Resumo da Vaga: O profissional irá atuar com processos de admissão de colaboradores, apoio em rescisão, férias e folha de pagamento, controle de documentação e atendimento a colaboradores. Principais Destaques: 1. Foco principal em processos admissionais 2. Vivência com eSocial e sistema Sênior 3. Rotinas administrativas e organização de documentos **Principais funções e responsabilidades:** * Realizar processos de **admissão de colaboradores** (coleta de documentos, assinatura digital, cadastro no sistema Sênior, e demais sistemas internos, conferência e envio ao eSocial), integração e esclarecimentos sobre os benefícios; * Apoiar nos processos de rescisão, férias, ponto e folha de pagamento; * Efetuar lançamentos e conferências no sistema de DP; * Controlar e organizar documentação dos colaboradores; * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas; * Auxiliar no controle e conferência de benefícios; * Garantir o cumprimento de prazos legais e internos; * Apoiar nas rotinas gerais do setor de Departamento Pessoal; * Alterações cadastrais e contratuais, atendimento a colaboradores e gestores (presencial, plataformas de mensagens e e\-mail); * Conferência e lançamento de atestados médicos e afastamentos (INSS); * Coleta de assinaturas (quando necessário) e arquivamento de documentos no Google Drive; **Requisitos e habilidades necessárias:** * Experiência com processos admissionais (principal foco da vaga); * Vivência com eSocial (eventos S\-1000 a S\-2300, principalmente admissão); * Experiência com sistemas de folha Sênior; * Conhecimento em Excel google drive; * Organização de documentos e rotinas administrativas. * Organização, dinamismo, atenção aos detalhes, boa comunicação e senso de urgência; Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
João Silva
Indeed · HR
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