**A ADP está contratando um Desenvolvedor Sênior - Lyric** Você começará o seu dia em uma chamada scrum para alinhar o trabalho e os objetivos do sprint com sua equipe. Você passará a maior parte do dia projetando, desenvolvendo e testando seu código, além de apoiar seus colegas de equipe. Você terá a capacidade de implantar seu código em produção utilizando integração contínua e implantação contínua automatizadas. Você trabalhará com gerentes de produto, analistas, arquitetos e engenheiros para planejar, projetar, desenvolver, testar e implementar soluções de tecnologia da informação. **IMPORTANTE: Modelo de trabalho híbrido, localização no escritório de Porto Alegre, é necessário morar nas proximidades.** **O QUE VOCÊ FARÁ:** **Aqui está o que você pode esperar em um dia típico:** * Começaremos cada dia com um scrum, trabalhando juntos para entender as responsabilidades, identificar possíveis problemas e comunicar prioridades de codificação. * Trabalhando em sprints de duas semanas, você deverá cumprir os prazos e manter altos padrões de codificação. Sua principal responsabilidade é entregar funcionalidades dentro do prazo. * Não codificamos isoladamente. Você conversará com todos, desde o gerente de projeto até a garantia de qualidade e clientes atuais, para entender os requisitos e criar um resultado colaborativo. * Estamos sempre aprendendo novos códigos e investigando comunidades de código aberto. Saber quais perguntas fazer é mais importante do que saber as respostas corretas. **PARA TER SUCESSO NESTA FUNÇÃO:** * Demonstrar entendimento avançado e experiência em desenvolvimento de aplicações web. * Compreensão avançada de desenvolvimento frontend usando frameworks JavaScript. * Experiência com algumas das tecnologias Java; * Inglês avançado; * Conhecer as melhores práticas em torno do desenvolvimento de software, ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC), testes unitários, ajuste de desempenho no frontend, sendo capaz de compartilhar esse conhecimento com outros membros da equipe. * Experiência com pipelines de CI e CD * Análise técnica – análise de sistemas, problemas, programas, formulação de soluções. * Projeto técnico – garantir que todo o trabalho realizado tenha um bom design e se integre à arquitetura existente. * Participa da coleta e revisão de requisitos, avalia viabilidade técnica, auxilia na definição de soluções e prepara artefatos de desenvolvimento quando necessário. * Realiza revisões e demonstrações de código com os membros da equipe. * Monitora mudanças na tecnologia; mantém-se atualizado sobre as tendências atuais do setor e as práticas internas de arquitetura, princípios, modelos e padrões; treina a equipe técnica em novas tecnologias. **COMO VOCÊ SE DESTACARÁ:** * Desejável ter experiência em desenvolver frameworks frontend para outras equipes * Desenvolver aplicações web frontend em NodeJS e React * Apoiar operações de software em produção, testar e depurar programas * Utilizar eficientemente o pipeline de CI e CD * Trabalhador autodidata: capaz de aprender e aplicar por conta própria * Trabalhador autônomo: capaz de trabalhar com diferentes equipes de produto com pouca supervisão após o período inicial de aprendizado * Fortes habilidades de colaboração: capacidade de estabelecer boas relações com as partes interessadas * Empatia com desenvolvedores: capacidade de se colocar no lugar dos desenvolvedores, sendo flexível no design de soluções sem comprometer as melhores práticas e padrões. * Improviso (pensamento lateral): capacidade de pensar além das disciplinas e fronteiras existentes (tecnologias/negócios/geografias) * Pesquisa: inclinação para pesquisa contínua dentro e fora das áreas de foco atuais. * O modelo de trabalho adotado pela ADP é presencial, com a possibilidade de trabalho remoto por até duas vezes na semana. Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador. **Um pouco sobre a ADP:** Somos um fornecedor global abrangente de soluções em nuvem de gestão de capital humano (HCM) que unificam RH, folha de pagamento, talentos, tempo, impostos e administração de benefícios, além de líder em serviços terceirizados, análises e especialização em conformidade. Acreditamos que nossas pessoas fazem toda a diferença ao cultivar uma cultura simples que abraça nossos valores fundamentais, acolhe ideias, incentiva a inovação e valoriza a pertencença. Recebemos reconhecimento por nosso trabalho de diversas organizações prestigiadas; saiba mais em Prêmios e Reconhecimentos da ADP. **Diversidade, Equidade, Inclusão e Igualdade de Oportunidades de Emprego na ADP:** A ADP está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo, e reafirma seu compromisso em oferecer oportunidades iguais de emprego, independentemente de qualquer característica protegida, incluindo: raça, cor, informação genética, credo, origem nacional, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, status legal de imigrante, ascendência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou deficiência. As decisões de contratação são baseadas nas necessidades operacionais da ADP e no mérito do candidato, incluindo, mas não se limitando a, qualificações, experiência, capacidade, disponibilidade, cooperação e desempenho no trabalho. **Ética na ADP:** A ADP possui uma longa e orgulhosa história de conduzir negócios com os mais altos padrões éticos e total conformidade com todas as leis aplicáveis. Também esperamos que nossos colaboradores defendam nossos valores com o mais alto nível de integridade e se comportem de maneira que promova um ambiente de trabalho honesto e respeitoso. Clique em https://jobs.adp.com/life-at-adp/ para saber mais sobre a cultura da ADP e nosso conjunto completo de valores.