Resumo: Supervisionar e gerenciar uma equipe atribuída de CPC/PMA para mitigar riscos, controlar custos e garantir que os entregáveis dos projetos sejam cumpridos conforme a satisfação do Patrocinador. Pontos principais: 1. Gerenciar e desenvolver uma equipe de Analistas de Gerenciamento de Projetos 2. Garantir a conformidade com os cronogramas dos projetos e as métricas de qualidade 3. Colaborar em melhorias de processos e no desenvolvimento profissional São Paulo, Brasil \| Período integral \| Trabalho remoto \| R1529968 **Visão Geral da Vaga** Supervisionar e gerenciar uma equipe atribuída de CPC/PMA e suas subsidiárias, que gerenciam ou apoiam atividades de gerenciamento de projetos para mitigar riscos, controlar custos, cronogramas de projetos e garantir que os entregáveis relacionados à qualidade, tempo e orçamento sejam concluídos conforme a satisfação do Patrocinador, de acordo com os SOPs, políticas e práticas aplicáveis. Garantir que os funcionários recebam treinamento adequado e que o desenvolvimento individual esteja alinhado e implementado para atender às necessidades dos projetos e da organização.**Funções Essenciais** * Reunir-se regularmente com membros da equipe sobre tarefas de projeto para garantir que os marcos do projeto sejam alcançados. * Garantir que o trabalho seja realizado em conformidade com os processos, políticas e procedimentos padrão e atenda às métricas de cronograma dos projetos. * Garantir que os subordinados diretos demonstrem conhecimento prático da Estimativa de Conclusão (EAC), da linha de base e do controle de mudanças em termos de escopo, orçamento, cronograma e gerenciamento de riscos/questões. * Estabelecer expectativas de desempenho para os subordinados diretos. * Treinar e integrar novos Analistas de Gerenciamento de Projetos nos processos e procedimentos. Garantir que os treinamentos exigidos sejam concluídos dentro do prazo. * Preencher e discutir o quadro de competências do PMA com cada subordinado direto. * Demonstrar apoio concreto ao planejamento de ações do EES. * Participar ativamente da análise do painel de desempenho do projeto para informações monitoradas. Acompanhar os subordinados diretos para garantir a conformidade com os sistemas e métricas. * Analisar métricas e garantir que as atualizações necessárias sejam realizadas nos sistemas da IQVIA para assegurar relatórios precisos e oportunos disponíveis à alta administração. * Analisar e acompanhar a alocação de recursos humanos dos funcionários e garantir que haja substituição adequada para assegurar utilização plena e correta. * Produzir relatórios de status e acompanhamento para membros da equipe e alta administração, por exemplo, revisões mensais de projetos. * Garantir que os subordinados diretos processem e aprovem faturas de forma precisa e oportuna. * Trabalhar com membros da equipe e apoiar o desenvolvimento de pessoal, incluindo desenvolvimento profissional e mentoria. * Produzir e distribuir relatórios e materiais de apresentação. * Estabelecer metas que aumentem o conhecimento e as habilidades em gerenciamento de projetos. * Apoiar os membros da equipe na implementação de atividades de melhoria contínua para os projetos atribuídos. * Parceira com outros grupos funcionais para desenvolver e implementar melhorias de processos. * Preparar e apresentar informações da equipe em reuniões. * Auxiliar na alocação de recursos do departamento. * Garantir que os cursos de treinamento exigidos sejam concluídos dentro do prazo, tanto para si quanto para a equipe. * Participar em iniciativas da função e/ou corporativas. **Qualificações** * Graduação em nível de bacharelado em ciências da vida ou área afim, com experiência relevante em gerenciamento de projetos; ou combinação equivalente de educação, treinamento e experiência. Req * Compreensão das abordagens básicas de gestão, como agendamento de tarefas, priorização, orientação e execução de processos. * Experiência mínima de 5 anos em pesquisa clínica, incluindo 3 anos em funções de liderança (experiência em gerenciamento de pessoas é desejável). * Combinação equivalente de educação, treinamento e experiência. * Gestão de Pessoas \- Experiência em gerenciar e orientar uma equipe. * Gestão de Pessoas \- Boas habilidades de gestão de equipes. * Gestão de Pessoas \- Capacidade de lidar proativamente com desempenho insatisfatório. * Comunicação \- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. * Resolução de Problemas \- Boas habilidades de resolução de problemas. * Orientado a Resultados \- Demonstrada capacidade de entregar resultados conforme as métricas de qualidade e cronograma adequadas. * Liderança \- Boas habilidades de influência e negociação. * Liderança \- Boas habilidades de julgamento e tomada de decisões. * Colaboração \- Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com colegas, gestores e clientes. * Colaboração \- Capacidade de trabalhar entre diferentes regiões geográficas, demonstrando alta consciência e compreensão das diferenças culturais. * Colaboração \- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente. * Conhecimento de ensaios clínicos \- Conhecimento sobre a condução de ensaios clínicos e habilidade em aplicar os requisitos regulatórios aplicáveis à pesquisa clínica, por exemplo, ICH GCP e leis, regulamentos e diretrizes locais pertinentes; * Habilidades em TI \- Fortes habilidades em softwares e computação, incluindo aplicações do MS Office. * Competências Nucleares da IQVIA \- Capacidade de demonstrar todas as competências nucleares da IQVIA (Foco no Cliente, Colaboração, Comunicação, Inovação, Propriedade). A IQVIA é um dos principais provedores globais de serviços de pesquisa clínica, insights comerciais e inteligência em saúde para as indústrias de ciências da vida e saúde. Criamos conexões inteligentes para acelerar o desenvolvimento e a comercialização de tratamentos médicos inovadores, ajudando a melhorar os resultados dos pacientes e a saúde da população mundialmente. Saiba mais em https://jobs.iqvia.com A IQVIA está comprometida com a integridade em seu processo de contratação e mantém uma política de tolerância zero contra fraudes cometidas por candidatos. Todas as informações e credenciais submetidas em sua inscrição devem ser verdadeiras e completas. Quaisquer declarações falsas, representações enganosas ou omissões relevantes durante o processo de recrutamento resultarão na desqualificação imediata de sua inscrição ou na rescisão do contrato de trabalho, caso descobertas posteriormente, conforme previsto na legislação aplicável. Agradecemos sua honestidade e profissionalismo.
João Silva
Indeed · HR
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