




Resumo: Esta posição de Engenheiro de Software Sênior em Gestão de Ativos e Patrimônio concentra-se no desenvolvimento de soluções de software robustas, na colaboração no projeto, na otimização de aplicações e na prestação de orientação técnica. Pontos principais: 1. Desenvolver e implementar soluções de software robustas em Gestão de Ativos e Patrimônio. 2. Colaborar no projeto, desenvolvimento e otimização de aplicações. 3. Fornecer orientação técnica e suporte a membros juniores da equipe. Sobre a posição A posição de Engenheiro de Software Sênior é fundamental para nossa divisão de Gestão de Ativos \& Patrimônio, com foco no desenvolvimento de soluções de software robustas utilizando SQL Server, C\#, SQL, Azure e .Net Framework. Com um modelo de trabalho híbrido e turnos diurnos, o candidato aproveitará sua expertise para aprimorar nossos sistemas, garantindo eficiência e escalabilidade. **Nesta posição, você irá:** Desenvolver e implementar soluções de software que atendam aos requisitos de negócios no domínio de Gestão de Ativos \& Patrimônio Colaborar com equipes multifuncionais para projetar, desenvolver e otimizar aplicações utilizando SQL Server, C\# e .Net Framework Garantir que as soluções de software sejam escaláveis, eficientes e mantíveis, seguindo as melhores práticas do setor Utilizar os serviços em nuvem do Azure para aprimorar o desempenho e a confiabilidade das aplicações Realizar testes e depuração minuciosos para garantir a entrega de software de alta qualidade Fornecer orientação técnica e suporte a membros juniores da equipe, promovendo um ambiente colaborativo Analisar e resolver problemas técnicos complexos, garantindo interrupções mínimas nas operações comerciais Manter conhecimento atualizado sobre tecnologias emergentes e tendências do setor para impulsionar a inovação Documentar processos e soluções de software para garantir clareza e continuidade dentro da equipe Participar de revisões de código para assegurar conformidade com padrões de codificação e melhores práticas Trabalhar em estreita colaboração com partes interessadas para coletar requisitos e traduzi-los em especificações técnicas Otimizar o desempenho do banco de dados e garantir a integridade dos dados utilizando o SQL Server Implementar medidas de segurança para proteger dados sensíveis e garantir conformidade com regulamentações Modelo de trabalho Acreditamos que o trabalho híbrido é o caminho a seguir, pois buscamos oferecer flexibilidade sempre que possível. Com base nos requisitos comerciais desta posição, trata-se de uma posição híbrida que exige 2 dias por semana em um escritório da Cognizant em São Paulo. Esta posição opera em turno diurno. Independentemente do seu arranjo de trabalho, estamos aqui para apoiar um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal por meio de nossos programas de bem-estar. Os arranjos de trabalho para esta posição são precisos na data de publicação. Isso pode mudar com base no projeto ao qual você for alocado, bem como nos requisitos comerciais e dos clientes. Tenha certeza de que sempre deixaremos claras as expectativas da posição. O que você precisa ter para ser considerado Demonstrar proficiência em SQL Server, C\#, SQL, Azure e .Net Framework, evidenciando expertise técnica Possuir fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de analisar questões técnicas complexas Demonstrar excelentes habilidades de comunicação para colaborar eficazmente com membros da equipe e partes interessadas Ter um profundo entendimento do domínio de Gestão de Ativos \& Patrimônio, aplicando esse conhecimento às soluções de software Demonstrar experiência em trabalhar em um modelo de trabalho híbrido, equilibrando tarefas remotas e presenciais Demonstrar compromisso com a aprendizagem contínua e manter-se atualizado sobre avanços do setor Demonstrar capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas tarefas com eficiência. Estes atributos ajudarão você a se destacar Demonstrar proficiência no domínio de gestão de ativos e patrimônio, compreendendo seus desafios e requisitos específicos. Demonstrar compromisso com a aprendizagem contínua e manter-se atualizado sobre tendências e avanços do setor. Demonstrar uma abordagem proativa para identificar oportunidades de melhoria de processos e inovação. Estamos entusiasmados em conhecer pessoas que compartilham nossa missão e podem causar impacto de diversas maneiras. Não hesite em se candidatar, mesmo que atenda apenas aos requisitos mínimos listados. Reflita sobre suas experiências transferíveis e habilidades únicas que o tornam alguém capaz de trazer novas e empolgantes contribuições para esta posição


