A ADP está contratando um Gerente de Projeto Técnico. * Você se coloca no lugar das necessidades dos clientes e é inspirado pela transformação e pelo impacto nas vidas de milhões de pessoas todos os dias? * Você busca integrar um ambiente dinâmico e inclusivo, com uma cultura de colaboração e pertencimento? Bem, essa pode ser a vaga ideal para você. Pronto para projetar o que vem a seguir? Neste cargo, você conduzirá a governança em iniciativas tecnológicas, garantindo a conformidade com políticas, padrões e requisitos regulatórios. Você coordenará avaliações de risco, gerenciará controles de conformidade e manterá evidências auditáveis entre equipes e sistemas. Você estabelecerá e monitorará indicadores-chave de desempenho (KPIs), implementará rotinas de melhoria contínua e escalonará desvios com planos claros de correção. Em parceria com as áreas de gestão, engenharia, produto e segurança, você alinhará roadmaps aos padrões corporativos, aplicará a gestão de mudanças e verificará a prontidão operacional. Você comunicará-se com clareza, questionará de forma construtiva, priorizará com eficácia e agirá com senso de propriedade para remover obstáculos e entregar resultados com integridade e transparência. Para prosperar nesta função, é essencial compreender governança corporativa, operações de conformidade, proteção de dados e gestão de desempenho em ambientes ágeis. É indispensável experiência na implementação de controles, auditorias, KPIs e mitigação de riscos em múltiplas equipes. Idealmente, você já participou de programas de governança desde a fase de concepção até a operação estável, melhorando a conformidade e o desempenho em larga escala. Nossos melhores gerentes de projeto demonstram iniciativa, experimentam novas abordagens e aprendem com seus erros ao longo do caminho. Como parte de nossa equipe, você encontrará desafios empolgantes, terá oportunidades de desenvolver sua carreira e construir amizades sólidas enquanto projetamos o futuro da ADP e do setor. Gostou do que leu? Candidate-se agora! Saiba mais sobre a ADP em jobs.adp.com. O QUE VOCÊ FARÁ: Veja o que você pode esperar em um dia típico: * Comunicação. Você é o ponto de contato principal entre a gestão, os responsáveis técnicos e os membros das equipes. Adapte as atualizações conforme o público-alvo: resumos executivos e decisões para a liderança; riscos técnicos, dependências e itens de ação para os engenheiros responsáveis; marcos, KPIs e próximos passos para as equipes de entrega. Mantenha uma frequência regular (painéis, relatórios de status), registre decisões e riscos, e escalone bloqueios de forma imediata. * Organização. Como gerente de projeto, você é extremamente organizado e mantém todos focados nas tarefas. Uma reunião está saindo do tema? Você traz a equipe de volta à pauta. O escopo está se expandindo? Você acompanha rigorosamente o cronograma, remove barreiras, identifica dependências e mitiga riscos. * Variedade de tarefas. Não há um dia típico. Você pode orientar um colega de equipe ou apresentar uma atualização de status a executivos de outros departamentos. Você gerenciará diversas prioridades concorrentes, portanto um ritmo acelerado não deve assustá-lo. Você se orgulha de sua flexibilidade e agilidade e consegue mudar de direção sem hesitar. * Liderança servidora. Sua função é ajudar todos os demais a trabalharem melhor. Quais tarefas ou problemas você pode resolver para que a equipe continue avançando? Que barreiras você pode eliminar? * Experiência. Você possui 3–5 anos de experiência em competências relevantes adquiridas e desenvolvidas no mesmo ou em cargo similar. PARA TER SUCESSO NESTE CARGO: * Você terá um diploma de graduação OU equivalente. VOCÊ ADORARÁ TRABALHAR AQUI PORQUE PODE: * Gerar impacto em larga escala: impulsionar resultados reais para a empresa com bom senso, simplificar sistemas complexos e aumentar a produtividade — mantendo sempre a governança, conformidade, desempenho e segurança de dados. * Estar cercado por pessoas curiosas e dispostas a aprender. Alinhamo-nos com outras pessoas inteligentes em um ambiente onde crescemos e elevamos uns aos outros ao próximo nível. Incentivamos nossos colaboradores a ouvir atentamente, manter-se ágeis e aprender com os erros. * Agir como proprietário e executor. Guiado por uma missão e comprometido com a liderança da mudança, você será estimulado a assumir qualquer desafio e resolver problemas complexos. Nenhuma tarefa é considerada insignificante ou excessivamente difícil para nós. Somos práticos e dispostos a dominar nosso ofício. * Contribuir com os demais. Sempre faça a coisa certa pelos nossos clientes e pela comunidade, e apoie humildemente a comunidade onde vivemos e trabalhamos. Apoie nossos colaboradores em momentos de necessidade por meio da Fundação Filantrópica da ADP. * Integrar uma empresa comprometida com a igualdade e a equidade. Nosso objetivo é promover mudanças duradouras por meio de nossas ações. * O modelo de trabalho adotado pela ADP é presencial, com possibilidade de trabalho em home-office até duas vezes por semana. * Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador. **Um pouco sobre a ADP:** Somos um provedor global completo de soluções de gestão de capital humano (HCM) baseadas em nuvem, que integram RH, folha de pagamento, talento, tempo, impostos e administração de benefícios, além de sermos líderes em serviços de terceirização empresarial, análise de dados e expertise em conformidade. Acreditamos que nossas pessoas fazem toda a diferença ao cultivar uma cultura acessível que abraça nossos valores fundamentais, acolhe ideias, incentiva a inovação e valoriza o senso de pertencimento. Recebemos reconhecimento por nosso trabalho de diversas organizações renomadas; saiba mais em ADP Awards and Recognition. **Diversidade, Equidade, Inclusão e Igualdade de Oportunidades na ADP:** A ADP está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo e reafirma seu compromisso de oferecer iguais oportunidades de emprego independentemente de quaisquer características protegidas, incluindo: raça, cor, informação genética, credo, origem nacional, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, condição de estrangeiro legal, ascendência, idade, estado civil, condição de veterano protegido ou deficiência. As decisões de contratação são baseadas nas necessidades operacionais da ADP e no mérito dos candidatos, incluindo, mas não se limitando a qualificações, experiência, capacidade, disponibilidade, espírito de cooperação e desempenho profissional. **Ética na ADP:** A ADP possui uma longa e orgulhosa história de conduzir negócios com os mais altos padrões éticos e plena conformidade com todas as leis aplicáveis. Também esperamos que nossos colaboradores defendam nossos valores com o mais alto nível de integridade e ajam de maneira que promova um ambiente de trabalho honesto e respeitoso. Clique em https://jobs.adp.com/life-at-adp/ para saber mais sobre a cultura da ADP e nosso conjunto completo de valores.