Descrição: * Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Vivência em processos de recrutamento e seleção ponta a ponta; * Experiência com entrevistas por competências e ferramentas de avaliação; * Olhar analítico e facilidade em acompanhar indicadores e métricas de RH * Divulgação de vagas em diversos canais de recrutamento (portais de emprego, redes sociais, consultorias, etc.); * Realizar triagem de currículos e pré\-seleção de candidatos de acordo com os critérios da vaga; * Conduzir entrevistas (presenciais ou remotas) para avaliação de perfil e competências; * Agendar entrevistas com gestores e acompanhar candidatos ao longo do processo seletivo; * Manter atualizado o banco de talentos e as ferramentas de recrutamento utilizadas pela empresa; * Garantir a organização e arquivamento de documentos digitais e informações relacionadas aos processos seletivos; * Apoiar nas admissões, garantindo que toda documentação necessária seja coletada e enviada corretamente para o setor responsável; * Realizar o programa Boas\-Vindas (Onboarding); * Realizar processos de Acompanhamento/Avaliação de experiência contratual e desligamento; * Apoiar nos programas de desenvolvimento da empresa; 2510290202531370711