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IT Engineer Expert

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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil
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Resumo da Vaga: Busca-se um IT Engineer Expert para liderar tecnicamente uma squad em serviços de personalização e emissão de cartões, garantindo soluções escaláveis e seguras e apoiando o desenvolvimento do time. Principais Destaques: 1. Referência técnica em serviços de personalização e emissão de cartões. 2. Liderar decisões técnicas e arquiteturais de alta performance. 3. Apoiar o time de desenvolvimento com padrões de código e boas práticas. IT Engineer Expert Country: Brazil **\#QUEM SOMOS** A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar **IT Engineer Expert** ### **Aqui, seu papel será:** * Ser referência técnica da squad responsável pelos serviços de *embossing* (personalização e emissão de cartões); * Liderar decisões técnicas e arquiteturais, garantindo soluções escaláveis, seguras e de alta performance; * Apoiar o time de desenvolvimento na definição de padrões de código, revisão de *pull requests* e disseminação de boas práticas; * Trabalhar de forma colaborativa com Product Owner, áreas de arquitetura, segurança e SRE; * Atuar *hands\-on* em projetos críticos, apoiando a evolução do ambiente técnico e a integração com parceiros e bureaus externos; * Garantir que os serviços atendam aos requisitos de compliance, observabilidade e rastreabilidade exigidos no ecossistema Santander. ### **Requisitos Imprescindíveis:** * Experiência sólida com **Java (Spring Boot)** ou **Go** ; * Domínio de **arquitetura de microsserviços** e integração com mensageria (Kafka, RabbitMQ, etc.); * Experiência com **bancos de dados relacionais e NoSQL** (PostgreSQL, MongoDB, Redis); * Conhecimento em **APIs RESTful** , **GraphQL** , autenticação e segurança (OAuth2, JWT); * Vivência com **ambientes Cloud (AWS)** e containers (Docker, Kubernetes, EKS); * Práticas de **CI/CD** (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD); * Conhecimento em **observabilidade** (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry); * Experiência prévia em **liderança técnica de squads** ou atuação como *Tech Lead* . ### **Requisitos Desejáveis:** * Experiência com **sistemas de emissão de cartões, pagamentos ou banking core** ; * Conhecimento de **Infra as Code (Terraform, Helm)** ; * Experiência com **arquitetura orientada a eventos (event\-driven)** ; * Familiaridade com práticas de **SRE e engenharia de performance** ; * Certificações em **Cloud (AWS)** ; * Participação em comunidades técnicas ou projetos open source. ### **Local de Trabalho:** Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo \- SP **\#BENEFÍCIOS** ➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. ➡️ Seguro de Vida; ➡️ Programa Nascer; ➡️ Be Healthy \- Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ➡️ PAPE \- Programa de apoio pessoal especializado; **\#LI\-DNI**

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
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