir workshops com gestores e equipes técnicas para disseminação de práticas e ferramentas de M\&A; * Elaborar relatórios técnicos e analíticos sobre evolução da maturidade dos sistemas de M\&A e capacidades estatais dos parceiros; * Traduzir evidências em recomendações práticas para aprimoramento de políticas públicas. * Graduação em Administração, Administração Pública, Ciências Sociais, Economia ou áreas afins; * Pós\-graduação ou Mestrado desejável em Administração Pública, Economia, Ciência Política ou áreas correlatas; * Vivência em monitoramento e avaliação de políticas públicas, com domínio de metodologias e práticas de M\&A, incluindo realização de avaliações executivas; * Conhecimento do funcionamento da gestão pública e das estruturas institucionais; * Familiaridade com desenho, implementação e avaliação de políticas voltadas à educação; * Domínio de instrumentos como árvore de problemas, modelo lógico e teoria da mudança; * Experiência com abordagens quantitativas e qualitativas, incluindo métodos mistos.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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