**A ADP está contratando um Gerente de Produto Sênior – Relatórios** * *Você se coloca no lugar dos clientes e é inspirado pela transformação e pelo impacto nas vidas de milhões de pessoas todos os dias?* * *Você já levou produtos da concepção à comercialização utilizando as mais recentes tecnologias e alcançou sucesso no mercado?* * *Você procura ingressar em um ambiente dinâmico e inclusivo, com uma cultura de colaboração e pertencimento?* **IMPORTANTE: Modelo de trabalho híbrido, localizado no escritório de Porto Alegre; é necessário residir nas proximidades.** Bem, essa pode ser a vaga ideal para você. Pronto(a) para projetar o que vem a seguir? Como Gerente de Produto Sênior, você será a força motriz por trás de nossos produtos de próxima geração, trabalhando em estreita colaboração com as equipes de engenharia e experiência do usuário para levar soluções inovadoras ao mercado. Nossa equipe opera como uma startup, valorizando propriedade, agilidade, transparência e colaboração. Assuma a visão, impulsione os resultados Neste cargo, você elaborará estratégias de produto que antecipem tendências de mercado e necessidades dos clientes, garantindo ao mesmo tempo que nossas soluções sejam escaláveis, seguras e fáceis de usar. Você liderará equipes multifuncionais, comunicar-se-á com confiança e divulgará sua visão de produto junto às partes interessadas. Desenvolva-se em um ambiente dinâmico Para ter sucesso, você precisará ser adaptável, resiliente e apaixonado(a) por estar sempre à frente das tendências. Você terá um profundo conhecimento das metodologias Ágeis, dos ciclos de entrega de produtos e da capacidade de priorizar e comunicar roadmaps de produto para diversos públicos. Como especialista em domínio e resolvedor(a) criativo(a) de problemas, você influenciará o sucesso dos produtos, moldará nosso setor e causará um impacto significativo no mundo do trabalho. Se você está pronto(a) para projetar o que vem a seguir e liderar essa jornada, queremos ouvir você. **O QUE VOCÊ FARÁ:** Aqui está o que você pode esperar em um dia típico: * Scrum. Você começará cada dia trabalhando com as equipes para compreender responsabilidades, identificar eventuais problemas e comunicar prioridades. Ao longo do dia, continuará participando de reuniões enquanto cria e organiza seu roadmap. * Pesquisa e requisitos. Você será responsável pela visão do produto. Documentará e priorizará funcionalidades. Você sabe exatamente onde seu produto se posiciona no cenário competitivo e está sempre aprendendo e pesquisando novas tendências do setor para aprimorar seu produto. Seu roadmap é construído com base nos comentários de nossos clientes, do mercado, dos objetivos da ADP e do futuro da tecnologia. * Relacionamentos. Você criará alianças sólidas com diversas partes interessadas, colaborando com múltiplas equipes — desenvolvedores, outros gerentes de produto, equipes de UX, entre outras — para compartilhar sua visão, receber feedback, impulsionar continuamente a inovação e tornar seu produto o melhor possível. * Variedade de atividades. Não há um dia típico. Você poderá estar trabalhando com equipes de UX em jornadas de experiência do cliente, entregando novas funcionalidades, aprimoramentos de produto ou criando novos serviços. A melhor parte? Você verá essas ideias ganharem vida. **PARA TER SUCESSO NESSE CARGO, VOCÊ PRECISA:** * Experiência sólida em gestão de produtos com produtos de software, com pelo menos cinco anos atuando como Product Owner em uma equipe Scrum. * **Inglês avançado;** * Excelentes habilidades de liderança e interpessoais, com capacidade de influenciar e colaborar eficazmente com equipes multifuncionais e em diferentes níveis organizacionais, tanto na comunicação oral quanto na escrita. * Mentalidade analítica com domínio na tomada de decisões baseadas em dados, análise de mercado e medição de desempenho. * Experiência nas seguintes áreas de produto é um diferencial: Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Recrutamento, Gestão de Talentos, Mídias Sociais. **VOCÊ VAI ADORAR TRABALHAR AQUI PORQUE PODE:** * Entregar em escala épica. Entregamos resultados reais aos usuários usando julgamento sólido e bons instintos. Somos obcecados pela arte de alcançar a simplicidade, com foco na satisfação e produtividade dos clientes. * Estar cercado(a) por pessoas curiosas e ávidas por aprender. Alinhamo-nos com outras pessoas inteligentes em um ambiente no qual crescemos e elevamos uns aos outros ao próximo nível. Incentivamos nossos(as) colaboradores(as) a ouvir, manter-se ágeis e aprender com os erros. * Agir como dono(a) e executor(a). Guiado(a) por uma missão e comprometido(a) com a liderança da mudança, você será incentivado(a) a assumir qualquer desafio e resolver problemas complexos. Nenhuma tarefa é considerada inferior ou demasiadamente grande para nós. Estamos envolvidos diretamente e dispostos a dominar nossa especialidade. * Contribuir com os demais. Sempre fazer a coisa certa pelos nossos clientes e pela nossa comunidade, devolvendo humildemente à comunidade onde vivemos e trabalhamos. Apoiar nossos(as) colaboradores(as) em momentos de necessidade por meio da Fundação Filantrópica da ADP. * Integrar uma empresa comprometida com igualdade e equidade. Nosso objetivo é gerar uma mudança duradoura por meio de nossas ações. O que você está esperando? **Candidate-se hoje!** Descubra por que as pessoas vêm para a ADP e por que permanecem: https://youtu.be/ODb8lxBrxrY (Versão ADA: https://youtu.be/IQjUCA8SOoA ) **Um pouco sobre a ADP:** Somos um provedor global abrangente de soluções em nuvem de gestão de capital humano (HCM) que integram recursos humanos, folha de pagamento, gestão de talentos, controle de ponto, impostos e administração de benefícios, além de sermos líderes em serviços de terceirização empresarial, análise de dados e expertise em conformidade regulatória. Acreditamos que nossas pessoas fazem toda a diferença ao cultivar uma cultura acessível que abraça nossos valores centrais, acolhe ideias, estimula a inovação e valoriza o senso de pertencimento. Recebemos reconhecimento por nosso trabalho de diversas organizações renomadas; saiba mais em **Prêmios e Reconhecimentos da ADP**. **Diversidade, Equidade, Inclusão e Igualdade de Oportunidades de Emprego na ADP:** A ADP está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo, bem como com a oferta de oportunidades iguais de emprego, independentemente de quaisquer características protegidas, incluindo: raça, cor, informação genética, credo, origem nacional, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, condição de estrangeiro legal, ascendência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou deficiência. As decisões de contratação são baseadas nas necessidades operacionais da ADP e no mérito dos candidatos, incluindo, mas não se limitando a, qualificações, experiência, capacidade, disponibilidade, cooperação e desempenho no trabalho. **Ética na ADP:** A ADP possui uma longa e orgulhosa história de conduzir negócios com os mais altos padrões éticos e total conformidade com todas as leis aplicáveis. Também esperamos que nossos colaboradores sustentem nossos valores com o mais alto nível de integridade e ajam de maneira que promova um ambiente de trabalho honesto e respeitoso. Clique em **https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/** para saber mais sobre a cultura da ADP e nosso conjunto completo de valores. * O modelo de trabalho adotado pela ADP é presencial, com possibilidade de trabalho em home-office até duas vezes por semana. * Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador. \#LI\-TD1 \#LI\-Hybrid **Um pouco sobre a ADP:** Somos um provedor global abrangente de soluções em nuvem de gestão de capital humano (HCM) que integram recursos humanos, folha de pagamento, gestão de talentos, controle de ponto, impostos e administração de benefícios, além de sermos líderes em serviços de terceirização empresarial, análise de dados e expertise em conformidade regulatória. Acreditamos que nossas pessoas fazem toda a diferença ao cultivar uma cultura acessível que abraça nossos valores centrais, acolhe ideias, estimula a inovação e valoriza o senso de pertencimento. Recebemos reconhecimento por nosso trabalho de diversas organizações renomadas; saiba mais em ADP Awards and Recognition. **Diversidade, Equidade, Inclusão e Igualdade de Oportunidades de Emprego na ADP:** A ADP está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo, bem como com a oferta de oportunidades iguais de emprego, independentemente de quaisquer características protegidas, incluindo: raça, cor, informação genética, credo, origem nacional, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, condição de estrangeiro legal, ascendência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou deficiência. As decisões de contratação são baseadas nas necessidades operacionais da ADP e no mérito dos candidatos, incluindo, mas não se limitando a, qualificações, experiência, capacidade, disponibilidade, cooperação e desempenho no trabalho. **Ética na ADP:** A ADP possui uma longa e orgulhosa história de conduzir negócios com os mais altos padrões éticos e total conformidade com todas as leis aplicáveis. Também esperamos que nossos colaboradores sustentem nossos valores com o mais alto nível de integridade e ajam de maneira que promova um ambiente de trabalho honesto e respeitoso. Clique em https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/ para saber mais sobre a cultura da ADP e nosso conjunto completo de valores.