Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD)

Descrição

Resumo: A KNI A/S, em Sisimiut, procura um Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD) para elaborar e implementar projetos de desenvolvimento, apoiar a estratégia de RH e coordenar iniciativas de desenvolvimento. Pontos de destaque: 1. Fazer parte de uma equipe de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD) com foco em projetos de desenvolvimento 2. Responsável pela implementação da estratégia de RH e dos valores da empresa 3. Coordenação de cursos, treinamentos e desenvolvimento de competências **FATOS** --------- **Tipo de vaga**: Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD) **Empresa**: KNI A/S **Prazo para inscrição**: 31\. janeiro **Contato**: Juliane H. Heilmann, pelo e-mail xjh@kni.gl ou telefone \+299 86 23 10\. A KNI A/S, em Sisimiut, procura um Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD), com início previsto para 1\. março de 2026 ou conforme acordo posterior. O Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD) reporta ao Diretor de RH, Comunicação e Sustentabilidade e colabora estreitamente tanto com o diretor quanto com o chefe de RH. Você fará parte do departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD), composto por 3 funcionários, e também terá uma colaboração próxima com os 12 colegas do setor de RH como um todo. O departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD) elabora e implementa continuamente novos projetos de desenvolvimento para toda a KNI A/S. Buscamos ser um parceiro essencial na sociedade groenlandesa, desempenhando tarefas de serviço vitais, além de ser um local de aprendizagem e trabalho para pessoas talentosas e orientadas ao desenvolvimento, com visão global e compreensão empresarial. Para o departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD), é fundamental que haja clareza compartilhada na equipe quanto aos objetivos comerciais, planos e desafios da empresa, tanto no curto quanto no longo prazo — bem como sobre o que a organização deve ser capaz de entregar, entendido como competências organizacionais, por exemplo: maior foco no cliente, maior mobilidade e maior consciência de custos. O departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD) deve garantir uma compreensão e aplicação compartilhadas de uma forte ligação entre as ações do HRD e as necessidades comerciais, assegurando que a organização esteja preparada para atingir os objetivos e resultados da KNI. **Como Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD), suas principais responsabilidades serão:** * Garantir a operação diária em estreita colaboração com o chefe de RH e o Diretor de RH, Comunicação e Sustentabilidade * Coordenação e delegação de tarefas * Implementação e apoio à estratégia de RH, ao plano estratégico e aos valores da KNI * Coordenação de iniciativas de desenvolvimento, incluindo planejamento e execução de cursos, treinamentos e demais programas de desenvolvimento de competências * Gestão de aprendizes, bem como orientação e apoio a mentores de aprendizes em toda a costa * Planejamento, lançamento e coordenação de novas iniciativas transversais à organização * Participação em diversos projetos de RH e de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD) * Contribuição para iniciativas relacionadas à ESG no âmbito de RH — experiência prévia com ESG é um diferencial, mas não um requisito, pois essas competências podem ser desenvolvidas na função, em colaboração com o chefe de RH e o diretor **Procuramos uma pessoa que:** * Tenha formação acadêmica relevante ou sólida experiência profissional em RH e/ou desenvolvimento de competências * Tenha experiência em trabalhar estrategicamente e transformar estratégias em prática * Seja versátil, responsável, aberta, tenha uma visão positiva da vida e seja uma boa colaboradora em equipe * Tenha visão geral e capacidade de trabalhar transversalmente entre departamentos e áreas especializadas * Consiga trabalhar de forma independente e proativa, além de contribuir com novas ideias **Oferecemos ao(a) candidato(a) selecionado(a):** * Remuneração de acordo com qualificações, em condições individuais * Para candidatos(as) externos(as), pode ser oferecida moradia, sujeita ao pagamento de aluguel, depósito caução e demais encargos conforme regulamentação vigente Se precisar de mais informações sobre a vaga, sinta-se à vontade para entrar em contato com o Diretor de RH, Comunicação e Sustentabilidade, Juliane H. Heilmann, pelo e-mail xjh@kni.gl ou telefone \+299 86 23 10\. **Inscrição** Uma candidatura detalhada, contendo informações sobre formação acadêmica e experiências profissionais anteriores, acompanhada de currículo, cartas de recomendação e referências, deverá ser recebida até o dia 31\. janeiro de 2026\. Envie sua candidatura para: KNI A/S — Departamento de RH, Caixa Postal 319, 3911 Sisimiut, E-mail: jobs@kni.gl A Groenlândia é uma sociedade em acelerado desenvolvimento. O mesmo ocorre com a KNI, que une esse imenso território com fornecimentos vitais. O Centro de Serviços está localizado na segunda maior cidade da Groenlândia, Sisimiut, próximo ao Círculo Polar Ártico. Empregamos cerca de 900 funcionários em toda a Groenlândia e temos um faturamento anual de aproximadamente 2,5 bilhões de coroas dinamarquesas. Conhecer nossa holding também significa conhecer a história moderna da Groenlândia, sua estrutura social e seu desenvolvimento. Bem-vindo(a) a um mundo de responsabilidades e desafios. Bem-vindo(a) ao universo da KNI\`s.