Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional irá gerir a plataforma de aprendizagem, planejar e executar treinamentos, desenvolver conteúdos educacionais e culturais, e colaborar para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Principais Destaques: 1. Ecossistema voltado à inovação no setor imobiliário. 2. Ambiente que valoriza diversidade, respeito e crescimento. 3. Construir lares e histórias, contribuindo para transformação de vidas. ### **O que te inspira?** Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas. Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros. Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar! Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos. Nosso propósito é muito maior do que imóveis, **é construir lares e histórias!** Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente? Vem ser Guarida! Onde **tudo que a gente faz é pra você viver melhor!** **Responsabilidades e atribuições** ----------------------------------- * Gerir a plataforma de aprendizagem, realizando a criação, edição e publicação de conteúdos educacionais, bem como a organização de trilhas e gestão de usuários; * Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho de treinamentos e cursos, monitorando engajamento, resultados e subsidiando a tomada de decisão e priorização de iniciativas; * Planejar, organizar e executar ações, programas e eventos de treinamento, garantindo toda a logística, comunicação, convites e materiais de apoio Identificar necessidades de treinamento junto às áreas, contribuindo para o planejamento das ações de desenvolvimento alinhadas às demandas do negócio; * Realizar a gestão de compras de cursos, treinamentos e ingressos, atuando em interface com fornecedores e controle de demandas da área; * Desenvolver conteúdos educacionais e institucionais, incluindo vídeos, materiais de apoio e comunicação interna relacionada às ações de treinamento; * Apoiar ações de divulgação de treinamentos em conjunto com as áreas de comunicação interna e marketing; * Desenvolver e executar iniciativas de engajamento, incluindo programas de gamificação, controle de rankings, gestão de premiações e organização de brindes; * Planejar e operacionalizar programas institucionais e de cultura, garantindo organização e execução das ações; * Colaborar com diferentes áreas da empresa para promover ações de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio; * Avaliar a eficácia das ações de treinamento, analisando resultados e propondo melhorias contínuas nas iniciativas de desenvolvimento; * Apoiar a gerência na organização, planejamento e acompanhamento das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com informações, controles e suporte à tomada de decisão . **Requisitos e qualificações** ------------------------------ * Ensino Superior Completo * Experiência prévia na função Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08h20 às 17h50 * Local de trabalho: Agência Petrópolis/Porto Alegre. Escolaridade Mínima: Ensino Superior