**Responsabilidades e atribuições** ----------------------------------- * Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos; * Realizar captação de corretores autônomos; * Condução dos processos seletivos de ponta a ponta da estrutura comercial; * Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas; * Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área; * Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos. **Requisitos e qualificações** ------------------------------ * Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins; * Experiência com alto volume de vagas; * Conhecimento pacote Office; * Vivência anterior na atividade proposta. Escolaridade Mínima: Ensino Superior